西北妇女儿童医院（陕西省妇幼保健院）是陕西省委省政府举办的、省卫生健康委直属的西北地区规模最大的妇女儿童公立医院。

医院现有三个院区，规划床位1800张，总占地面积215亩。医院集医疗、科研、教学、预防、保健、康复、公共卫生等为一体，开设临床医技保健科室52个，是陕西省辅助生殖技术学会、省围产学会、省新生儿学会主委单位，是省妇科疾病临床医学研究中心、省辅助生殖技术中心、省基因检测技术应用示范中心、省医学遗传与基因检测技术工程研究中心、省遗传病（优生与遗传）临床医学研究中心、省产前诊断中心、省新生儿急救中心、省新生儿疾病筛查中心、省产前超声筛查中心、省危重孕产妇和新生儿救治与转诊中心。

医院现有在岗职工2714名。其中，卫生专业技术人员2187名，高级职称177名，博硕士研究生587人，享受国务院特殊津贴专家7名。

医院聚焦建设西部一流妇女儿童专科医院的发展目标，立足陕西，面向西北，辐射全国，打造了一批特色鲜明、技术过硬的优质专科。辅助生殖中心是西北地区最好的辅助生殖专科，技术水平位居全国第七，连续三年位居“复旦大学医院管理排行榜”全国优秀专科西北地区第一名。产科获评全国第一批孕产期保健特色专科，年分娩量连续多年位居全国省级妇幼保健院前三，2019年分娩量居全国省级妇幼保健院第一名。妇科为西北区域规模最大、亚专科划分最全的妇科专业科室，同时是全省拥有妇科四级内镜手术资格专家最多的专科，业务量位居西北地区前列。医学遗传中心是西北地区规模最大、设备最先进的三级出生缺陷、遗传代谢病筛查实验中心。新生儿科被国家卫健委评定为全国第一批国家新生儿保健特色专科之一，是西北地区规模最大、设施最好的新生儿专科。

医院年门诊量240万余人次，出院6.5万余人次，分娩2.9万余例。医院连续20年被陕西省卫健委评为目标责任考核优秀单位。被国家卫健委评为“国家级母婴安全优质服务单位”，连续三届被中央文明委授予“全国文明单位”。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘计划

根据工作需要，本次公开招聘均为事业编制，其中博士10名、硕士及以上人员10名。具体招聘岗位及要求见附件《西北妇女儿童医院2022年自主招录计划表》。

三、招聘对象及条件

（一）招聘对象

符合岗位招聘要求的人员，具体招聘对象以招聘岗位要求为准。

（二）应聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，身体健康，具有良好的品行。

3.取得国家教育行政部门承认的国内院校毕业证、学位证；具有国（境）外院校教育经历的研究生须提供教育部认证；招聘岗位所需的具体资格条件以附表要求为准。

4.博士35周岁及以下（1986年3月8日至2004年3月7日出生），硕士27周岁及以下（1994年3月8日至2004年3月7日出生），博士条件优秀者年龄可适当放宽。

（三）不符合报名应聘条件的主要情形

1．曾因受过刑事处罚，不宜在事业单位工作的；未解除行政处分的。

2．因在公务员招录、事业单位招聘中违规，在禁考期内的。

3．国家和我省事业单位公开招聘制度规定的需要回避的人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2022年3月9日—2022年3月15日

2.报名方式

（1）手机微信扫描下方二维码进行报名:

（请点击链接查看详情）：http://www.nwwch.com/__local/5/D2/DA/7B23695DD41424D83B3EA6986BC_8A9F854F_68D3.jpg

（2）电脑端登录:

https://docs.qq.com/form/page/DSldPQkplWEJmTmxt?_w_tencentdocx_form=1

（3）资料上传

报名成功后，将资料扫描件发送至hr89550953@foxmail.com,邮件标题以“2022年自主招录+报考岗位+姓名”命名，个人简历以PDF附件形式发送至邮箱，其他资料直接上传至邮箱正文，请勿重复投递。

应届生提供：本人简历、身份证、第一学历至最高学历学籍在线验证报告、毕业生就业推荐表、岗位所需资格证（或成绩单）。

往届生提供：本人简历、身份证、第一学历至最高学历毕业证、学位证、学籍在线验证报告、岗位所需资格证。

（二）资格审查

应聘者提供的个人信息和材料均应保证真实准确有效。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有任何虚假信息，随时取消应聘资格。

（三）考试

考试分为笔试和面试（博士免笔试、直接进入面试）

1.笔试（总分100分）

笔试重点考核与报考岗位相关的专业知识，不指定参考书目。

按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试名单。末位成绩并列的，一并进入面试。对达不到开考比例的岗位，按照笔试成绩排名确定进入面试人员。

2.面试（总成绩100分）

面试主要考察应聘人员适应招聘岗位要求的综合素质和能力。

主动放弃面试者，按照该招聘岗位笔试成绩由高到低顺序依次递补。递补时出现笔试成绩并列的，一并确定为面试人员，递补只进行一次。

笔试、面试形式视疫情形势，由人力资源部通知安排。

3.考试总成绩

考试总成绩由笔试成绩、面试成绩加权确定。

计算笔试成绩、面试成绩、考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。

确定并公布参加体检人员名单。根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例由高分到低分确定参加体检。考试总成绩出现并列的，按笔试成绩确定排名顺序，笔试成绩仍并列的，按面试成绩确定排名顺序。面试成绩低于60分的，不得进入体检。

（四）体检

体检由我院组织进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。应聘人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低依次进行递补，只递补一次，体检合格人员进入考察。

（五）考察

对体检合格的应聘人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、道德品质及岗位要求的专业素养、业务能力等，同时对应聘人员的资格条件进行复审。

因应聘人员放弃、考察不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试且面试成绩不低于60分的人员中，按照成绩从高到低递补一次人员体检。递补人员体检合格后进入考察。

（六）公示

根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员，在我院官网公示。公示期为5个工作日。拟聘人员公示期满后不再进行递补。

（七）聘用

我院对公示期后无异议的应聘人员上报省卫生健康委、省人社厅核准备案后予以聘用，签订聘用合同，确立人事关系，办理相关手续。

新聘用人员实行试用期制度，试用期满经考核合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用资格。

五、注意事项

（一）每人限报一个岗位。

（二）报考岗位有专业方向限制的，请注明专业方向。

（三）学籍在线验证报告在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn，以下简称学信网）上查询下载。

六、联系方式

地址：西安市雁翔路1616号西北妇女儿童医院（学术报告厅人力资源部401室）。

联系人：李老师

联系电话：029-89550953

附件【西北妇女儿童医院2022年自主招录计划.xlsx】

原文出处：

http://www.sxggzp.com/app/article/content/8395.shtml