根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，温州医科大学附属第一医院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项通知如下： 

一、单位简介 

温州医科大学附属第一医院是浙江省省属三级甲类医院，公益二类事业单位，预算方式为财政适当补助。单位位于浙江省温州市。 

二、招聘岗位及条件 

本次公开招聘168名工作人员，全部纳入事业编制管理。具体招聘岗位、人数和条件见《温州医科大学附属第一医院2020年公开招聘计划表》（附件）。 

招聘对象基本条件： 

（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。 

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行，愿意履行事业单位人员的义务。 

（三）具有岗位所需的学历学位、资历以及专业等条件。 

（四）具有适应岗位要求的年龄、身体条件。 

应聘者应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的应聘基本条件和《温州医科大学附属第一医院2020年公开招聘计划表》中招聘要求。 

三、招聘程序与办法 

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、统一考核、择优聘用的方式进行。 

（一）报名与资格初审 

1、报名 

报名时间：自公告发布之日起至2019年12月27日上午9点。 

全部岗位的报名均在统一的网上报名平台进行。应聘者可在规定时间内登陆报名系统平台：http://zhaopin.wmu.edu.cn/zpsys/。之前投简历预报名者需登陆报名系统平台进行正式报名。 

填报注意事项： 

（1）建议使用系统IE浏览器登陆系统，如使用其它浏览器时，请开启浏览器兼容模式。可用关键词查找应聘科室或岗位名称，选择报考岗位。 

（2）注册个人信息后，填写个人信息并选择岗位进行报名。个人基本信息（含前后学历情况、文章发表情况、导师姓名、英语等级分数、是否服从岗位调剂）和学习经历（时间段、校名、专业名称）需填写完整。 

（3）毕业院校名字、专业名称（含研究方向）必须与就业推荐表、毕业证书上描述一致。（避免错字、漏字、简称等不规范写法）。 

（4）在规定的报名时间内，应聘者可更改报考岗位。但在初审通过后，应聘者不可更改报考岗位。报名期间，未通过的可再次报名并接受资格初审。 

（5）每位报考者限报一个岗位，并注明是否服从岗位调剂。 

（6）简历附件不用上传。 

（7）应聘者须对本人所提交的错误信息造成的后果负责，提供虚假信息或蓄意隐瞒者，取消应聘资格。 

2、资格初审 

对应聘者资格初审工作在网上报名平台同步进行。对初审未通过的人员，将通过网上平台反馈理由。 

全部岗位最低开考比例为1：3。如符合条件报名人数达不到该比例要求，将相应核减或取消岗位招聘计划，确因岗位专业急需的，经研究并报市人力社保局后，在指定网站发布补充公告，明确是否按实际报名人数开考。 

医院将于2019年12月下旬在医院网站公布报名考试有关情况和安排，并向通过资格初审者发放准考证号后，报名人员取得应聘考试资格。 

（二）考试 

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并各按50%计入总成绩。总成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。 

1、笔试 

笔试预计于2020年1月上旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。 

笔试科目为相关岗位综合性专业知识和英语。专业知识、英语科目满分均为100分，并各按50%计入笔试总成绩。笔试采取闭卷方式，每门考试时间为1.5小时，共3小时。 

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员（若招聘岗位实际参考人员不足该比例的，按实际人数确定入围面试人员）。 

2、资格复审 

应聘者需在指定时间接受资格复审。所有参加考试人员须提供本人简历两份、身份证、前学历和学位证书、英语证书。 

应届毕业生还需提供就业协议书、就业推荐表、就读学校出具政审意见等原件及复印件各一份。往届毕业生还需提供各层次学历学位证书、现工作单位或相关部门出具政审意见等材料原件及复印件各一份。 

境外留学人员还需提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书、留学回国人员证明，如未取得学历学位认证书的需提供就读专业、入学时间、毕业时间等相关证明材料。相关部门出具政审意见等材料原件及复印件各一份。 

如有以第一作者（自然排序第一）或第一通讯作者身份发表的国内外论文，需提供论文PDF纸质版和SCI收录证明材料各一份（收录证明由学校图书馆或其他具有出具收录证明资质的机构出具）；已被杂志社接收但未发表的外文SCI论文，需提供杂志社来往邮件截图（含网址）及中文翻译说明或其他证明材料各一份。 

相关工作证明材料应由所在单位或人事部门出具证明。 

应聘者所提供的证件不全或所提供的证件与报考资格条件不相符者，或未按时参加资格复审的，视为自动放弃应聘资格。 

3、医院面试 

面试预计于2020年1月上旬举行。具体地点及时间安排以通知为准。 

面试内容主要包括：综合测评应聘者的基本职业素质、实践经验以及对医院的认同度、招聘岗位的匹配度、处理业务的能力和表达、行为方式、情绪反应等因素。面试合格分数为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

若岗位招聘计划未落实的，可结合应聘人员考试情况及本人意愿、应聘岗位的科室意见，经面试专家组集体讨论决定是否安排岗位调剂。 

4、笔试、面试结束后，根据确定的办法计算总成绩，各岗位总成绩从高到低按1:1比例（总成绩相同的，笔试成绩高者优先）确定为体检、考核对象。 

（三）体检、考核 

体检由医院统一安排进行，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（修订后）并按有关操作规程执行。不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作自动放弃。 

考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。 

（四）公示、聘用 

经体检、考核均合格的人员，我院确定为拟聘用人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我院按规定程序办理进人和聘用手续。 

（五）其他 

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，在拟聘用人员公示前可按该岗位考试成绩从高分到低分依次进行递补。 

四、相关事项说明 

（一）应聘者的所学专业名称与招聘岗位要求的不一致，但所学方向相同相近的，由我院参考高校学科、专业设置目录自主认定是否符合要求。 

（二）应聘者应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘者，将取消应聘资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。 

（三）聘用人员必须在规定的时间内报到。应届毕业生不能在规定时间内报到的或往届毕业生在2020年12月31日前无法办理人事关系转移及录用手续的，我院不保留聘用资格，不再递补。 

（四）全日制普通高校在读研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考。 

（五）本次招聘考试不指定复习参考用书，不委托任何机构开展针对招聘考试的辅导培训。 

五、纪律与监督 

（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布： 

1、我院网站（www.wzhospital.cn “人才招聘专栏”）； 

2、主管部门网站（http://rsc.wmu.edu.cn/）； 

3. 温州市人力资源和社会保障局（www.wzhrss.gov.cn）。 

招聘过程相关信息一般仅在我院网站公布，请应聘者自行留意。 

（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起3日内向温州医科大学附属第一医院组织人事处或温州医科大学人事处反映，以便及时研究处理； 

（三）对应聘人员违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。 

六、咨询 

电话：0577-55578527，0577-55578524，留言邮箱：wyyyzzrsk@126.com 徐老师 郑老师。 

联系地址：浙江省温州市瓯海区南白象温州医科大学附属第一医院 1号楼4楼组织人事处A03 室。 

温州医科大学附属第一医院 

二〇一九年十二月十九日 

附件1 计划表

附件2 浏览器兼容设置方法

原文出处：

http://www.wzhospital.cn/wyyy/web/yydt/yyxw_xx.aspx?type=rczp&id=130615