为加快推进新化县人民医院人才队伍建设，缓解因医院扩容和历史原因造成的人才断层问题，以达到改善人才结构、提升整体素质的目标和促进医院持续健康发展的要求，根据《中共中央组织部、人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的实施意见的通知》（人社部规[2016]3号）、《湖南省事业单位公开招聘人员办法》（湘人社发[2019]1号）文件精神，经县人民医院申请，卫健局党组集体研究，报县人民政府同意，决定面向社会公开引进硕士研究生及以上学历专业技术人员15名，特制定《新化县人民医院面向社会公开引进硕士研究生及以上学历专业技术人员实施方案》。

一、组织机构

为加强人才引进工作的组织领导，成立新化县人民医院公开引进专业技术人员工作领导小组：（略）

此次人才引进工作由新化县人民医院组织实施，县纪委、县编办、县人力资源和社会保障局、县卫健局等单位全程参与监督管理。

二、引进方式

当报名人数少于或等于招聘岗位引进计划数时，采取直接考核的方式进行。当报名人数大于岗位引进计划数时，采取面试、考核相结合的方式进行。

三、引进计划、岗位及编制性质

此次面向社会公开引进硕士研究生及以上学历专业技术人员15名 ，属差额拨款事业编制。引进岗位为临床医学类内、外、儿、妇、五官科临床岗位。

四、报名资格及条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法；

3.具有普通全日制硕士研究生以上学历、学位，且第一学历是普通全日制高等院校本科第一、二批录取的临床医学专业毕业生，且取得了执业医师资格证；

4.所学专业为硕士研究生临床医学类内、外、儿、妇、五官科（不含中西医结合类、中医临床类、皮肤学、口腔学等专业）；

5.应聘人员年龄为30周岁以下（即1990年7月1日以后出生），取得主治医师及以上职称的年龄可放宽到35周岁以下（1985年7月1日以后出生），以二代身份证年龄为准。

6.具有正常履行职责的身体条件和良好的品行；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.受党纪、政纪、校纪（记过以上）处分尚未解除的；

3.被开除公职或学籍的 ；

4.因违法违纪正被调查处理的 ；

5.其他不符合招考资格条件的 。

五、公告发布时间

定于2020年6月19日前在新化县人民政府门户网上发布人才引进公告或信息。公告时间从发布之日起至报名开始日止不少于7个工作日。

六、报名方式、时间、地点和要求

报名采取现场报名方式。

报名时间：定于2020年7月1日至7月3日

上午9：00—12:00，下午14:30—17:30

报名地点：新化县人民医院门诊五楼人事科（515室）

0738-3276016（人民医院） 联系人：邹爱贞

报名要求：报考人报名时须本人携带有效身份证、本科及硕士研究生毕业证、学历学位证（应届硕士研究生学历学位证书暂未取得的可凭毕业院校就业部门盖章的含学业成绩的就业推荐表及《教育部学籍在线验证报告》（在中国高等教育学生信息网（学信网）下载）报名）及相关资格证、执业证书原件及复印件（A4纸），个人近期同底正面免冠一寸彩照3张。考生须填写《新化县公开招聘工作人员（专业技术人员）报名登记表》及《新化县公开招聘工作人员（专业技术人员）应聘承诺书》。

七、面试

面试（当报名人数大于岗位引进计划数时）采取病历分析的方式进行，实行百分制。进入考核环节，按面试成绩从高分至低分等额确定。面试时间待报名结束后再行确定。

八、考核

被确定的考核对象，根据其思想政治表现、道德品质、业务能力、法纪观念、现实表现等情况进行考核。因考核不合格或其他原因出现缺额时，当报名人数少于或等于招聘岗位引进计划数时，核减相应的招聘名额；当报名人数大于招聘岗位引进计划数时，根据面试成绩从高分到低分递补一次。

九、体检

考核合格人员(参加面试人员进行体检程序按面试成绩从高分到低分等额确定）确定为体检对象，体检项目和标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检不合格，不予聘用。

十、聘用

体检合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在新化县人民政府门户网站进行公示,公示时间不少于7个工作日。公示无异议后按程序办理聘用手续，签定聘用合同。首次聘用合同期限为5年。新聘人员试用期（见习期）按《湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见》（湘人社发[2019]10号）文件执行，试用期工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满经考核合格予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。聘用者须在聘用单位工作满五年且年度考核均为合格方可异动，对未在所聘单位任职满5年要求流动的，作自动解聘处理。

十一、其他事项

（一）考核结果、面试成绩、体检结果、拟聘人员名单均在新化县人民政府门户网站进行公示。

（二）拟聘人员从体检合格通知其调审档案开始，30日内档案未寄送到指定地点（新化县人社局人才交流服务中心603办公室）的，视同放弃聘用资格。

（三）此次公开引进工作要严格按照《湖南省事业单位公开招聘人员办法》进行，严格遵守“公开、平等、竞争、择优”的原则，严守工作纪律，严肃考风考纪。无论是工作人员还是报考人员，在考试聘用过程中有违规违纪行为的，严格实行责任追究。

（四）严格实行回避制度。从事考试聘用的工作人员与报考人员、用人单位的工作人员与报考人员有《湖南省事业单位公开招聘人员办法》第三十二条所列亲属关系的，按规定实行回避。

（五）考生须自行在网上下载打印《新化县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》和《新化县事业公开招聘工作人员应聘承诺书》，并亲笔签名。

（六）考生要及时登陆新化县人民政府门户网站，查看考核结果、面试成绩、体检结果、拟聘人员名单等各个环节的通知和结果公示。因考生没及时查看相关信息所产生的后果，由考生自行负责。

(七）一经聘用，入职前三年，由医院每年发放2万元安家过渡费。

（八）本方案由新化县人民医院负责解释。

附件：

《新化县公开招聘（引进）工作人员（专业技术人员）报名登记表》 

《新化县公开招聘工作人员（专业技术人员）应聘承诺书》 

新化县人民医院

2020年6月19日

原文出处：

http://www.hnloudi.gov.cn/xinhua/bmxxgkml/xwjj/tzgg19/202006/1a2095021b384307bbea1b72fedb7b40.shtml