因医院业务发展需要，报请上级有关部门同意，诸暨市人民医院决定面向社会公开招聘高层次人才,现就招聘有关事项公告如下：

一、诸暨市人民医院简介

诸暨市人民医院是三级乙等综合性医院，温州医科大学附属医院，绍兴文理学院附属医院，浙江大学附属第一医院重点协作医院。医院占地面积235亩，建筑面积17万平方米，除本部外另在城区开设江东院区。在编职工1605人,是全市医疗、教学、科研、健康保健指导中心。2019年国家三级公立医院绩效考核排名全国第191位、全省第24位，等级为A级。2021年9月完成三级甲等综合医院现场评审。

二、招聘人数、岗位和要求

诸暨市人民医院公开招聘高层次人才33名，具体岗位及要求详见《2022年诸暨市人民医院公开招聘高层次人才计划表》(附件1)。

三、招聘对象、范围和条件

（一）招聘对象及条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行，无违法违纪或失信记录，愿意履行事业单位工作人员的义务；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.具有国家承认的普通高校硕士研究生及以上学历学位的毕业生（含2022年应届毕业生）,并具备相应职位要求的资格条件（详见附件1），专业根据招聘岗位特点由诸暨市人民医院负责具体解释；

5.2022年应届毕业生须于2022年8月31日前取得相应的学历、学位证书。

6.年龄要求：

（1）博士研究生年龄在40周岁以下（1981年12月20日以后出生）；

（2）硕士研究生年龄在35周岁以下（1986年12月20日以后出生）；

（二）凡有下列情形之一者，不宜应聘：

1.《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）规定不得将其确定为录用人选的人员；

2.在各类人事考试中曾被有关部门认定为违纪违规行为并尚在禁考期内的人员；

3.诸暨市区域内行政机关、企事业单位在岗或离职不满一年人员(2020年12月20日以后离职人员)；

4.定向培养到具体行业或单位的应届毕业生；

5.现役军人；

6.不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

四、招聘办法和程序

此次招聘按发布公告、报名、资格审核、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名和资格审查

报名方式采取网络报名，每人限报一个岗位，多报无效。

报名时间：自公告发布之日起直至2022年1月14日下午16:00。

1.网络报名。符合条件的考生可将《2022年诸暨市人民医院公开招聘高层次人才报名表》（下载地址：http://www.zjsrmyy.cn）及岗位所需相关资料清晰的扫描件发送至至医院招聘邮箱（rsk3618@163.com），邮件标题内容需注明“报考岗位+姓名+专业+学历”。相关纸质报名材料需在考试前提供原件及复印件各一套，所提供材料不全或材料审核不符合报名条件的取消应聘资格。

2.报名所需资料。《2022年诸暨市人民医院公开招聘高层次人才报名表》（粘贴本人近期一寸免冠照片）、本人有效身份证、专业技术资格证或成绩合格证明、学历学位证书（2022年应届生提供加盖学校公章的《就业推荐表》、《就业协议书》或教育部学籍在线验证报告）、荣誉证书等材料。

3.资格审查。

资格审查时间：自公告发布之日起至2022年1月18日16时止。

根据各岗位应聘情况，对应聘人员报名材料进行资格审查。凡与招聘公告条件不符或提供虚假信息的，取消其应聘资格。资格审查将贯穿公开招聘的全过程，应聘人员提供的信息和材料必须真实完整，如发现弄虚作假者即取消面试和聘用资格，责任由应聘者承担。

（二）面试

按通过资格审查实际人数确定面试对象，面试成绩按百分制计，合格分为75分。根据考生面试成绩，从高分到低分，按岗位1:1比例确定体检对象。面试时间、地点另行通知。应聘人员不按规定时间、地点参加面试的，或因不符合新冠肺炎疫情防控相关规定不能参加面试的，均视作自动放弃。如招聘岗位最后一名出现面试成绩并列的情况，则增加专业测试，成绩高者列入体检对象。专业测试以笔试方式进行。

（三）体检、考察

体检工作参照人社部发[2012]65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发[2016]140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》执行。时间、地点另行通知，费用由考生自理。不按规定时间、地点参加体检，视作自动放弃。体检不合格或自动放弃体检的按招聘岗位在面试合格人员中从高分到低分依次递补，其余阶段均不再进行递补。

考察参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发[2021]11号）执行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据，考察不合格者取消其聘用资格。

（四）公示、聘用

经体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，并在医院网站进行为期7个工作日的公示。公示期间有举报并经查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时尚难查实的，查实后再决定是否聘用。公示无异议的拟聘用人员，按规定办理聘用手续，新聘人员一律使用事业编制报备员额，最低服务年限：硕士生满5年、博士生满8年（不包括住院医师规范化培训时间）。拟聘用人员在规定时间内到医院报到，无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。

五、纪律与监督

1.本次招聘公告指定下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

诸暨市政府门户网(http://www.zhuji.gov.cn/）、诸暨市人民医院网站（http://www.zjsrmyy.cn）。

2.招聘过程相关信息在诸暨市人民医院官网上公布，请应聘人员自行留意，并保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息并影响应聘的责任自负。

3.对招聘工作及相关信息有异议的，请在公告发布之日起5日内向诸暨市人民医院纪检监察室反映，对违纪违规的认定和处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）执行，联系电话：0575-81782015。

4.诸暨市人民医院负责本次招聘的解释和组织实施，联系电话：0575-81782831，邮箱：rsk3618@163.com，地址：诸暨市陶朱街道健民路9号诸暨人民医院组织人事科。诸暨市人力资源和社会保障局、诸暨市卫生健康局指导监督招聘工作。

5.应聘人员必须切实增强疫情防控意识，严格遵守疫情防控相关规定，自觉做好个人防护工作。

6.在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，严格落实疫情防控措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。

附件12022年诸暨市人民医院公开招聘高层次人才计划表.xls

附件22022年诸暨市人民医院公开招聘高层次人才报名表.docx

诸暨市人民医院

2021年12月20日

原文出处：

http://www.zhuji.gov.cn/art/2021/12/20/art_1405876_59064352.html