根据《吉林大学新聘人员聘用管理暂行办法（修订）》、《关于下达2019年人员补充计划的通知》（校人字〔2018〕295号）、《关于学校新聘人员相关政策调整的通知》（校人字〔2019〕42号）、《关于2019年吉林大学公开招聘专业技术人员和管理人员的启事》（校人字〔2019〕98号）和《吉林大学白求恩医学部2019年附属医院其他专业技术人员和管理人员招聘工作实施方案》（校医部字〔2019〕12号）等文件精神，我院现开展2019年管理系列人员招聘工作，具体如下：

一、招聘范围

管理人员,采用吉林大学A类人事代理方式管理

二、招聘计划

根据学校下达“退一补一”原则，我院2019年计划招聘管理系列5人。

三、应聘岗位及要求

见附件

四、条件及资格

（一）基本条件要求

遵守中华人民共和国法律，政治素质过硬，具有良好的职业道德，具备履行岗位职责的能力，遵纪守法，爱岗敬业，善于合作。

（二）学历

应聘人员须具有硕士研究生及以上学历并获得相应学位（含应届毕业生，但须于2019年9月30日前取得学历学位证书），初始学历应为全日制本科毕业并获学士学位。

（三）年龄

1.硕士研究生毕业的年龄不超过29周岁（1990年7月1日及以后出生）；

2.博士研究生毕业的年龄不超过33周岁（1986年7月1日以后出生）；

（四）身心健康，能够适应所在岗位的工作要求。

四、报名时间

2019年8月28日— 2019年9月6日

8:00-11:00    13:00-16:30（现场审核节假日休息）

五、报名方式

（一）网上填报报名系统

 应聘人员须进入吉林人才网www.jlrc.com.cn，网上报名系统填报相关信息。

（二）现场审核

1. 应聘人员必须本人到吉林大学第二医院人力资源管理部(7号楼207室)现场资格审核。

请在规定时间内在网上填报报名系统和指定地点现场审核，逾期不报，不补报。现场确认时携带材料:

（1）网上填报系统导出的《报名表》，A4纸打印，一式两份。

（2）高中及以上全部学历、学位证书原件及复印件。在提供本科及以上学历经历的毕业证及学位证同时，需提供学信网打印的学历认证报告，学信网打印的学位认证报告（带二维码）

（3）身份证原件及复印件(正反面复印在一张纸上)。

（4）奖励证书等相关材料原件及复印件。

六、考试安排

坚持“公正、公平、公开、择优”的原则统一组织各项考核。

（一）笔试科目

1.考核内容“职业能力倾向测验”及“综合应用能力”

2.考核时间及地点：另行通知

（二）综合能力测试

1.考核内容为英语综合能力测试和计算机基础操作测试，此项为通过性测试，应聘人员通过综合能力考核后 ，方可进入面试环节。综合能力测试成绩不计入总成绩。

2.具体时间地点另行通知

（三）面试时间

 具体时间另行通知

考试工作安排，请登陆吉林大学第二医院网站，及时浏览网上公布的招聘信息。

七、其他说明

（一）严格执行国家对于事业单位公开招聘工作人员规定的回避制度。即：凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

（二）应聘人员只能申报一个单位的一个岗位，重复申报人员直接取消应聘资格。

（三）对于在招聘过程中存在弄虚作假、徇私舞弊等行为的，一经查实，将追究具体责任人责任，并取消应聘人员应聘资格。

（四）取得海外学历的应聘人员，由学校研究确定是否符合应聘的基本资格，具体以资格审查合格人员名单为准。

（五）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，或公务员和参照公务员法管理的机关单位工作人员被辞退未满5年的，不得报名；在各级公务员招考及事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，以及受到不得报考处理并仍处于禁考期的人员，不得报名。有上述情形人员，一经发现，取消其应聘资格。

（六）医院纪委对人员招聘工作进行监督，受理信访、举报、申诉等。

八、特别声明

我院招聘信息均在我院官网（www.jdey.com.cn）发布，且为面向社会公开招聘。我院在招聘过程中不收取任何费用。望应聘人员提高警惕，慎防虚假信息、受骗。

附件：

1.吉林大学白求恩医学部2019年附属医院其他专业技术人员和管理人员招聘工作实施方案.doc

2.吉林大学第二医院2019年管理人员招聘工作实施方案.doc

3.吉林大学第二医院2019公开招聘管理人员岗位条件.xlsx

联系人：王玉川  鲁  晶

联系电话：（0431）81136521

地点：吉林省长春市南关区自强街218号

吉林大学第二医院行政楼二楼207室

原文出处：

https://www.jdey.com.cn/Html/News/Articles/2148.html