东莞市南城医院是南城街道办事处下属公益二类事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》等有关文件规定，结合工作需要，拟公开引进高层次人才1人，现将有关事项公告。

一、岗位职责

本次引进的岗位工作职责为胆囊疾病成因及防诊治研究。

二、引进程序

（一）报名

1.报名基本条件

（1）符合引进岗位要求（详见附件1）。

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（4）有志于从事卫生健康事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

（5）符合计划生育政策规定。

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2.报名方法

现场报名。填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（黑钢笔填写或打印）一份，并附上个人简历。每位应聘者只能报考一个岗位。

报名提交的资料

（1）身份证原件及复印件；

（2）学历、学位、专业资格证书原件及复印件；

（3）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）；

（4）其他相关佐证材料原件及复印件；

（5）近期一寸免冠正面照片3张。

3.报名时间：2020年12月28日至30日。

4.报名地点：南城医院行政楼四楼办公室。

5.注意事项：所有考生在报名及参加考核时均应主动向现场工作人员出示粤康码等电子健康码绿码，接受体温检测，并全程佩戴一次性医用口罩。如粤康码等电子健康码为红码、黄码或体温≥37.3℃，不得进入现场。

（二）资格审查

资格审查时间：2020年12月31日。南城医院和市卫生健康局负责报考资格审查，并由南城医院向通过资格审查的应聘人员发放考核通知书，通知具体考核时间、地点。

（三）组织考核

按实际通过资格审查的人数进行考核。应聘人员须携带考核通知书和身份证，按通知的考核时间、地点参加考核。

考核采用专业技能测试方式进行，为百分制。专业考核内容：临床病历书写、临床技能操作、科内教学讲课。考核成绩当场宣布。考核总成绩设定80分为合格分数线。

考核小组人员组成：由南城医院人员组成。

（四）体检考察

根据考生考核成绩从高分到低分进行排序，按岗位拟引进人数等额确定体检人选。体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。

体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明和计划生育证明。

（五）拟引进人员公示

体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市卫生健康局网站及南城医院网站公示7个工作日。

（六）办理聘用手续

拟引进人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报市人力资源社会保障局核准后，办理聘用手续。

三、有关问题说明

应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考核资格和成绩，已签的聘用合同无效。

咨询电话：0769－22415129，联系人：刘东升

附件1东莞市南城医院引进高层次人才岗位表.docx

附件2：广东省事业单位公开招聘人员报名表.docx

东莞市南城医院

2020年12月14日

原文出处：

http://dghrss.dg.gov.cn/xwzx/gsgg/gkzp/zpgg/content/post_3423688.html