为继续深入实施“人才强县”战略，进一步加大人才引进力度，决定2020年继续组织实施广饶县“英才进广饶”，引进部分医疗卫生类研究生及重点院校医疗卫生专业毕业生到广饶县人民医院工作。现将有关事项公告如下：

一、引进计划与岗位

县人民医院22类医疗卫生类岗位引进人才数量不限，9类医疗卫生类岗位计划引进人才14名。详见《2020年广饶县人民医院 “英才进广饶”招聘岗位与计划》（附件1）。

二、引进范围

（一）具有全日制普通高校硕士研究生及以上学历和国家承认学历的海外高校毕业的全日制硕士研究生及以上学历；

（二）重点院校及国（境）外著名大学全日制普通高校本科毕业生。

重点院校指：国家“双一流”建设高校及学科建设高校（不含所属独立学院），首都医科大学、中国医科大学、南方医科大学、南京医科大学、青岛大学。

国（境）外著名大学指：国际公认的三大世界大学最新排名均位于前200名的国（境）外大学。三大世界大学排名为：上海交通大学世界一流大学研究中心研究发布的世界大学学术排名（ARWU）、国际高等教育研究机构Quacquarelli Symonds发布的QS世界大学排名、《泰晤士高等教育》（Times Higher Education）发布的THE世界大学排名。最新排名指毕业当年的排名。如果毕业当年没有排名的，以申报时的最新排名为准。

三、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件。

（二）学习成绩优良，截至2020年7月31日，须取得毕业证书和学位证书（博士研究生取得毕业证书和学位证书时间可延至2020年12月31日）；取得国(境)外学历学位人员报考的，须于2020年7月31日前取得教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书等材料。

（三）截至2020年7月31日，年龄不超过40周岁（1979年7月31日以后出生）。

（四）符合岗位要求的其他资格条件，详见《2020年广饶县人民医院“英才进广饶”招聘岗位与计划》（附件1）。

曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，被开除中国共产党党籍且未重新加入的，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生，现役军人，服务年限未满（含试用期）的机关事业单位工作人员，广饶县机关事业单位编制实名制工作人员、实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员，以及法律法规政策规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不得以已取得的学历学位作为条件应聘。

凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位人事、纪检、财务、审计等岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

香港和澳门居民中的中国公民、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘符合条件的岗位。

应聘人员所取得的学历、专业应与招聘岗位要求的学历、专业相一致。应聘人员所学专业以其所获国家承认毕业证书上注明的专业为准。留学回国人员所学专业以教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书上注明的专业为准。本次招聘需求的专业，主要参考教育部公布的国内院校专业目录设置。

四、引进程序

（一）报名

报名自2020年2月14日起至最后一次考核评价资格审查（具体时间另行通知）结束前有效。报名工作采取日常报名与校园招聘报名两种方式进行。

1、日常报名。采取网上报名或现场报名的方式进行。

（1）网上报名。应聘人员须如实填写《2020年广饶县人民医院“英才进广饶”报名登记表》（附件2），连同本人的报名相关证明材料扫描件发送到电子邮箱（见附件1），邮件名称统一为“应聘岗位﹢姓名﹢毕业院校﹢所学专业（专业方向）”。每人限报一个岗位，凡不提供应聘材料或提供材料不齐全的不予审核。经网上报名初审合格的还须进行现场资格审查。

（2）现场报名。符合报名条件的应聘人员可携带报名材料到现场报名地点（见附件1）进行现场报名，并资格审查。

相关证明材料包括：国家承认的学历学位证书和中国高等教育学生信息网（www.chsi.com.cn）提供的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（尚未毕业的应届毕业生提交学校核发的就业推荐表和有效期内的《教育部学籍在线验证报告》），有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》或《台湾居民来往大陆通行证》（以下简称“本人有效身份证件”），岗位要求的资格证书。留学回国人员还须出具教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书；有专业方向要求的还须提交由学校出具的专业方向证明、学业成绩单。已签署就业协议或已就业且符合报名条件的人员须出具协议签署单位或有用人权限部门（单位）同意应聘的证明。已通过2019年全国执业医师资格考试合格人员，可视为取得执业医师资格证书，须提交《2019年医师资格考试医学综合笔试成绩单》。各种证件材料均须提交原件和复印件。

2、校园招聘报名（含现场资格审查和考核评价）

校园招聘报名由县人民医院根据实际情况，到部分高校组织专场招聘会，符合条件的应聘人员（包括其他高校和日常报名的应聘人员）均可携带报名材料到专场招聘会地点进行现场报名，并进行现场资格审查和考核评价。校园招聘时间具体详见广饶县人民政府网站—公开—镇街和部门单位政府信息公开—县卫生健康局（网址：/col/col42056/index.html），并通过电话或短信等方式告知日常报名人员参加考核评价。

