按照《中共菏泽市委关于深化人才发展体制机制改革的实施意见》(菏发[2016]19号)文件和公立医院改革精神，根据工作需要，菏泽市第二人民医院面向社会招聘一批急需紧缺人才，纳入人员控制总量备案管理。现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治坚定，遵纪守法，具有良好的道德品行。

2.取得全日制硕士研究生及以上学历学位；应届毕业生报考，须在2021年7月31日前顺利毕业并取得相应学历学位。2017年起由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生可以报名。

3.全日制硕士研究生年龄不超过35周岁（1984年11月以后出生），博士年龄放宽至40周岁（1979年11月以后出生）。

4.我市机关事业单位在职人员，以及从我市机关事业单位辞职（辞聘）未满半年的人员，不得应聘。

5.法律规定的不得聘用的人员，不能应聘。其他条件以岗位需求条件为准。因报名人数不足造成岗位空缺的，由用人单位负责公告调整，并负责解释。

二、招聘岗位及数量

招聘岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《菏泽市第二人民医院公开招聘工作人员岗位需求计划》。

三、报名和资格审查

1.个人报名。11月9日-11月15日期间，应聘人员登录中国卫生人才就业网（https://www.weirenjob.com/），按照系统要求完整填报个人简历，选择“第23届全国医药卫生行业人才招聘会”专题，进入“长三角专场”参会报名。报名成功后，点击参展大厅中的意向单位，即可进入用人单位展区，选择合适的岗位投递个人简历。

2.资格初审。用人单位对应聘人员的简历进行资格初审并标记操作（通过筛选或简历未通过），同时系统会通过网站消息或手机短信的形式反馈给应聘人员。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

用人单位视报名情况组织进一步资格审查，审查方式及所需材料另行通知。资格审查贯穿招聘工作全过程，不符合招聘条件的应聘人员，取消聘用资格。

四、面试

面试采取现场面试的方式进行，以结构化面试为主，主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试成绩设70分为合格线。

面试时间和具体面试形式以招聘单位具体通知为准。

五、考察与体检

1.面试合格者按照面试成绩高低以1：1比例确定进入考察体检范围人选（出现成绩并列的，按照学历层次高者优先、取得执业医师资格证书、医师规范化培训证书者优先、年龄小者优先的顺序确定）。

2.用人单位组织人员对考察人选的个人档案、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行详细考察，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提交的相关信息资料是否真实准确等进行复审，考察不合格者取消其考察对象资格。

3.体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

4.因放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，由招聘单位提出是否递补的意见，需要递补的经市卫生健康委审核同意后，可以从应聘同一岗位面试合格人员中依次等额递补，递补只进行一次。

六、公示与聘用

拟聘用人员名单在菏泽市第二人民医院单位网站公示7个工作日。公示期间收到信访举报，经查属实、影响聘用的，取消其聘用资格。公示期满无异议的，按规定办理人员编制手续和人事关系转移手续并签订聘用合同，实行人员控制总量备案管理。在办理人事关系转移手续前审核档案资料，若发现招聘人员档案材料有不符合招聘条件的，取消聘用。

七、其他

其他未尽事宜以菏泽市第二人民医院解释或发布的信息为准。

报名电话：5313172

监督电话：菏泽市卫生健康委员会0530-5316061

附件：菏泽市第二人民医院公开招聘工作人员岗位需求计划

菏泽市第二人民医院

2020年11月4日

原文出处：

http://www.hzsey.cn/a/yiyuandongtai/zhongdianxinwen/2020/1105/612.html