湖南大学附属医院2024年引进学科带头人公告
一、引才目标
2023年,湖南大学与湘潭市中心医院共建湖南大学附属医院,致力于搭建校地协同、医教融合的综合性区域医疗发展新平台。医院坚持医疗科研与临床实践并重,为推进高水平区域医疗中心建设、推动高水平生物医药科技成果转化,为实施“健康中国”“健康湖南”战略、实现医院高质量发展目标,现面向省(境)外引进具有国内外领先技术水平,能够突破学科关键技术、引领学科创新研究的高层次学科带头人10名。
二、引进条件
1.遵纪守法,身体健康,思想政治过硬、理想信念坚定、工作作风扎实,热爱医疗卫生事业,心系医疗学科发展。以实现医疗技术创新为己任,以促进医疗成果转化为目标,并具备良好的组织协调能力、团队合作能力、矛盾化解能力。
2.医术精湛,治学严谨,理论基础扎实、学术造诣深厚、学术品行端正,具有相应学科系统的专业知识、丰富的实践经验及开阔的创新视野,了解并掌握相应学科当前国内外发展动态及学术前沿,具备解决学科领域重大疑难问题的能力。
3.专业学历:临床专业,博士学位。
4.年龄:年龄在55周岁以下,条件优异者可适当放宽年龄要求。
5.在相关学科领域的科学研究或临床技术创新取得重要成就,具有重要的学术影响力和引领本学科发展的能力。符合以下条件之一:
(1)在国内知名医院或大学任教授/主任医师/研究员;
(2)获得国家级人才称号(含青年人才)及相当层次水平人才、百千万人才工程国家级人选、享受国务院特殊津贴专家、国家重点实验室主任/副主任等;
(3)主持国家自然科学基金重点项目或者相当层次及以上项目。
三、引进待遇
1.按政策规定纳入湖南大学教师编制。特别优秀者聘为湖南大学“岳麓学者”。
2.年薪200万元/年,享受医院科研绩效和各项奖励。
3.安家费100万元、科研启动经费200万元起步,具体面议。
4.保障带教研究生指标,全额资助博士后不限。
5.特别优秀者,解决配偶工作。
四、引进程序
1.简历投递:报名所需材料如下:(1)个人简历;(2)身份证复印件;(3)学历证、学位证、职称证书复印件;(4)主要成果证明材料;(5)工作经历证明材料;(6)其它需要提供的材料。符合引进条件的人员,请将材料以“姓名-附属医院应聘-原工作单位”为主题发送至湖南大学人事处邮箱jobhnu@hnu.edu.cn,并抄送附属医院人事科邮箱xtszxyy2017@sina.com。
2.材料审核和考察:附属医院和湖南大学人事处对应聘材料进行审核,安排遴选人员进行试讲和学术讲座。试讲结束后为通过考察人员安排学校审议。
3.公示和报到:拟聘人员信息在本单位公示7天,公示无异议的按规定办理入职手续。
五、说明事项
1.高层次人才团队或特殊紧缺学科人才可一事一议,以上信息仅供参考,如有需求可以咨询附属医院相关工作人员(附属医院人事科0731-58214900,湖南大学人力资源处人才引进科0731-88822723)。
2.应聘人员应按照附属医院所规定的时限及要求,配合完成考核、体检及入职等工作并保持通讯畅通。
3.附属医院根据发展情况和专业需要统筹安排工作,聘用人员须服从安排。
4.应聘截止时间:长期有效。
湘潭市中心医院(湖南大学附属医院)
原文出处:
http://www.huijing.org/info/1014/6071.htm
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