（二）资格审查

应聘人员须携带所有报名材料原件及复印件到现场报名或校园招聘报名地点，于考核评价前（具体时间另行通知）完成资格审查（已进行现场报名或校园招聘会报名且完成资格审查的应聘人员，不再参加资格审查）。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经资格审查合格的参加考核评价；经审查不具备应聘条件的，取消其考核评价资格。

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，网上报名初审和现场资格审查结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现已通过审查人员不符合应聘资格或隐瞒真实情况、弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考核评价、聘用资格。

（三）考核评价

考核评价采取结构化面试、专家评议等方式进行。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。应聘人员只能参加一次考核评价，考核评价低于70分的，取消进入考察体检资格

对限定岗位招聘计划的：参加考核评价人数小于等于同一岗位招聘计划人数，达到考核评价合格分数线的，确定为考察体检人选；参加考核评价人数多于同一岗位招聘计划人数的，从达到考核评价合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。

对不限定岗位招聘计划的：达到考核评价合格分数线的，确定为考察体检人选。

因新型冠状病毒感染的肺炎防控工作需要，现场报名、校园招聘报名、现场资格审查、考核评价暂停组织，具体时间根据疫情防控情况另行通知。

（四）考察体检及公示聘用

1、考察和体检

考察由招聘单位负责，根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）文件要求，对考察对象的人事档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，取消其聘用资格；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格。体检费用由应聘人员个人承担。

对考察体检不合格或放弃考察体检资格的人员，取消聘用资格。对限定岗位招聘计划因此造成的空缺，从进入同一岗位考核评价范围的人员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。

2、公示和聘用

对考察体检合格的拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满符合聘用条件的，对已毕业的人员办理聘用手续；应届毕业生签订就业协议书，毕业后办理聘用手续。未按规定时限取得学历学位或相应证书的取消聘用资格。

五、相关待遇及管理

（一）引进人才试用期1年，试用期间享受用人单位的有关待遇。试用期满，由用人单位组织考核，合格的予以正式聘用；不合格或放弃的，取消聘用。

（二）引进人才在我县工作最低服务年限为5年。最低服务年限5年内，由县财政发放住房补贴，其中博士研究生每人每月1200元、硕士研究生每人每月800元、重点院校及国（境）外著名大学本科生每人每月400元。

（三）最低服务年限5年内，引进人才聘用前取得住院医师规范化培训合格证和医师资格证书的由县人民医院再增发住房补贴10万元，发放方式为每人每月1000元，剩余部分购房后一次性给予；只取得医师资格证书的增发住房补贴5万元，发放方式为每人每月500元，剩余部分购房后一次性给予。最低服务年限内离开我县的，追回县财政和县人民医院发放的住房补贴，并取消事业单位人员身份；最低服务年限期满不再续聘的，取消事业单位人员身份。

（四）试用期满考核合格，对于聘用到管理岗位的，博士研究生享受正科级工资待遇，硕士研究生享受副科级工资待遇；对于聘用到专业技术岗位，单位没有相应空缺岗位的，可按有关规定设置特设岗位。

（五）按照“岗位对应、一事一议”原则，优先推荐引进的人才配偶就业。

（六）引进人才子女入托或义务教育阶段学习，由教育部门统筹协调、优先安排。

（七）引进人才为实行人员控制总量备案管理的事业单位工作人员，按照《山东省实行人员控制总量备案管理的事业单位人事管理办法（试行）》（鲁人社发〔2017〕53号）和《中共山东省委组织部山东省人力资源和社会保障厅关于优化事业单位人事管理的通知》（鲁人社发〔2019〕37号）等文件规定进行管理。

六、其他事项

有关招聘信息将通过广饶县人民政府网站—公开—镇街和部门单位政府信息公开—县卫生健康局网址：/col/col42056/index.html和部分高校就业信息网公布，请应聘人员密切关注，并保持报名登记的联系电话畅通。

本简章由广饶县卫生健康局负责解释。

应聘岗位资格条件、资格报名审核等情况，请直接咨询招聘单位。

咨询电话0546-6928852（广饶县卫生健康局）、

0546-6921734（广饶县人民医院）。

广饶县卫生健康局：

http://www.guangrao.gov.cn/col/col42056/index.html

附件：

1、2020年广饶县人民医院“英才进广饶”招聘岗位与计划.xlsx

2、2020年广饶县人民医院“英才进广饶”报名登记表.doc

3、2020年广饶县人民医院“英才进广饶”报名登记表填报说明.docx

广饶县卫生健康局

原文出处：

http://www.guangrao.gov.cn/art/2020/5/21/art_39943_9115918.html