根据医院事业发展需要和招聘工作有关文件精神，现面向社会招聘优秀医护人员，竭诚欢迎海内外英才来院工作。本次招聘具体情况如下：

一、招聘计划

我院拟招聘医疗、药剂岗等优秀人才，具体招聘岗位及聘用形式详见附件。

二、报名条件

（一） 基本条件

1.符合应聘职位所需的资格条件。

2.应聘人员须具有良好的思想政治素质，热爱本岗位工作，遵纪守法、诚实守信，品行端正。

3.具有较扎实的基础理论水平和系统专业技术知识，以及较强的实际操作能力。

4.口齿清晰，具有较强的语言表达能力。

5.安心应聘岗位工作，有较强事业心、责任感和敬业精神。

6.身心健康，具备应聘岗位要求的身体条件。

7.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

（二）岗位条件

符合岗位所需的学历、专业、工作经历等其他条件（详见附件）。（三）回避制度

凡与招聘岗位所在科室人员有下列亲属关系的，不得报考同一科室岗位。

1.夫妻关系；

2.直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；

3.三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；

4.近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；

5.其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。

三、报名与资格审查

（一） 报名方式

采取网上报名的方式。下载“2021年应聘报名登记表”并如实填写，同时，上传电子版小二寸近期免冠照片。Excel表格以“科室+岗位+姓名”形式命名，以附件形式将报名表格发送至：1005110586@qq.com。

（二）报名时间

2021年1月8日-1月18日16:30

（三）现场资格审查

符合招聘条件人员网上报名后，直接到现场参加资格审核，不另行通知。（注：参加资格审核需出示通信大数据绿色行程卡）

1.资格审核时间：

2021年1月21日 星期四

下午13:30—16:00

2.资格审核地点：长春中医药大学附属医院急诊右侧“招聘公告（1号）资格审核处”。

3.资格审核时所需提供的书面材料：

（1）本人有效身份证，本专业各阶段毕业证、学位证，专业技术资格证、执业证、住院医师规范化培训证书、外语等级证、工作经历证明（在职证明、劳动合同或社保缴费证明）等材料；

（2）报名人员本专业各阶段学信网学籍在线查询（教育部学籍在线验证报告）、学历在线验证报告（教育部学历证书电子注册备案表）各一份；

（3）若报名人员为留学回国人员，除需提供上述材料外，还须提供国家教育部留学人员服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（4）岗位相关的其他佐证材料。

以上证件均需原件和复印件各1份。应聘者应保证提交信息的真实性、合法性，承担因不实而产生的一切后果。

四、考试环节及入围条件

1.分为面试、笔试两个环节。

2.第一环节考核后成绩由高到低进行排序，按各招聘岗位计划数的1:3比例进入最后环节。第一环节成绩低于60分者，不予入围进入最后环节。最后环节成绩低于60分不予录用。

五、体检

根据最后环节成绩由高到低排序情况，按照招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员名单。招聘考试中出现特殊情况，由医院招聘考试工作领导小组研究决定。

应聘者体检不合格或在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史等导致体检结果不实的，或存在人格缺陷及其他精神疾病的，医院将取消入选资格。

六、公示

各环节考试成绩及拟聘用人员名单，在院内及医院官网进行公示，公示期为3个工作日。

七、聘用

1.聘用形式及相关要求

聘用形式详见招聘岗位。首聘期为三年，首聘期考核结果为合格的，医院继续聘用和管理；不合格的，医院取消聘用。

2.试用期及相关要求

被聘用人员按相关规定实行试用期，试用期为6个月，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

八、注意事项

1.请考生在指定时间内将报名表发送至指定邮箱，逾期不予受理。

2.应聘者只能申报一个岗位，不得重复报名，重复报名者取消应聘资格。

3.凡考生未在规定时间内参加资格审核、面试、笔试或技能操作、体检、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格；资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件或弄虚作假骗取应聘资格的，均取消应聘资格。

九、联系方式

联系人：张老师

联系电话：0431-86177521 

单位地址：长春中医药大学附属医院（长春市工农大路1478号）14楼B003

长春中医药大学附属医院

人力资源部 

2021年1月8日 

附件：2021年应聘报名登记表.xls

附件：2021年长春中医药大学附属医院招聘工作人员岗位及其资格条件一览表（1号）.xls

原文出处：

https://www.jlhtcm.com/index.php?m=article&a=index&cid=59&id=6937