根据《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于应对冠状病毒影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发[2020]10号）和《中共汉川市委、汉川市人民政府关于深化人才发展机制改革推动创新型城市建设的实施意见》（川发[2018]11号）文件精神，为满足汉川市卫生健康事业发展需要，进一步优化卫生健康人才队伍结构，经研究决定面向社会引进高层次卫生健康专业技术人才，现就有关事宜公告如下：

一、岗位计划

拟引进60名高层次卫生专业技术人才，具体岗位、人数、条件等信息，详见《汉川市2020年引进高层次卫生专业技术人才岗位需求表》（以下简称《需求表》）。

二、资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；遵守中华人民共和国宪法和法律；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策。

（二）品行端正，有较强的事业心和责任感。

（三）身体健康，具备正常履行工作的身体条件。

（四）全日制研究生年龄在40周岁以内，全日制博士研究生或取得副高级专业技术职务的可放宽至50周岁以内（年龄计算时间截止到2020年1月1日）。

（五）具有下列情形之一的不受理报名：

1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员。

2、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员。

3、现役军人、在读全日制普通高校非2020年应届毕业生。

4、有精神病史人员；法律、法规、规章规定的不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。

5、汉川市机关事业单位在编在岗工作人员。

三、引进程序

引进工作分为报名、资格审查、面试、体检与考察、公示、聘用等程序。

（一）报名

本次引进工作只接受网上报名，不接受现场报名。

报名时间：根据疫情和考生报名情况，在第一次公告基础上延长15天，即自公告发布之日7月3日开始至2020年7月10日24:00（以接收邮件的显示时间为准）。

报名办法：登录汉川新闻网或汉川市人民政府网站（http://www.hanchuan.gov.cn/），从公告公示栏下载《汉川市2020年引进高层次卫生专业技术人才报名表》，按要求填写后与相关证明材料（扫描成PDF或JPG格式文件）一起发送至邮箱：hcwsjkj@126.com。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系，联系电话：8277279。

（二）资格审查

资格审核由汉川市卫生和健康局负责初审，汉川市委人才办负责复审。因疫情原因，资格审查报名对象须在进入面试之前预约携相关资料现场审核，审核内容有：

（1）身份证；

（2）学历、学位证书（2020年应届毕业生须提供由学校开具的可在2020年8月31日前取得相应专业学历、学位证书的证明，以及由学校或学院盖章的《就业推荐表》）；

（3）《教育部学历证书电子注册备案表》（2020年应届毕业生须提供《教育部学籍在线验证报告》，均从中国高等教育学生信息网www.chsi.com.cn下载打印）；

（4）《学位证书查询结果》（从中国学位与研究生教育信息网www.chinadegrees.com.cn下载打印，2020年应届毕业生可不提供）；

（5）毕业院校开具且加盖公章的在校成绩单(2020年应届毕业生)；

（6）报名人员的职称原件的扫描件。

资格审查结果在面试前通过电话或网上公告反馈给报名人员。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，取消其报名、录用资格。

（三）面试

1、面试时间、地点和方式另行公告，面试人员于面试前到汉川市卫生健康局311办公室领取准考证。地址：汉川市西湖大道112号（汉川福星城对面）。

2、全日制博士研究生和正高级职称等高层次卫生专业技术人才可预约用人单位参与面试，以PPT汇报等形式单独组织面试，面试成绩80分以上者可直接纳入考察范围。

3、面试成绩总分100分，录取资格线为80分。

（四）体检与考察

1、面试结束后，根据成绩高低按引进人数1:1比例确定参加体检与考察人选，成绩相同者共同参加。体检和考察工作由汉川市委人才办及汉川市卫生健康局负责组织，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察工作采取审查档案、走访座谈、函调等方式进行。

2、体检与考察合格者确定为拟聘用人员。因体检、考察不合格或考生自动放弃出现缺额时，从面试合格人员中按成绩由高分到低分依次递补，补录对象最低分数线不得低于80分。

（五）公示

拟聘用人员名单在汉川市人民政府网站公示7天。

（六）聘用

1、经公示无异议后，按相关规定办理聘用手续。试用期为一年，试用期考核不合格者取消聘用资格。

2、除不可抗力外，拟聘用人员应于通知办理聘用手续之日起，10个工作日内前来办理聘用有关手续，否则视为自动放弃聘用资格。拟聘用人员与原单位有劳动合同或聘用合同的，由本人在办理聘用手续前自行负责解除与原单位劳动关系，并提供相关证明材料。

四、相关待遇

1、聘用人员录用后办理入编调动手续。

2、用人单位提供过渡性公寓和相关补贴。

五、管理措施

引进人员在本市最低服务年限为3年，试用期1年，服务期从引进之日起计算，试用期间经考核不合格解除聘用关系。

六、其他事项

1、本次人才引进工作由汉川市委人才办牵头负责，市卫生健康局负责组织实施。汉川市委编办、汉川市人社局全程指导监管，确保人才引进工作公平公正。汉川市纪委监委全程监督，对人才引进工作中的违纪行为，一经发现，严肃处理。应聘人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消聘用资格。

2、本《公告》未尽事宜，由汉川市委人才办及汉川市卫健局负责解释。

附：1、《汉川市2020年引进高层次卫生专业技术人才报名表》；

2、《汉川市2020年卫生健康人才引进岗位计划及条件一览表》

咨询电话：汉川市卫健局0712-8277279

监督电话：汉川市委人才办0712-8395656

汉川市纪委监委0712-8396590

汉川市委编办0712-8297267

汉川市人社局0712-8282522

中共汉川市委人才工作领导小组办公室

2020年7月3日

原文出处：

http://www.hanchuan.gov.cn/ggtz/1002034.jhtml