为进一步推动和实施人才强县战略，优化和充实事业单位专业技术人才队伍，经研究，决定引进事业单位急需紧缺人才，具体内容如下：

一、引进原则

引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

二、引进对象

具有中华人民共和国国籍，全日制普通高等院校本科及以上学历的往届毕业生和2019年应届毕业生（不含委培生、定向生）。

三、引进职位

我县2019年下半年事业单位公开引进急需紧缺人才共29名，具体引进职位及要求详见《三都水族自治县2019年下半年公开引进急需紧缺人才职位一览表（二）》。

四、引进条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;

2.具有较好的专业素养和良好的职业道德;

3.满足引进职位所要求的学历、职称及其他资格条件；

4.心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；

5.年龄在18周岁以上(2001年8月17日及以前出生)，30周岁以下（1988年8月18日及以后出生）；取得硕士及以上学位或中级及以上专业技术职称的考生，年龄可放宽至35周岁以下(1983年8月18日及以后出生)。

6．以下人员不得作为引进对象：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

（2）曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

（3）在机关(含参照公务员法管理单位)或其他事业单位被辞退未满5年的人员；

（4）定向到具体行业或单位的应往届毕业生；

（5）截止到公告发布之日仍未满服务期限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；

（6）受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员；

（7）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员；

（8）现役军人或在读的全日制高校毕业生；

（9）近两年年度考核有基本称职（基本合格）及以下等次情况的人员；

（10）自本公告发布之日为黔南州内党政机关、国有企事业单位的在职在编工作人员或州内上述单位已办理录（聘）用手续的人员；

（11）自州内机关事业单位在职在编工作人员辞职或与原单位解除聘用（劳动）合同关系不足一年的;

（12）不符合引进职位要求条件的人员；

（13）有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员或经研究不宜聘用的人员。

五、引进程序

人才引进工作按照发布引进公告、报名、资格审查、初评及面试、体检、考察、公示、审批聘用的程序进行。

（一）发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。

(二）报名。

采取网络报名与现场报名相结合的方式，报名从公告发布之日开始，报名截止时间为2019年9月30日下午18：00。

1.网络报名：拟报名人员可将本人报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等通过发送电子邮件的方式报名（邮箱：sdxrsglk@163.com），在规定日期带上相关材料原件和复印件到现场审核并参加面试（测评），逾期未提供材料原件到现场审核，视为自动放弃。

2.现场报名：报名人员可携带报名材料到三都水族自治县人力资源和社会保障局人事管理科现场报名（三都水族自治县万户水寨C区22栋）。

（三）资格审查。用人单位及其主管部门按照公布的人才引进资格条件对报名人员进行资格审查。对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。

其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加测评。

（四）初评及面试。

1.初评。按照公告及职位要求，组织专家(考官)组确定初评方式进行初评筛选，通过初评筛选的报考人员进入正式面试环节。

2.面试。面试主要考察考生专业水平及综合素质，面试总分100分，面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分，面试成绩未达合格分数线者取消进入下一环节资格。

每个职位按面试成绩从高到低按1:1的比例确定为人才引进意向人选，并签订人才引进就业意向协议书。若出现放弃签订就业意向协议的，经县公开招聘工作领导小组同意，可按照专业测试成绩从高分到低分依次递补一次。

面试时间及地点另行通知。

（五）体检。由人社部门组织已达成就业意向协议的毕业生进行体检，对于放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）有关规定执行。体检在县公开招聘工作领导小组指定的县级及以上综合性医院进行，体检费用由考生自理。对主检医生认为需要做进一步检查的，经县公开招聘工作领导小组研究同意后可安排进行进一步检查，并对特殊情况进行研究处理。体检结束后，考生对体检结果有疑义的，应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经县公开招聘工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准，复检费用由考生自理。

（六）考察。体检合格考生列为考察对象。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》的有关规定执行。

（七）公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7个工作日的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进（聘用）相关手续。

六、纪律要求

人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

七、其他事项

（一）在引进过程中，各项引进事宜都将在“三都水族自治县人民政府门户网站（http://www.sdx.gov.cn）”上进行公布，不再进行电话通知，请考生密切关注。如因特殊原因需与考生联系的，因考生错填联系电话、关机、呼叫转移、电话号码变更等情况导致无法联系，其后果由考生本人承担。

（二）本次引进工作未尽事宜，由贵州省三都水族自治县公开招聘工作领导小组研究确定。

（三）本公告解释权属贵州省三都水族自治县公开招聘工作领导小组。

咨询电话：0854-3928042（贵州省三都水族自治县人力资源和社会保障局）

监督电话：0854-3921024（贵州省三都水族自治县纪委县监委）

附件1：三都水族自治县2019年下半年公开引进急需紧缺人才职位一览表（二）.xls

附件2：三都水族自治县2019年下半年公开引进急需紧缺人才报名信息表.xls

三都水族自治县公开招聘工作领导小组办公室

2019年8月22日

原文出处：

http://www.sdx.gov.cn/html/article/25/52253.shtml