上海市中医医院创建于1954年，2005年成为上海中医药大学非直属附属医院。是一所中医特色浓厚、临床科室齐全、医学人才汇聚，集医、教、研为一体的三级甲等综合性中医医院。医院设上海市名老中医诊疗所和上海市中医中西医结合专家诊疗所。2017年5月，由嘉定区委区政府和申康医院发展中心签署合作备忘录，确立建造上海市中医医院嘉定新院。

因医院业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规[2019]45号），按照公开、平等、竞争、择优的原则面向社会招聘以下人员：

一、招聘岗位及职数：

人力资源部主任职数1名

二、招聘对象与条件

（一）基本条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律；

2、具有良好的品行；

3、岗位所需的专业或技能条件；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、外省市社会人员须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），计算截止时间为2019年8月26日。高级专业技术人才或紧缺急需专业人才可不受一年居住证限制。

（二）岗位条件

1、医学类或人力资源管理等相关专业，硕士及以上学历，中级及以上职称；

2、45周岁以下，中共党员；

3、曾担任三甲医院或大型企事业单位职能部门副职及以上管理职务，5年及以上人力资源管理或相关管理岗位工作经验；

4、熟悉劳动人事相关法律法规，熟悉人力资源管理工作；

5、具有全局意识，具有良好的协调沟通能力和组织计划能力，有较强的团队协助精神。

三、招聘办法

1.应聘

应聘者请将个人简历、学历证明及其他资格证书等材料复印件邮寄至上海市中医医院人力资源部，简历请注明应聘岗位。

报名截止时间：2019年8月26日。

邮寄地址：上海市芷江中路274号七号楼人力资源部，邮编200071。

2.资格审查

医院根据收到的应聘材料进行筛选与资格审查，并择优通知面试及相关考试。

3.面试和笔试

通过简历筛选，根据招聘职数，按照一定比例，择优确定面试笔试名单。笔试由单位组织，笔试内容主要为相关岗位的基本理论和专业知识。面试内容主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，可采取答辩、结构化面试、实际操作等多种方式进行。

4.体格检查

按照面试或笔试成绩从高到低排列，根据招聘职数，按1:1确定拟聘人员进行体检。体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到本院（三级甲等医疗机构）进行体检。

5.考察

由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

6.拟聘人员的确定和公示

根据考核、体检、考察结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网和本单位网上进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上级主管部门上海申康医院发展中心审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

四、相关待遇和其他事项

上述人员一经录用，其工资、福利待遇按照本市有关规定执行。

五、联系方式

联系人：潘老师

联系电话：56639670

联系地址：上海市芷江中路274号

邮政编码：200071

监督电话：56905225

上海市中医医院

二0一九年八月

原文出处：

http://www.12333sh.gov.cn/201712333/xxgk/sydwzp/02/201908/t20190819_1299227.shtml