根据天津市委组织部、市人力资源和社会保障局及天津市卫生健康委员会有关公开招聘工作的文件精神，我单位拟面向海内外开展招聘急需紧缺人才工作。现将有关事项公告如下：

一、基本原则

加强组织领导，严格招聘程序，通过公开报名、资格审查、考核、体检、考察、公示等程序，确保招聘工作“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、招聘条件

1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质；

2.具有适应岗位要求的身体条件；

3.具有国家承认的全日制普通高等院校硕士研究生学历和相应学位；

4.具备招聘岗位所规定的其他条件。

三、招聘岗位

招聘岗位为：儿科医师岗位。具体招聘岗位和专业要求见附件：天津市中医药研究院附属医院面向海内外招聘急需紧缺人才计划表。

四、招聘范围

1.2020年应届硕士研究生；

2.2018、2019年毕业能够经人事或教育部门办理就业派遣手续的硕士研究生。

五、招聘信息发布及工作程序

1.招聘信息发布及时间

2019年12月5日，在天津市卫生健康委员会网站（wsjk.tj.gov.cn）、天津卫生人才网站(www.tjwsrc.com)及我单位网站（www.zyyfushu.com/）发布招聘公告和招聘计划。招聘计划有效期至2019年12月20日。

2.报名方式

自信息发布之日即可开始报名。采取网上报名和现场报名两种方式。

（1）网上报名：请投递至专用邮箱，邮箱地址为tjszyyyjyrsc@163.com。邮件主题及附件文件名：“中研附院-儿科岗位-硕士-姓名”。

（2）现场报名：我单位人事部门。

提交材料：

①个人简历电子版；

②应届生提供毕业生就业推荐表电子版（PDF版），往届生提供毕业证及学位证书电子版（PDF版）；

③身份证扫描件（PDF版,正反面在一页）；

④大学英语等级证（PDF版）；

⑤其它相关材料（PDF版,如：医师资格证、执业医师证、规范化培训合格证、专业方向证明等）。

3.资格审查

在考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加单位组织的考核。

4.考核

采用直接考核的方式招聘或简化招聘程序进行招聘。直接考核的方式招聘主要考核应聘者的工作业绩、业务能力和综合素质，考核成绩满分为100分，低于60分的不予录用。

5.体检

按照考核成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。

6.考察

考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，可采取查阅档案、函调等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。考察不合格或放弃的，我单位根据岗位需要，按考核成绩依次递补。

7.公示及聘用

根据考核和体检、考察结果，经我单位党委集体研究决定后，确定拟聘用人员名单，按有关规定进行对拟聘用人员信息公示工作，公示范围与招聘公告发布范围一致。公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，我单位与招聘人员签订就业协议，并按照有关程序办理聘用手续。

对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消录用资格。

六、有关事项说明

1.报考人员要树立诚信考试光荣，违纪舞弊可耻的理念。在事业单位公开招聘考试过程中，报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）予以处理。

2.聘用手续时间要求

我单位限定于2020年12月31日前完成相关聘用手续，如因应聘人员原因不能在限定时限内完成相关聘用手续，视为自动放弃，将不予聘用。

3.单位地址：天津市红桥区北马路354号

4.相关咨询电话：

招聘政策咨询（人事部门）电话：022-27285108

联系人：李老师

咨询时间：周一至周五8:30-11:30，14:00-17:00

监督电话：天津市卫生健康委人事处022-23337653

附件：天津市中医药研究院附属医院面向海内外招聘急需紧缺人才计划表.xlsx

天津市中医药研究院附属医院

2019年12月5日

原文出处：

http://wsjk.tj.gov.cn/art/2019/12/5/art_27_69950.html