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中山大学附属第五医院“临床百人”招聘启事(长期有效)

发布时间:2022-07-28 14:51信息来源:中山大学附属第五医院

一、岗位介绍

中山大学附属医院“百人计划”临床专业技术人才引进计划按照“公开招聘、择优聘任”的原则,重点引进在临床学科领域具有突出业绩、从事医教研工作的高层次专业技术人才。

二、招聘条件

1.遵纪守法,有良好的政治素养和高尚的职业道德,恪守学术规范;

2.现聘主任医师职务,具备研究生导师资格,并有直接招收在读或已毕业的研究生;

3.身心健康,年龄原则上不超过50周岁;

4.具有良好的医德医风,长期坚持在临床一线开展优质的医疗服务工作,具有国内领先的临床专业技术能力,得到相关领域同行的认可,有良好的口碑;在较大范围多次有效地预防、控制、消除疾病,获得人民群众以及党和政府部门高度认可;

5.在教学方法、人才培育等方面成绩显著,人才培养成果和人才培养质量突出;

6.面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康积极组织、承担科学研究任务,或作为骨干参与重大科学研究任务。探索疾病发生机制和原理,或临床、诊疗的技术和方法,或开展药品研究、使用、管理等相关研究,凝练总结增进疾病诊疗、临床的经验和做法,包括发现疾病诊断新指标、疾病治疗新技术或方法、临床新模式、药品研发、药品检测和评价等,并取得一定成效;

7.具有深厚的学术造诣,能够集聚一批国内外高层次人才,打造高端学术创新团队,具有指导本专业下级医师开展临床、科研工作的能力,具备良好的管理能力;

8.积极参与学术传播工作,在专业领域进行高质量、高水平的社会服务,具有较广泛的社会影响。

三、福利待遇

(一)薪酬待遇

1.提供事业编制,享受编制员工待遇;

2.支持期内提供有竞争力的薪酬待遇。

(二)单位福利

1.住房:提供110平方以上的住房一套或优厚的安家补贴,以及免费周转房(可拎包入住);

2.福利:享受工会福利、伙食补贴、交通补贴、节日补贴、职工年度体检、上下班车、院内优惠停车等福利待遇;

3.户口:协助办理珠海市户口(配偶、子女可随迁);

4.子女教育:协助子女入读中山大学附属小学和中学;

5.配偶工作:协助解决配偶工作;

6.优质医疗:为本人和家属提供高水准的医疗保障。

(三)发展支持

1.科研经费:建设周期内,提供充足的人才启动经费;

2.团队建设:优先保证中山大学研究生指标,协助招收博士后;

3.平台支持:为引进人才提供高水平的医教研平台。

(四)珠海市人才政策

协助申请珠海市各类人才补贴:博士可申请生活补贴25万;博士后可申请生活补贴50万;入选珠海市高层次人才计划综合奖励130万—300万(含人才奖励和住房补贴)。

四、联系方式

(一)应聘材料

1.个人简历,含基本信息、教育及工作经历、近五年承担科研基金及发表论文情况(标注最新影响因子及中科院大类学科分区)、获奖成果等;

2.相关证明材料,包括:学历(学位)证书复印件(学历为国(境外)取得的,需提交教育部学历认证证书复印件)、职称证书复印件、代表性论文等。

(二)联系方式

联系人:周老师、刘老师

电邮:liulu58@mail.sysu.edu.cn

电话:86-756-2528762,86-756-2528862

地址:广东省珠海市香洲区梅华东路52号

单位官网:https://www.sysu5h.cn/

备注:邮件标题及附件命名方式请用“临床百人+姓名+硕博英才网”

原文出处:

http://www.zsufivehos.com/RecruitmentAnnouncement/info_itemid_27358.html

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