为进一步贯彻落实中共贵州省委办公厅贵州省人民政府办公厅印发《关于优化整合贵州省百千万人才引进计划的指导意见》（黔党办发[2023]1号）《关于印发〈遵义市播州区公立医疗机构人才引进和培养管理办法（试行）〉的通知》（播委人领发[2022]2号）文件等精神，探索建立高效、灵活、实用的人才引进和使用机制，为医院高质量发展提供坚强的人才保障和智力支持，进一步提升医疗、教学及科研水平，决定面向社会柔性引进高层次人才，现公告如下。

一、柔性引进原则

坚持“不求所有、但求所用”原则，柔性引进一批助力医院高质量发展的高水平医学人才，不改变高层次人才的人事、档案、户籍、社保等关系。

二、柔性引进条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.品德优良，身体健康。

3.医学类专业型博士研究生、主任医师、副主任医师、主任技师、副主任技师、专家团队等。

4.原则上年龄不超过65岁（专家团队中指核心成员）。

5.遵纪守法，严于律己。

6.有三级医院工作经历。

7.有下列情形之一者不予引进：

（1）曾因犯罪受过刑事处罚的;

（2）曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

（3）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

（4）不符合岗位报考条件或职位所需资格条件的;

（5）全职工作单位不同意在外工作的；

（6）法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

三、柔性引进岗位

引进临床、医技科室医学类人才。

四、柔性引进待遇

1.根据《遵义市播州区中医院柔性引进专家（团队）实施方案（试行）》的相关规定，采取“一事一议”“一人一策”，双方共同协商，达成共识签订合同。

2.到我院实地参加面试的高层次人才，医院承担其往返交通费及住宿费(参照遵义市播州区财政局差旅费报销标准执行)。

五、引进流程

1.报名：网上报名或现场报名。应聘材料主要包括：个人简历、身份证、第一及最高学历(学位)证书、获奖证书、科研材料、业绩材料、职称证书、专业资格证书等扫描件。请将所有材料编辑为1个PDF或WORD文档命名为“姓名+学历学位+毕业院校+专业+职称+擅长领域”，发送到指定邮箱（zysbzqzyyrsk@163.com）或将纸质资料交到科教人事科办公室。

2.资格审查：科教人事科牵头组织相关人员集中对申请人资料进行审核，对符合医院需求人才适时邀请来院面谈。

3.面谈初步达成共识，提请党委会研究决定。

4.本公告常年有效，欢迎高层次人才随时投递简历。

六、联系方式

联系电话：0851-27387985

联系人：罗欣欣老师

联系地址：遵义市播州区中医院遵南大道315号

遵义市播州区中医院

2024年8月20日

原文出处：

http://www.zybzqzyy.cn/article/3152.html