根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》（桂人社发〔2011〕155号）及《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅关于落实“放管服”改革精简事业单位增人手续的通知》（桂人社规〔2018〕27号）等有关文件精神，结合本单位实际工作需要，现将本单位2022年度公开招聘有关事项公告如下：

一、单位简介

广西科技大学第一附属医院、第一临床医学院（原柳州医学高等专科学校第一附属医院、柳州地区人民医院），是一所集医疗、预防保健、康复、科研、教学为一体的国家三级甲等综合医院。医院坚持“科教兴院，人才强院”的办院方针，秉承“厚德、博爱、精医、济生”的院训和“德术兼修、大器大为”的核心价值观，全体职工以高度的责任心和精湛的医疗技术，竭诚为人民群众的健康提供全程优质服务。

医院设立临床科室31个、医技科室8个，一个口腔门诊部、一个社区卫生服务中心。神经内科、妇科、口腔科为院级临床重点专科，心血管内科、神经外科、肾内科为院级临床重点建设专科。医院成为国家级住院医师规范化培训基地、医学检验科获广西临床重点专科建设单位、广西帕金森病诊治重点实验室为第一批广西壮族自治区卫生健康委员会重点培育实验室、柳州市帕金森病诊治工程技术研究中心为柳州市第五批工程技术研究中心。

2020年始，医院重点聚焦急救医学体系、康复医学体系两个主线，打造神经疾病诊疗康复与研究中心、心血管疾病诊疗与研究中心两大区域医学诊疗中心，稳步推进五大中心建设，着手建立急危重症救治一体化的救治体系。建立各学科首席专家工作室，推行多学科联合诊疗模式（MDT）。2020年医学检验科入选广西临床重点专科建设项目，2021年8月医院胸痛中心通过国家级标准版胸痛中心认证。

二、招聘岗位

本次公开招聘实名编制工作人员21名，具体岗位要求见附件1。

三、报名基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具备岗位所需的专业或技能条件；

（五）适应岗位要求的身体条件；

（六）各岗位年龄要求见岗位信息表(年龄计算截止时间至报名首日)。

四、信息发布地址

（一）本次公开招聘公告及拟聘人员公示：广西人才网（www.gxrc.com）、广西科技大学官网（www.gxut.edu.cn）、广西科技大学第一附属医院网站（www.gkdyfy.com）发布。

（二）本次公开招聘核减或取消招聘计划、开考比例调整、成绩公布、进入各招聘环节名单等具体事宜：在广西科技大学官网、广西科技大学第一附属医院网站发布。

五、招聘流程

（一）考生报名

1.报名时间：报名时间为2022年7月13日至7月19日，逾期不再受理。

2.报名办法：采用现场及网上报名2种方式进行。

现场报名：将报名表及有关材料的原件（验证后交回应聘者）及复印件递交广西科技大学第一附属医院人事科（广西柳州市跃进路126号广西科技大学白沙教学点实验综合楼二楼）。

网上报名：将本人报名表及有关材料的扫描件打包并命名为：姓名+应聘部门/科室+岗位名称，以电子邮件形式发送至人事科邮箱（gkdyfyrsk@126.com）。

3.报名材料应包括：报名表（见附件2）、本人有效身份证、毕业证、学位证、执业证、资格证、工作经历证明等相关材料复印件各1份。报名表上粘贴本人近期2寸彩色免冠照片一张。

4.每个应聘者根据个人的专业及条件只能报考1个岗位。

（二）资格审查

根据招聘条件对报名人员进行资格审查。

通过资格审查的考生名单将于报名截止后7个工作日内（2022年7月29日前）在广西科技大学第一附属医院网站发布，不再个别通知，请考生自行查询。

网上报名者须于公布通过资格审查考生名单后3个工作日内持本人有效身份证及报名所需的相关材料到院人事科进行现场确认，逾期未进行现场确认者视为弃权。

资格审查贯穿于招聘工作全过程。凡发现报考者与招聘岗位要求不符或提供虚假材料的，一经查实，即取消其资格。

（三）面试

进入面试人员名单于面试前7天在我院网站公布，不进行个别通知，请应聘人员自行查阅。同一岗位招聘人数与通过资格审查人数比例原则上不得低于1:3，对达不到1：3开考比例，又确需进人的，须经主管部门核准。

面试成绩满分为100分，面试成绩即为总成绩。经审核降低比例开考或因缺考未达到开考比例的，面试成绩需达70分以上方可进入下一环节。末位考生面试成绩相同时同时进入考核，择优录取。

面试以结构化为主的方式进行。主要测试应聘者具备的业务素质及潜在能力，包括语言表达、逻辑思维、综合分析和解决问题的能力，形象仪表等。

面试成绩现场宣布，考生签名确认，并于2个工作日内在广西科技大学官网、广西科技大学第一附属医院网站公示。

应聘者在面试时需携带本人有效身份证，经核对无误后方能进入考场。

参加公开招聘面试的工作人员及考生须按我院公开招聘疫情防控方案相关要求执行。

（四）考核

根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定考核对象（最多不超过1:2）。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况。

因考核不合格出现招考岗位人选缺额的，在同岗位考试人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

根据面试和考核情况，按招聘岗位1：1的比例择优确定拟聘人员。

（五）体检

体检工作按照桂人社规〔2019〕11号执行。由医院统一组织，考核合格的拟聘人员到指定医院（县级以上具有规定资质的医疗机构）进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用由应聘人员自理。

因体检不合格出现招考岗位人选缺额的，如需增补，在同岗位考核人员中，按照考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（六）公示

经考试、考核、体检合格后确定拟聘人员名单，在广西人才网、广西科技大学、广西科技大学第一附属医院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

（七）聘用

经公示无异议人员，按规定办理相关手续，签订聘用合同，执行试用期制度。试用期满后经用人单位综合考核合格的，予以正式聘用。

六、纪律与监督

（一）本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）有关规定从严处理。

（二）本次招聘监督举报电话为：0772-2514443

招聘联系人：覃老师 李老师

联系电话：0772-2514419

附件1：广西科技大学第一附属医院2022年度公开招聘工作人员岗位信息表.xls

附件2：广西科技大学第一附属医院2022年度公开招聘工作人员报名表.doc

广西科技大学第一附属医院

2022年7月12日

原文出处：

https://sydw.gxrc.com/Sydw/ArticleDetail/a2a0dfd9-4b45-4b9d-b427-06793ed1d74e