成都医学院第一附属医院2022年引进高层次人才公告
成都医学院第一附属医院坐落于成都市北部,毗邻新都区宝光寺。医院始建于1948年5月,是四川省卫生健康委员会直属的一所集医疗、教学、科研、急救、预防、保健和康复于一体的三级甲等综合医院。医院前身为中国人民解放军第47医院、第三军医大学成都军医学院附属医院,2004年9月随成都医学院由军队整体移交四川省。先后荣获“中华全国总工会抗震救灾工人先锋号”、“四川省卫生系统先进集体”等荣誉称号。
医院占地面积148亩,开放床位1800张,设有一线科室42个,拥有uRT-linac506c医用直线加速器、高强度聚焦超声消融肿瘤治疗系统、高压氧舱等先进设备,设备总价值约4亿元。医疗服务主要覆盖新都区、彭州市、青白江区、金堂县等成都市东北部县(区),以及德阳市部分地区。
一、高层次人才招聘福利待遇
1.根据相关规定,报批进编(成都医学院编制);
2.提供安家费(或目标任务绩效)、科研启动资金,其他待遇面议;
3.聘用后符合学校要求者遴选为硕士研究生导师;
4.根据学校及医院相关规定,享受住房相关优惠政策;
5.在落户、配偶安置、子女入学等方面,为人才提供保障服务;
二、高层次人才招聘条件一览表
序号 | 科室/部门 | 招聘人数 | 学历 | 学位 | 高层次师资队伍专项计划(科研型)人数 | 备注 |
1 | 神经外科 | 3 | 研究生 | 博士 | 1 | |
2 | 心血管内科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
3 | 呼吸与危重症医学科 | 3 | 研究生 | 博士 | 1 | |
4 | 麻醉科 | 4 | 研究生 | 博士 | 1 | 疼痛诊疗专业1人学历学位可放宽为本科学士及以上,副高(以上)职称 |
5 | 皮肤性病科 | 1 | 研究生 | 博士 | 1 | |
6 | 肿瘤科 | 1 | 研究生 | 博士 | 1 | |
7 | 妇科 | 2 | 研究生 | 博士 | 1 | |
8 | 消化内科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
9 | 耳鼻咽喉-头颈外科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
10 | 儿科 | 2 | 研究生 | 博士 | ||
11 | 内分泌科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
12 | 神经内科 | 3 | 研究生 | 博士 | 1 | |
13 | 胃肠外科 | 2 | 研究生 | 博士 | 1 | |
14 | 血液科 | 1 | 研究生 | 博士 | 高级职称优先 | |
15 | 急诊科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
16 | 肝胆胰外科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
17 | 感染科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
18 | 产科 | 2 | 研究生 | 博士 | 高级职称优先 | |
19 | 肝胆血管外科 | 1 | 研究生 | 博士 | 高级职称优先 | |
20 | 泌尿外科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
21 | 风湿免疫科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
22 | 胸心外科 | 1 | 研究生 | 博士 | 或硕士学历、副高(以上)职称 | |
23 | 眼科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
24 | 甲乳外科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
25 | 检验科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
26 | 放射科 | 2 | 研究生 | 博士 | 1 | |
27 | 超声科 | 1 | 研究生 | 博士 | 1 | |
28 | 临床营养科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
29 | 药学部 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
30 | 肾病科 | 研究生 | 博士 | |||
31 | 骨科 | 研究生 | 博士 | |||
32 | 中西医结合科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
33 | 康复医学科 | 研究生 | 博士 | |||
34 | 老年医学科 | 1 | 研究生 | 博士 | 高级职称优先 | |
35 | 口腔科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
36 | 美容整形/烧伤外科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
37 | 全科医学科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
38 | 重症医学科 | 1 | 研究生 | 博士 | ||
39 | 健康管理中心 | 研究生 | 博士 | |||
40 | 病理科 | 1 | 研究生 | 博士 | 高级职称优先 | |
41 | 合计 | 50 | - | - | 10 | - |
三、应聘须知
1.单位地址:四川省成都市新都区宝光大道中段278号
2.邮编:610500
3.电子邮箱:2264414240@qq.com;(电子简历请将标题设置为“姓名+学历+专业+应聘科室+硕博英才网”格式)
4.联系电话及联系人:028-83016621肖老师
5.应聘材料
个人简历、身份证、各阶段学历学位证书(或就业推荐表)、专业技术资格证书、执业资格证书、已发表论文、科研课题等材料原件及复印件,并提供相应专利及获奖情况证明。
原文出处:
http://www.cyfyy.cn/news_rczp/2022/mbkrgYaz.html
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