为进一步加强衢州市卫生健康医疗卫生人才队伍建设，优化人才队伍结构，推动衢州医疗卫生事业高速发展，现根据单位实际需求，开展2023年“引才聚智‘医’起向未来”校园应届本科生招聘工作，现公告如下：

一、招引计划

根据工作需求，拟招聘2023年高校优秀应届本科毕业生118名（具体计划详见附件1）。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围、对象

本次招聘对象为全日制普通高校2023年应届毕业生。以下情形者可按应届毕业生身份视同对待：1.国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；2.面向社会招收的住院医师如为普通高校应届毕业生的，其住培合格当年在医疗卫生机构就业，按当年应届毕业生同等对待；3.列入国家统一招生计划的非全日制研究生，在其暂未取得学历学位证书的毕业年份，视同全日制普通高校应届毕业生。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家宪法、法律、法规，愿意履行事业单位工作人员的义务，遵守纪律，品行端正，身心健康。

2.年龄要求30周岁以下(1991年12月3日以后出生），硕士研究生要求35周岁以下（1986年12月3日以后出生）。

3.符合引进岗位计划表所需的其他资格条件。

4.应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。

三、招引程序和组织实施工作

本次赴高校招聘2023年应届毕业生公告报衢州市人力资源和社会保障局同意，由衢州市卫生健康委员会统一发布。招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、笔试、面试、体检、考核、录用等程序进行招聘。

网址：http://www.qz.gov.cn/col/col1229038943/index.html（衢州市政府门户网站市卫健委—部门公告公示栏）

（一）报名

公告发布之后，应聘者可通过电子邮箱投递简历（邮箱地址附后），进行网上预报名。招聘会现场接受现场报名和资格审查，预报名的仍需进行现场报名。现场报名时间和地点：2022年12月3日上午8:30-12:00，地址：浙江中医药大学滨文校区体育馆和体育场（浙江省杭州市滨江区滨文路548号，地铁4号线、6号线浙江中医药大学站D出口）。报名者需提交材料：1.《2023年“引才聚智‘医’起向未来”校园招聘报名表》；

2.身份证；学历学位证书（2023年应届普通高校毕业生凭学校核发的就业推荐表和就业协议书；留学人员提供毕业证书及教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证书或相关在读证明材料），要求同时提供《教育部学籍在线验证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》；

3.学校盖章核发的成绩表；

4.岗位所需的其他材料，如委培生须提供委托培养单位同意报考的证明等。

以上材料，请考生将材料原件的扫描件压缩为一个文件夹（以“岗位名称+姓名”命名）后上传，现场需提供原件及复印件。

（二）资格审查

学历要求本科的岗位，按岗位招聘计划1：3比例开考，资格审查合格人数不足开考比例的岗位，招考计划将相应核减或核销。达到开考比例岗位的资格审查合格人员全部入围下一环节。

（三）笔试

资格审查合格人员入围笔试，笔试内容为医学相关知识，满分为100分，最低合格分数线由衢州市卫生健康委员会会同用人单位划定。笔试命题与考务工作由衢州市卫生健康委员会会同各单位统一组织。笔试时间、地点另行通知。

（四）面试

笔试结束后，根据笔试成绩，按照招聘岗位计划数1:3比例从高分到低分确定面试对象，招聘岗位入围人数不足比例的按实际人数确定入围面试对象。招聘计划数20人及以上的岗位，按1：2比例确定入围面试对象。

面试采取结构化面试方式进行，面试时间为8分钟。面试满分为100分，面试合格分为60分，低于合格分的不作为入围对象。

（五）签订就业协议书

参加笔试人员按笔试成绩占40%、面试成绩占60%从高分到低分按1：1比例确定意向人选，面试结束后签订就业协议，放弃人员应签书面声明。

（六）体检和考核

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）、《关于印发<公务员录用体检特殊标准（试行）>的通知》（人社部发[2010]82号）和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）等文件规定执行。行业有特殊体检标准的，按行业标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论为不宜聘用的，可在同岗位面试成绩合格人选中按成绩由高到低等额依次递补。

考核标准参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）及《衢州市市属事业单位公开招聘人员实施细则》（衢委办[2007]90号）等文件要求，结合事业单位招聘的基本条件和用人单位招聘岗位要求的具体条件和标准执行。

（七）公示聘用

经考试、体检、考核合格人员，提交衢州市卫生健康委员会党委会研究确定拟聘人员。确定的拟聘人员在衢州市政府门户网站市卫健委部门公告公示栏公示7个工作日。公示期满后，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定报市人力社保局核准后办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

如因公示结果影响聘用、个人放弃聘用或取消聘用资格而导致招聘岗位缺额，由用人单位及衢州市卫生健康委员会根据实际情况研究，可在同岗位面试成绩合格人选中按面试成绩由高分到低分进行等额递补。拟聘用人员经衢州市人力社保局核准聘用后出现缺额的，不再安排递补。

拟聘人员应在规定时间报到并提供报考岗位所需相关证明文件及材料，否则取消聘用资格。应届毕业生须在2023年9月30日前取得学历学位证书，国（境）外高校的毕业生须2023年12月31日前取得相应的学历学位和教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

四、纪律要求

本次招聘应坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格规范程序，严肃考风考纪，杜绝徇私舞弊的现象，公开相关信息，自觉接受考试对象、纪检组织人事部门、新闻媒体和社会各界的监督。对未按照规定程序组织的，不予办理聘用手续。对违反招聘规定、弄虚作假的报考人员，一经查实，即取消其资格。对招聘工作中利用高层次、紧缺人才招聘的名义，降低标准，简化程序，“萝卜招聘”等违纪违法行为的单位和个人，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）处理。应聘人员不得报考与招聘单位有《事业单位人事管理回避规定》所列回避情形的岗位。若各医院工作人员与应聘者有《事业单位人事管理条例》第三十九条所列回避情形，应回避不得参加本次招聘工作。

整个招聘过程，严格规范执行衢州市及高校所在地疫情防控要求，确保人员安全健康。

附件：

1.衢州市直卫生健康单位2023年“引才聚智‘医’起向未来”校园招聘计划表.wps

2.2023年“引才聚智‘医’起向未来”校园招聘报名表.wps

3.衢州市直卫生健康单位联系方式一览表.wps

衢州市卫生健康委员会

2022年11月25日

原文出处：

http://www.qz.gov.cn/art/2022/11/25/art_1229461220_59012279.html