上海市妇幼保健中心是隶属于上海市卫生健康委员会的事业单位，是履行政府妇幼公共卫生专业职能的市级医疗机构。主要承担全市妇幼保健工作指导、质量控制、业务培训、信息管理、科学研究和妇幼保健示范服务等职能。为加强人才队伍建设，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号）和《关于深化简政放权优化事业单位人事管理有关工作的通知（试行）》（沪人社规〔2017〕6号）等文件精神，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘以下编制内工作人员。

一、招聘岗位及职数：

1、儿童保健医师 2名

2、孕产保健医师 2名

3、妇女保健医师 2名

4、产前诊断负责人（学科带头人） 1名

5、妇产科临床医师 1名

6、实验室负责人 1名

7、IT助理工程师 1名

8、卫生项目管理 1名

二、招聘对象与条件：

岗位具体职责要求、应聘资格条件等，详见附件《上海市妇幼保健中心岗位公开招聘简章》（以下简称《招聘简章》）。

三、招聘办法

（一）报名

本次报名采取邮件报名方式，请将报名表、个人简历、学历证明及其他资格证书等电子版应聘材料发送至smch_hr@163.com，邮件名称以“姓名 应聘岗位”命名。本招聘实行告知承诺制，报名表按要求认真填写完整，承诺书须具有本人的手写签名（word文档 签名扫描件）。其中：

（1）外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（有效期内）, 计算截止日期为2020年12月31日；

（2）报名时间：即日起至2020年5月31日。

（二）资格审查

上海市妇幼保健中心人事根据收到的报名资料进行筛选与资格审查，通过审查的对象将会收到中心回复的考试通知。

（三）笔试

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定笔试人员，参加由本单位组织的笔试，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。根据笔试分数由高到低按不低于1:3比例排序确定进入面试人员名单。

（四）面试

面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、情景模拟等多种方式进行。根据笔试与面试的总测评分，确定拟录用人员。

（五）身体检查

按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员进入体检。根据招聘职数，按1:1比例确定拟聘人员参加中心组织的体检。

（六）考察

由上海市妇幼保健中心组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录等。

（七）拟聘人员公示

根据综合测评、笔试、面试、体检、考察结果，对拟录用人员在“上海市人力资源和社会保障网”上进行公示7天。公示无异议，报上海市卫生健康委员会审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案，核准备案后再行录用手续。公示如有异议，影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

一经录用上述人员，按现行相关规定办理本市事业单位在编人员聘用手续。实行标准工时制，周末双休，有着良好的科研平台及对外交流机会，工资、奖金、福利和社会保险等按照上海市卫生事业单位有关规定执行。

五、联系方式

联系人：吴老师、许老师

邮箱：smch_hr@163.com 联系电话：32576321

监督电话：23117760

上海市妇幼保健中心

2020年4月27日

附件：

附件1招聘简章.docx

附件2报名表.docx

原文出处：

http://rsj.sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/202004/t20200427_1304727.shtml