根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江中医药大学附属第一医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江中医药大学附属第一医院成立于1931年，前身为浙江省立医院，现为一所集医疗、科研、教学、保健、康复为一体，中西医各临床科室门类齐全、具有鲜明中医特色和中西医医疗优势的现代化综合性三级甲等医院。医院拥有湖滨院区、钱塘院区、西溪院区和富阳院区四个院区，其中湖滨院区为目前的本部，钱塘院区成立于2001年，已成为杭州东部区域最重要的医院之一，西溪院区2020年12月开张，将建设成为省内领先、国内一流的康复医院；富阳院区作为未来本部将于2025年完成一期建设，将建设成为国内领先的中西医结合医学中心。

二、招聘岗位及条件

（一）需求计划

本批次招聘需求为11个岗位共15人，岗位名称及具体要求见招聘计划表（详见附件1）。

（二）招聘对象

部分岗位面向2023年普通高校应届毕业生招聘。招聘对象不限的，凡符合岗位报名条件者均可应聘。

列入招聘对象范围的应届毕业生，按学制一般应于2023年6月底前毕业。择业期毕业生以及同期出站博士后、留学归国人员、列入国家统招计划的非全日制研究生（不含在职攻读学历学位人员）以及按国家政策规定应当赋予应届毕业生就业待遇的人员，按应届毕业生同等对待。

（三）资格条件

应聘人员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；

2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；

3.具备适应岗位要求的身体条件；

4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；

5.能在岗位用人时限内及时入职；

6.有工作经历者要求既往无重大工作失误或差错，无党风廉政、意识形态、医德医风问题；

7.具备岗位所需要的其他条件。

对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。

招聘条件中明确优先考虑具备岗位偏好条件人员的，一般在面试评价标准中反映相关偏好。但符合偏好条件的报名人数较多的岗位，可谢绝其他人员应聘。

为方便资格审查，招聘岗位表中的年龄条件，如“年龄上限35周岁”，专指1988年1月1日以后出生者，其它依此类推。

对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，在本单位直接体检并认定。本次招聘将采用公务员录用体检标准。

对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据招聘单位采用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的办法进行。

（四）岗位待遇

招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。

三、招聘程序与办法

（一）报名和资格初审

1.网上报名。应聘人员应于本公告发布之日起至2023年2月9日12:00期间，登录浙江省中医院公开招聘考试报名系统PC端（http://rs.zjhtcm.com/）注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。逾期我院将不再受理。本次招聘全部采取网上报名的方式进行，不接受其他形式报名。不收取报名费。仅注册不报岗位视作报名无效。

2.资格初审。招聘单位根据招聘岗位所需条件，在报名期间同步进行资格初审。期间，应聘人员可登录报名系统查询初审结果。

各岗位通过资格初审的报名人数一般应不少于计划招聘人数的3倍，否则将相应核减招聘人数直至取消该岗位招聘计划。

资格审查贯穿招聘工作始终，任一环节发现人员资格不符合要求的，一经查实，一律取消报考资格。

3.资格确认。通过资格审查的应聘人员需要通过网络报名系统进行确认，确认截止时间为2023年2月10日12:00。未按期确认者，不视为具备完全的应聘资格。

确认途径：登录招聘系统PC端，点击“个人中心-投递记录”，进行确认。

（二）考试

考试一般采用笔试、面试相结合的形式，其中面试包括初试和复试。博士研究生及取得高级职称的人员可免于笔试，直接进入面试环节。笔试、面试初试、面试复试成绩均采用百分制计分。

1.笔试

笔试时间为2023年2月12日上午，笔试科目均为行政职业能力测试（不指定具体参考书籍或资料）。笔试后，根据笔试成绩从高到低，各岗位按1：5比例确定入围面试人员名单。

2.资格复审

面试前，应聘人员应按指定时间、地点参加资格复审，并提供身份证、学历和学位证书（含就业推荐表、留学回国人员证明等）等材料原件及复印件1份。招聘条件涉及职称、职业资格的，另行提供相关证书原件及复印件；涉及工作经历条件的，提供劳动（聘用）合同和社保缴纳记录证明。

3.面试

面试初试时间为2023年2月13日，面试有关安排另行以网上公告、短信和电话联系方式通知有关人员。面试初试主要考查专业水平和履行岗位职责能力。初试后，各岗位根据本轮面试成绩按1：3比例确定入围复试人员。

面试复试时间为2023年2月13日，复试主要考查应聘者综合素质、能力水平和与招聘岗位的匹配性。面试复试合格分数线为60分，不达合格线者不能进入下一环节。

（三）体检、考察

考试完毕，各岗位根据入围面试复试人员的考试总成绩（一般为笔试占30%、面试初试占30%、面试复试占40%，免于笔试的人员按面试初试和面试复试各占50%计算），从高分到低分（若总成绩相等，以面试复试成绩高的排位在前）按计划招聘人数1:1的比例确定入围体检、考察对象。

体检、考察工作参考公务员考录考察环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准。

（四）公示、聘用

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，医院按规定程序办理进人和聘用手续。

聘用人员纳入事业单位报备员额管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

聘用人员必须在规定的时间内报到。逾期不能报到的，或在职人员在医院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事关系转移的，医院可不保留聘用资格。

（五）其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，医院另行研究是否安排递补。确定安排递补的，各岗位均按考试总成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

1.浙江中医药大学附属第一医院院网（http://www.zjhtcm.com，人员招聘专栏）；

2.浙江中医药大学（人事处）网站（http://www.zcmu.edu.cn，师资队伍/人才招聘）；

3.浙江省人力资源社会保障网（http://srlsbt.zj.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘专栏）。

招聘过程相关信息（资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等）将在医院官网人员招聘板块公布，请应聘者自行留意。

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

监督电话：0571-86613535（浙江中医药大学<人事处>）。

（三）对应聘违纪违规行为的认定和处理。

按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

五、咨询

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

联系电话：0571-87062291

邮箱：rsk88@126.com

我们郑重声明：本次招聘考试不组织考前辅导，也不提供辅导资料，任何有关本次考试辅导的信息均与招聘单位工作安排无关，请考生谨防上当受骗。

附件1 浙江中医药大学附属第一医院2023年公开招聘计划表（第二批）.xlsx

2023年1月30日

原文出处：

http://rlsbt.zj.gov.cn/art/2023/1/30/art_1443681_58933234.html