长沙市第四医院（长沙市中西医结合医院、湖南师范大学附属长沙医院）始建于1956年，现已发展成为一所一院两区（岳麓院区和滨水新城院区）的现代化三级甲等综合医院，开设70个临床科室和25个医技科室，编制床位2300张，现有职工2000余人。为推进医院学科高质量发展，加快高层次创新人才队伍建设，医院现面向全社会引进学科带头人、骨干人才及实用型人才，受聘者将享受安家费、薪酬、科研经费等各项优厚政策。

一、学科领军人才引进基本条件及待遇

1.医德医风端正，具有良好的服务意识和团队协作的能力。

2.医学博士学历（学位），正高职称。

3.原则上年龄不超过50周岁（截至2024年12月31日），身体健康，特别优秀者可适当放宽。

4.其他条件详见附件《长沙市第四医院2024年下半年高层次专业人才引进岗位表》。

5.待遇

①提供安家费不低于100万元（税前），具体面议；

②提供科研启动经费80万元。

二、心血管内科学科主任引进基本条件及待遇

1.医德医风端正，具有良好的服务意识和团队协作的能力。

2.医学硕士学历（学位），正高职称。

3.年龄不超过50周岁（截至2024年12月31日），身体健康。

4.其他条件详见附件《长沙市第四医院2024年下半年高层次专业人才引进岗位表》。

5.待遇

①提供安家费不低于50万元（税前），具体面议；

②提供科研启动经费50万元。

三、骨干人才引进基本条件及待遇

1.医德医风端正，具有良好的服务意识和团队协作的能力。

2.医学博士学历（学位）、副高及以上职称；或医学硕士学历（学位）、正高职称。

3.原则上年龄不超过45周岁（截至2024年12月31日），身体健康。特别优秀者可放宽至50岁。

4.医疗技术精湛，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有突出专长或明显优势，能弥补医疗技术空白的专业技术人才。

5.其他条件详见附件《长沙市第四医院2024年下半年高层次专业人才引进岗位表》。

6.待遇

①提供安家费不低于50万元（税前），具体面议；

②提供科研启动经费20万元。

四、实用型人才引进基本条件及待遇

1.医德医风端正，具有良好的服务意识和团队协作的能力。

2.医学本科及以上学历（学位），副高及以上职称，具有三甲医院工作经验。临床医学博士职称不作要求。

3.原则上年龄不超过45周岁（截至2024年12月31日），身体健康。特别优秀者年龄可放宽至50岁。

4、医疗技术过硬，在复杂疑难病症的诊断治疗方面具有明显优势，得到社会和同行认可的实用型人才。

5.其他条件详见附件《长沙市第四医院2024年下半年高层次专业人才引进岗位表》。

6.待遇

①提供安家费不低于30万元（税前），具体面议；

②提供科研启动经费20万元。

五、引进程序

1.报名

①报名时间：自本公告发布之日起至2024年12月31日。医院根据工作需要及报名情况随时组织考核。

②报名方式：

1）有意向者联系人力资源部：0731-81854639。

2）报名简历投递邮箱：732589112@qq.com。邮件标题：高层次人才应聘+应聘科室+所学专业+姓名。

③监督电话：内部监督审计部：0731-89728875。

2.考核

医院根据人才考核方案，对报名人员工作经历、学术水平、

医疗服务能力、沟通协调及科研能力等方面进行技能考核及面试考核。

3.体检与考察。参照现行公务员录用考察有关规定执行。

4.录用办理相关手续。根据医院人才引进相关文件办理人事手续并签订人才引进协议。

附件：长沙市第四医院2024年下半年高层次专业人才引进岗位表

长沙市第四医院

2024年9月14日

原文出处：

https://www.cs4hospital.com/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=440&id=7952