贵州省黔南州人民医院2023年引进拔尖人才及优秀青年人才公告
一、医院简介
贵州省黔南州人民医院始建于1950年,位于黔南州首府都匀市,是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、急救、康复为一体的国家三级甲等综合医院。是“黔南民族医学高等专科学校第一附属医院”“贵州医科大学附属黔南医院”“遵义医科大学教学医院”“贵州中医药大学教学医院”“国家医师资格考试实践技能考试基地”“国家级住院医师规范化培训基地”。年门急诊量59万余人次,年住院病人5.1万余人次,年开展手术1.6万余台。医院现有建筑面积近8万平方米,医院开放床位1280张,设有38个临床科室、8个医技科室。在职职工1800余人,正高职称92人,副高职称230人,三级教授5人,博士2人,硕士100余人。享受省政府津贴专家3人,州管专家5人。有省级临床重点专科1个:神经内科、省级临床重点专科建设项目8个:神经外科、重症医学科、心血管内科、妇科、产科、神经内科、消化内科、肿瘤科。配备有全州最齐全、最先进的各类进口、国产高精尖诊断、急救、治疗医疗设备两千多台套,总价值近3亿元人民币,主要有双源CT、64层CT、1.5T及3.0核磁共振、直线加速器放疗系统、放疗定位CT、血管造影DSA、心脏造影专用DSA、数字胃肠X线机、悬吊DR、移动DR、骨科C臂X线机等。
二、人才需求
围绕医院高质量发展和重点专科(学科)建设及省级区域医疗中心建设要求,计划引进拔尖人才1名、优秀青年人才3名。
三、专业需求
医学影像科、血液科、神经外科、重症医学科、心血管内科、妇科、产科、神经内科、消化内科、肿瘤科。
四、引进条件
(一)拔尖人才
年龄一般不超过50周岁,在医疗卫生领域崭露头角,取得突出学术成果,具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力,符合以下条件之一:
1.近10年内曾担任以下项目(课题)负责人或职务
(1)国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金重点项目、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目(课题)负责人。
(2)国家级临床重点专科主任或副主任,中华医学会、中华医药学会、中华预防医学会专科分会常委。
2.近10年内曾获得以下荣誉、奖项、成果
(1)国家卫生健康突出贡献中青年专家。
(2)省(部)级科技奖一等奖及以上(排名第1)获得者。
3.经认定取得相当于上述成果的同层次人才。
(二)优秀青年人才
年龄一般不超过45周岁,在医疗卫生领域创新业绩突出,具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力,同时符合以下条件:
1.近5年来取得以下成果中的任意2项:
(1)独立或作为第一作者发表科研论文被SCI一区期刊(中科院分区)收录2篇。
(2)主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。
(3)作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项;或作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利2件以上,并已转让、许可、作价投资获利100万元以上。
(4)作为主要负责人(排名第1)完成省级标准化委员会、省卫生主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项。
2.经认定取得相当于上述成果的同层次人才。
五、引进人才待遇
(一)拔尖人才
1.全职引进
(1)办理事业单位正式编制;
(2)发放人才引进费400万元;
(3)按程序聘任为医院名誉院长或副院长,工资实行年薪制,标准为200至300万元;
(4)根据工作需要提供科研启动资金80万元(由科教规培科管理使用);
(5)每月发放10000元生活补贴,发放时限3年;
(6)享受黔南州高层次人才配套服务,发放“优才卡”,享受州级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策;
(7)按照“拎包入住”的标准申请黔南州人才公寓一套。无需人才公寓的,医院每月发放5000元的住房补贴;
(8)与医院在职职工同等享受工会福利,如慰问费、误餐补贴、健康体检等;
(9)医院将竭力解决引才的后顾之忧,如配偶工作、子女就学等事宜。
2.柔性引进
(1)按程序聘任为医院名誉院长或副院长,工资实行年薪制,标准为50万至80万元;
(2)来院工作的交通费、住宿费、伙食费由医院负责。
(3)根据工作需要提供科研启动资金80万元(由科教规培科管理使用);
(4)享受黔南州高层次人才配套服务,发放“优才卡”,享受州级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。
(二)优秀青年人才
1.全职引进
(1)办理事业单位正式编制;
(2)发放人才引进费200万元;
(3)按程序聘任为学科带头人,工资实行年薪制,年薪标准为50至100万元;
(4)根据工作需要提供科研启动资金80万元(由科教规培科管理使用);
(5)每月发放5000元生活补贴,发放时限3年;
(6)享受黔南州高层次人才配套服务,发放“优才卡”,享受州级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策;
(7)按照“拎包入住”的标准申请黔南州人才公寓一套。无需人才公寓的,医院每月发放3000元的住房补贴;
(8)医院将竭力解决引才的后顾之忧,如配偶工作、子女就学等事宜。
2.柔性引进
(1)按程序聘任为学科带头人,工资实行年薪制,标准为5万至60万元;
(2)来院工作的交通费、住宿费、伙食费由医院负责。
(3)根据工作需要提供科研启动资金80万元(由科教规培科管理使用);
(4)享受黔南州高层次人才配套服务,发放“优才卡”,享受州级引进高层次人才在医疗服务、住房保障等方面的各项优惠政策。
六、联系方式
请有意向且符合岗位引进条件者,将个人简历及相关证明材料扫描后,一并发送到电子邮箱(253443220@qq.com),文件名格式为:姓名+应聘岗位+专业方向。
联系电话:0854-8223089,18685085455
地址:贵州省黔南州人民医院文峰路23号黔南州人民医院健康管理中心5楼506室组织人事科
2023年7月29日
原文出处:
http://www.qnzrmyy.com/doc/2023/07/29/114843.shtml
声明:凡本网注明“来源:XXX”的文/图等稿件,本网转载出于传递更多信息及方便产业探讨之目的,并不意味着本站赞同其观点或证实其内容的真实性,文章内容仅供参考。如其他媒体、网站或个人从本网站转载使用,须保留本网站注明的“来源”,并自负版权等法律责任。作者如果不希望被转载或者联系转载等事宜,请与我们联系。邮箱:shuobojob@126.com。
微信公众号
![](http://www.shuobojob.cn/uploads/allimg/220427/1_1107426531.png)
关注硕博英才网官方微信公众号
硕博社群
- 博士交流群:32805967
- 北京硕博交流群:290718865
- 上海硕博交流群:79953811
- 天津硕博交流群:290718631
- 重庆硕博交流群:287970477
- 江苏硕博交流群:38106728
- 浙江硕博交流群:227814129
- 广东硕博交流群:227814204
- 湖北硕博交流群:326626252
- 山东硕博交流群:539554015