根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（冀人社发[2011]9号）文件精神，结合我单位2023年招聘工作人员计划和岗位空缺情况、工作需要，拟采取选聘方式招聘工作人员114名，制定选聘方案如下：

一、招聘单位基本情况

河北医科大学第一医院是一所以脑病和心血管病诊疗为主要特色，集医疗、教学、科研、预防保健、急救和健康管理为一体的三级甲等综合性医院。医院创建于1971年6月26日，现有2个院区运行，获批国家区域医疗中心第二批试点项目。

医院占地面积100亩，建筑面积20万平方米，编制床位2232张，实际开放床位1998张。医院现有职工2650人，其中高级医疗职称人员476名，博士生导师36名，硕士生导师188名。享受国务院特殊津贴专家8名，省管优秀专家5名，省突出贡献的中青年专家7名，河北省政府特殊津贴专家8名，省“三三三人才工程”37名。医院拥有射波刀、脑磁图、PET/CT、3.0T磁共振、数字减影血管造影机等高端医疗设备。

医院获批国家临床重点专科建设项目1个（肿瘤外科）、省级临床重点专科11个、非中医机构省级中医重点专科2个，现有省级医学重点学科7个。医院开展多项国内、省内先进技术，如金字塔尖大脑半球切除术、术中昏迷促醒、脑干出血立体定向手术治疗、神经介入治疗脑烟雾综合征、单髁置换、肠道微生态诊疗、弓部动脉腔内重建手术、腹主动脉内脏分支腔内重建手术等。医院是国家级住院医师规范化培训基地，现有国家级住培的专业基地12个。医院承担国家自然科学基金课题26项，发表SCI论文490余篇。

近年来，医院秉承“崇德精术、博医济世”的院训精神，坚持“规模要适度，学科有特色，管理精细化，运营有效率，医院有文化”的“精致医院”发展思路，服务广大患者。医院先后荣获河北省先进集体、全国改善医疗服务群众满意的医疗机构、“感动河北”年度人物唯一群体奖、2020年“中国青年五四奖章集体”等荣誉称号。医院获评“公立医院高质量发展省级试点医院”，连续三年在河北省医改考核中获评“优秀”等次，2021年全国三级公立医院绩效考核进入A序列。

二、招聘原则

坚持德才兼备，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，在测评、考核的基础上择优聘用。

三、选聘条件、岗位、人数

(一)应聘人员应具备以下基本条件

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有与招聘岗位要求相适应的年龄、学历学位、专业或技能条件；

5、适应岗位要求的身体条件；

6、具备岗位所需要的其他条件。

(二)选聘人数和岗位条件

河北医科大学第一医院2023年拟选聘工作人员114名，其中博士86人、硕士27人，本科1人。具体要求详见《河北医科大学第一医院2023年选聘工作人员岗位条件表》(附件)。其中专业参考教育部《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》、《普通高等学校高职高专专业参考目录（试行）》等设置。

符合招聘条件的港澳台居民，均可报名应聘相应岗位，需取得祖国大陆承认的学历。

现役军人、试用期内的公务员和试用期内的事业单位工作人员、未满最低服务年限或未满约定最低服务期限的人员、在读的非应届毕业生,不在招聘范围。

曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。此外，应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

四、选聘理由

随着我院的快速发展，新建国内一流医技病房楼投入使用，国家区域诊疗中心宣武医院河北医院开诊，临床专业人才较为短缺，为进一步提高我单位的医疗工作、实习带教及科研水平，满足临床工作需要，急需优秀博士研究生和高级职称、高层次人才扩充我院人才队伍。

五、选聘范围

1、博士研究生毕业生。

2、学科带头人岗位需具有博士学位，为硕士生导师或博士生导师；具有三级医院10年及以上工作经历；具有一定科室管理经验；年龄为45周岁及以下，对于紧缺专业及专业业务能力突出的人才年龄适当放宽。

3、硕士研究生及以上学历、本科及以上学历岗位需具有副高级及以上职称人员，年龄为45周岁及以下，对于紧缺专业及专业业务能力突出的人才年龄适当放宽。

六、选聘程序

(一)发布信息

在河北医科大学第一医院官网(www.jyyy.com.cn)发布招聘信息。

(二)报名及资格审查

1.现场报名

报名时间：2023年8月15日--23日(节假日及非工作期间不接受报名及提供报名咨询)

8：30-11：3014：30-17：00

报名地点河北医科大学第一医院防疫应急会议室

(河北省石家庄市裕华区东岗路89号新楼北侧)

2.报名要求：每名报考人员只能报考一个岗位。

报考人员应保证所提供的各种材料和信息真实、准确，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；如发现有弄虚作假、舞弊等行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格。有关违纪违规行为将依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）等进行处理。

请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜。

3.报名材料及提交方式

（1）报名者须在河北医科大学第一医院官网（www.jyyy.com.cn）下载并填写《河北医科大学第一医院2023年公开选聘工作人员报名表》（附件2，打印或手写均可）；

（2）提交以下证件原件及复印件：

①身份证；

②专科、本科、硕士研究生毕业证及各学段学信网《学历证书电子注册备案表》；

③学士、硕士、博士学位证；

④报考有执业证书要求的岗位需提供与岗位要求相符的执业资格证书；

⑤报考有职称要求的岗位需提供与岗位要求相符职称证书；

⑥报考有工作经历要求的岗位还须提供写明参加工作时间的工作证明或劳动合同或社会保险缴费凭证等；

4.资格审查。由河北医科大学第一医院人力资源部依据招聘岗位设置的条件进行资格审查，资格审查结果现场确认。资格审查工作贯穿招聘全程。

(三)测评考核

由河北医科大学第一医院组织测评考核组，采取面试考核办法，对相关专业知识答辩情况、技能操作情况、学习工作经历、主持或参与的科研课题和发表的论文论著等情况进行综合评价。面试考核具体安排详见官网通知。

(四)体检、考察、公示

体检工作由河北医科大学第一医院统一组织，体检参照现行公务员录用体检标准执行。体检合格的，由河北医科大学第一医院对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察、体检不合格的，取消拟聘人选资格。经体检、考察合格的，确定为拟聘用人选，进行公示，公示期7个工作日。

(五)聘用

拟聘人选确定后，招聘单位提出聘用意见，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同招聘情况报告、拟聘人员名册及相关证件，按程序报省人力资源和社会保障厅办理相关审批手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

对于发现的招聘违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理。

政策咨询电话：0311-87156096（河北医科大学第一医院人力资源部）

监督举报电话：0311-87156031(河北医科大学第一医院监察室)

监督举报电话：0311-66908987（省人力资源和社会保障厅）

附件1：河北医科大学第一医院2023年公开选聘岗位条件表.xlsx

附件2：河北医科大学第一医院2023年公开选聘资格审查报名表.doc

2023年8月15日

原文出处：

https://www.jyyy.com.cn/shows/893/20417.html