南昌大学是国家“双一流”建设高校、教育部与江西省“部省合建”高校、国家“211工程”重点建设高校。

南昌大学第四附属医院始建于1946年，是一所集医疗、教学、科研、预防保健和社区卫生服务为一体的省直三级甲等综合性大学附属医院。南昌大学附属康复医院建立于2020年，由南昌大学第四附属医院与南昌大学第一附属医院合建，是省内首家集医疗、教学、科研、预防保健于一体的三级公立康复医院南昌大学第四附属医院（南昌大学附属康复医院）是南昌大学的直属附属医院。详情请见：http://www.cdsfy.com/。

为进一步推动南昌大学第四附属医院、南昌大学康复医院建设和发展，决定公开招聘10名临床医学类博士人才，入编南昌大学，享受南昌大学本部招录博士待遇，工作地点在南昌大学第四附属医院、南昌大学附属康复医院。现将有关事项公告如下。

一、南昌大学编制博士（临床医学类）人才岗位和条件

序号	岗位名称	岗位类别	招聘人数	岗位基础条件
1	肿瘤科医师岗	专技岗	1	肿瘤学专业，博士学历、博士学位。
2	普外科医师岗	专技岗	1	外科学专业普外方向，博士学历、博士学位。
3	消化内科医师岗	专技岗	1	内科学消化内镜方向，博士学历、博士学位。
4	脑外科医师岗	专技岗	1	外科学脑外方向，博士学历、博士学位。
5	中西医结合康复科医师岗	专技岗	1	针灸推拿专业康复医学与理疗学方向，博士学历、博士学位。
6	综合康复科物理治疗师岗	专技岗	1	康复医学与理疗学康复科学、康复治疗学、物理治疗学方向，博士学历、博士学位。
7	综合康复科言语治疗师岗	专技岗	1	康复医学与理疗学语言学与应用语言学、语言病理方向，博士学历、博士学位。
8	综合康复科作业岗	专技岗	1	康复医学与理疗学专业作业治疗方向，博士学历、博士学位。
9	综合康复科医师岗	专技岗	2	临床医学、康复医学与理疗学专业，博士学历、博士学位。
总计：			10

以上10个招聘岗位享受南昌大学博士人才待遇（税前）

博士层次	类型	安家费（万）	购房补贴（万）	科研启动费（引进）参考标准（万）
条件一：全球三大排名前500名海外高校毕业且年龄、教育背景均完全符合学校条件； 条件二：全球三大排名前200名的中国高校毕业且年龄、教育背景均完全符合学校条件； 条件三：业绩突出博士（年龄、教育背景及科研业绩均优于学校条件）。	满足两个条件	15	30	12
	满足一个条件	10	20	10
	具有国际化视野	10	11	10
	其他	8	11	8

以上岗位其他条件说明：一般应具有高水平院校、科研院所、海外知名大学研究生学历、博士学位或正高职称人员，各阶段教育背景优秀。具有国际化视野，业绩特别突出者可适当放宽。博士年龄原则上要求32周岁以下，业绩特别突出者或正高职称者年龄可适当放宽至45周岁。

其他工作生活待遇：除相应待遇外，学校为子女提供幼儿园至高中的一条龙优质教育资源；学校附属三甲医院提供优质的医疗保障服务。另符合条件者可以享受南昌市“人才十条”相应待遇（博士研究生给予每人一次性就业、安家、租房等生活补贴5万元；首次将户口迁移至南昌（含集体户口），每人发放1000元落户奖励）。

二、南昌大学第四附属医院编制临床医学类博士人才岗位条件及待遇

序号	岗位名称	岗位类别	招聘人数	岗位条件
1	麻醉科医师岗	专技岗	1	麻醉学专业临床麻醉方向，博士学历、博士学位。
2	康复医学科医师岗	专技岗	1	针灸推拿专业康复医学与理疗学方向，博士学历、博士学位。
3	呼吸与危重症医学科医师岗	专技岗	1	内科学专业呼吸介入方向，博士学历、博士学位；能独立完成呼吸介入操作。
4	肾病科	专技岗	1	内科学专业肾内方向，博士学历、博士学位。
5	心血管内科/介入室医师岗	专技岗	1	内科学专业心血管内科方向，博士学历、博士学位。
总计：			5

以上岗位条件及待遇说明：以上5名博士招聘岗位为南昌大学第四附属医院编制，享受南昌大学第四附属医院引进博士人才有关待遇。获得博士学历学位的普通高校毕业生，年龄不超过40周岁。享受医院高层次人才待遇，安家费、住房补贴、科研启动基金、博士月津贴面议。

三、报名办法

1.报名时间：即日起至岗位招满为止。

2.报名方式：凡有意应聘者，请通过电子邮件报名，将个人简历、毕业证、学位证、执业医师证、职称证书及能反映近五年本人科研及职业水平的相关材料等发送至电子邮箱sfyrszp@163.com。

3.注意事项：①应聘者将简历及有关业绩材料一道制成压缩包后上传，每个压缩包大小不宜超过5M；②邮件主题及附件请注明：毕业院校、姓名学历、所学专业、拟应聘具体岗位(例如：某某大学＋王某某博士＋妇产科学专业＋应聘妇产科医师岗位+硕博英才网)；③请应聘者认真如实填写和提交相关材料，若因提供材料不实所引发的后果，由应聘者本人负责。

4.联系人：刘老师联系电话：0791-86721625。

四、考核方法

用人单位根据需要采取笔试、面试、讲课、专业技能操作考核等一种或多种形式进行考核。择优录取，考核时间、地点由用人单位另行通知。

五、健康检查

1.根据考核结果，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定健康检查人员。

2.在我单位指定的地点进行健康检查，检查标准参照《江西省教师资格申请人员体检办法（修订）》（赣教规字[2021]3号）和学校相关规定执行。

3.心理测试：应聘者应身心健康。

六、公示

将拟录用人员基本情况、岗位等相关信息在本单位范围内进行公示，公示期一周。

使用南昌大学编制的岗位需将拟录用人员提交的应聘材料、考核材料、思想政治和业务能力考察公示材料、党政联席会议或领导班子会议的审核意见材料等报学校人事处，经人力资源部部务会审核后，校内公示三天（含思想政治和业务能力考察材料）。

七、聘用

1.考核、体检合格，并经公示无异议后，报学校审批通过，办理相关入职手续。

2.通过公开招聘招收的新进人员,符合学校文件规定的可按国家事业编制调入或接收,在本单位纳入编制管理。

南昌大学第四附属医院

2022年7月13日

原文出处：

http://rsc.ncu.edu.cn/zpxx/xwzp/dad203f9710344d788a56d1a4a8d0441.htm