长治市妇幼保健院（长治市妇产医院、长治市儿童医院）成立于1952年，是一所预防与治疗并重、临床与保健融合、“医教研”协同发展的三级甲等妇幼保健院，山西医科大学教学医院、长治医学院附属医院。现有市级临床重点专科6个（产科、儿科、新生儿科、儿童保健科、麻醉科和护理），市级医学重点学科3个（妇科、小儿外科和医学遗传科）。先后被确定为全国“妇幼保健学科体系建设示范单位”、全国“高通量基因测序产前筛查与诊断”临床应用试点机构之一（我省仅有两家）、全国“出生缺陷干预救助示范基地”、“国家新生儿保健特色专科建设单位”、“国家儿童医学中心‘新巢计划’筛查基地”、“妇科常见病及内分泌疾病基地”、“示范孕妇学校”；山西省“先天性结构畸形救助项目定点医疗机构”、首批“儿童早期教育示范基地”、“助产士临床培训基地”、山西省“住院医师规范化培训协同基地”、“长治市危重产妇和新生儿救治中心”。

医院始终坚持“人才兴院”的方针，高度重视人才、科研工作，制定人才引进、培养和科研奖励等相关政策。现有“山西省级学术技术带头人”1名；“山西省百千万卫生人才培养工程”骨干精英人才6名；“山西省三晋英才”拔尖骨干人才8名、青年优秀人才7名；“长治市学术技术带头人”14名。为实现人才强院战略，进一步加强我院医疗人才队伍建设，有效改善我院人才队伍结构，根据长治市“千名硕博”人才引进有关精神，结合本院实际，现就2022年高层次急需紧缺人才引进相关事项公告如下：

一、引进原则

（一）坚持德才兼备的原则；

（二）坚持公开、公平、公正的原则；

（三）坚持择优引进的原则；

（四）坚持按需设岗、按岗引进的原则；

二、引进计划

我院常年引进妇产儿相关专业博士研究生。本次引进高层次急需紧缺专业硕士研究生5名。具体引进岗位及相关岗位条件详见附件1《长治市妇幼保健院2022年引进高层次急需紧缺人才岗位信息表》。

三、引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.热爱妇女儿童健康保健事业，具有良好的品行和职业道德；

3.身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；

4.符合引进岗位的年龄、学历、专业、资格等条件要求；

5.曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，国家法律法规和有关规定中不得聘用的其他人员，均不在引进人才范围。

四、相关待遇

享受我院工资、福利等待遇之外，符合条件者还可享受长治市人才引进相关待遇。

五、引进程序

（一）报名时间

2022年9月5日——9月9日下午16:00前（以电子邮件发送时间为准）。

咨询电话:张老师13734236766、孙老师15135531665；

报名者如需咨询人才引进中的相关事项，请在工作日与人事科联系。

（二）报名方式

1、报名采取网络报名与现场报名两种方式。

（1）网络报名：请考生将需提交的资料1-7扫描成一个PDF文件(务必扫描成一个PDF文件)，发送至邮箱czsfyrsk@163.com，提交资料的邮件标题格式统一为：岗位+姓名+毕业专业，每人限报一个岗位。邮件格式错误和所含材料不全均视为报名不成功。

（2）现场报名：本人或委托他人代报名均可。

报名地点：长治市妇幼保健院行政楼五楼人事科。

请报名人员提交资料1-7的原件及复印件，按顺序装订，交至我院行政楼五楼人事科，材料不全视为报名不成功。

疫情防控要求：根据新冠肺炎疫情防控工作有关要求，报名人员须自备口罩并提供48小时核酸检测报告、健康码、行程码。请及时了解本地疫情防控政策要求，严格遵守相关规定，做好个人防护。

2．所需材料如下：

（一）《人才信息登记表》（附件2）

（二）《考生诚信承诺书》（附件3）

（三）二代身份证（正反面）；

（四）所有学历、学位证书（国外大学毕业生需提供教育部学历学位认证书）、学术成果及荣誉材料；

（五）学信网在线验证报告；

（六）相关岗位要求提供相关证件（资格证、执业证、规培证、专业方向证明等）

（七）在职人员报名，须开具原工作单位同意报考证明；定向、委培应届毕业生，须开具定向、委培单位同意报考证明。

提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。凡信息填报不全、有误等情况视为报名不成功。

（三）资格审查

资格审核贯穿招聘工作全过程，报名人员要仔细阅读《考生诚信承诺书》，凡发现报名信息及提供的有关材料不真实、不完整、有误的，或与岗位所要求资格不符等情况，将取消资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取人才引进资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报不全、有误等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

因受疫情的影响，如需资格复审，具体要求在我院官网公告栏内另行通知（http://www.czsfy.org/），请报考人员及时关注并保持所提供通讯方式畅通。

（四）能力测试

1、报名人员资格审查通过后将参加能力测试，能力测试时间、地点、方式等将于在我院官网公告栏内公布（http://www.czsfy.org/）。

2、各专业根据总成绩由高到低排序，按照引才计划1：1的比例进入考察考核及体检环节；总成绩最后一名出现并列时，按照相应岗位进行加试，加试成绩高者进入体检和考察环节。

3、具有高级专业技术职务或博士研究生，采取面试方式考核。

（五）体检、考察考核

按照引进计划1:1的比例确定体检对象，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视作放弃体检资格。体检对象对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检只进行一次，需在三甲医院，体检结果以复检结论为准。体检对象自行到医院进行体检、复检的，体检、复检结果不予认可。体检结果不合格者，取消其资格。体检、考察环节中如有放弃、不合格者，依次递补。体检费、复检费均用由本人承担。

体检、考察考核环节另行在我院官方网站公告栏内公布（http://www.czsfy.org/）。

六、纪律监督

引进期间，可通过来信、来电等方式向我院纪检监察室或人事科反映存在的有关问题，反映情况和问题应实事求是、客观公正，为便于核实、反馈有关情况，提倡反映人提供真实姓名和联系方式，我们将严格遵守工作纪律，履行保密义务。

来信地址：长治市潞州区威远门中路48号

邮编：046000

邮箱：czsfydb＠163.com

纪检监察室：0355-2052691

人事科：0355-2051581

七、其他说明

1、所有公示信息将通过我院官网公告栏内进行通知（http://www.czsfy.org/），请及时关注。

2、此次引进全程根据疫情防控工作要求执行，请大家及时关注各省、市疫情防控办通知。

3、本公告未尽事宜按照长治市人才引进相关规定执行。

附件1：长治市妇幼保健院2022年引进急需紧缺人才岗位.doc

附件2：人才信息登记表.doc

附件3：承诺书.doc

附件4：体温监测表.doc

原文出处：

http://www.czsfy.org/zxgg/1681.jhtml