广东省人民医院（广东省医学科学院）创建于1946年，综合实力名列国内前茅，病人来源覆盖国内外，深受广大群众信赖。2008年,广东省医学科学院恢复挂牌，与广东省人民医院合署办公。2014年，与华南理工大学签约合作共建华南理工大学医学院和华南理工大学第一临床学院。2017年，挂牌“华南理工大学附属广东省人民医院”。

医院各专科亚专科设置齐全，共有12个国家临床重点专科、30个广东省临床医学重点专科/学科。我院2018年度全国最佳医院排行榜（复旦版）综合排名第27名，位居全国省级人民医院前列；排名进入全国前十的专科共5个：心外科（第4名）、心血管病（第4名）、老年医学（第6名）、急诊医学（第8名）、放射科（第9名）。我院自1998年以来共完成159例心脏移植，并在国际上首次成功开展产时胎儿心脏外科手术、国内首次成功开展胎儿心脏介入治疗。2020年度，我院科技创新成果喜报频传。肺研所团队领衔在《新英格兰医学杂志》、消化内科和心内科团队在《英国医学杂志》刊发学术成果；获国家自然科学基金资助项目50项，与去年同比数量翻番，超额完成高水平医院建设阶段性目标！

医院长期承担干部保健工作，是华南地区最重要的老年医学研究和干部保健基地。同时承担了华南理工大学、南方医科大学、中山大学、汕头大学等多所院校理论教学和实习带教任务。是广东省内最早开展住院医师和全科医师规范化培训的培训基地之一，有国家住院医师规范化培训专业基地27个。现有专科医师培训试点基地7个，包括心血管病学、呼吸与危重症医学、内科老年医学、普通外科学、内科危重症医学、外科危重症医学、新生儿围产期医学。

医院先后与美国克利夫兰诊所、梅奥诊所、麻省总医院、以及加拿大、澳大利亚、以色列、丹麦等多个国家和地区的著名医疗机构建立了学术交流与科研合作关系。

目前，我院共有教育部“长江学者”特聘教授称号1人、国家杰出青年基金获得者2人、国家“百千万工程”有突出贡献中青年专家3人、教育部跨世纪优秀人才1人、国家卫生计生突出贡献中青年专家4人、享受国务院政府特殊津贴人员33人。

新冠肺炎疫情发生以来，我院勇担使命。共派出6批医疗队员赴湖北进行援助，并相继派出10位著名专家驻点定点收治医院为重症患者提供救治，得到了省委省政府、省卫健委的好评。受国家卫生健康委委派，我院派出赴塞尔维亚以及马来西亚专家医疗队，协助当地开展疫情防控和医疗救治工作，分享中国疫情防控经验。

省医大家庭诚邀您的加入，从心出发、勇登高峰，共创辉煌事业！

一、招聘岗位及要求

（一）各专科医师岗位：130名

应聘条件：要求为博士研究生学历，并取得相应的学位；第一学历要求为“985”、“211”工程重点建设高校毕业，或相应专业本科教育排名进入中国大学本科教育排行榜前20名；须取得全国大学英语六级合格证书（425分及以上）或雅思6.5分（含）以上、托福网考95分（含）以上；紧缺专业如超声科、儿科、妇产科、病理科、全科医学科、精神医学科、麻醉科等可考虑招聘硕士研究生。

规培要求：医师岗位入职时未拿到规培证者，须在我院按国家统一要求进行住院医师规范化培训，且应如期取得住院医师规范化培训证书。

（二）研究系列岗位：20名

应聘条件：要求为博士研究生学历，并取得相应的学位；第一学历要求为“985”、“211”工程重点建设高校毕业，或相应专业本科教育排名进入中国大学本科教育排行榜前20名；在读期间以第一作者身份（共同第一作者须排名第一）发表JCR分区1区IF≥3.0的SCI期刊论文1篇；须取得全国大学英语六级合格证书（425分及以上）或雅思6.5分（含）以上、托福网考95分（含）以上。

（三）技、药岗位：50名

应聘条件：要求为全日制本科及以上学历，并取得相应的学位；须取得全国大学英语四级及以上合格证书（425分及以上）。其中，临床药学岗位要求全日制硕士及以上学历，并取得相应的学位，且第一学历要求为“985”、“211”工程重点建设高校毕业，或相应专业本科教育排名进入中国大学本科教育排行榜前20名。

（四）护理岗位：100名

应聘条件：要求为全日制本科及以上学历，并取得相应的学位；毕业前须参加护士执业资格考试，如未能取得护士执业资格不予录用；须取得全国大学英语四级及以上合格证书（425分及以上）。

（五）第一学历破格条件

第一学历院校不符合要求但科室急需且个人业绩特别优秀的应聘者可申请破格录用，破格条件如下（符合以下条件之一者）：

1.以第一作者或共同第一作者身份发表SCI文章

（1）已经发表SCI文章2篇及以上，其中至少1篇IF≥3.0；

（2）已经发表SCI文章2篇及以上，其中2篇合计IF≥4.0；

（3）已经发表SCI文章1篇及以上，其中至少1篇IF≥5.0。

2.课题方面

（1）参与国家级、国家重点项目排名前5名或担任省级课题项目负责人；

（2）担任市级课题项目负责人。

3.授权专利项目1项及以上

（1）且担任“发明专利”负责人或排名前3名；

（2）且担任“实用专利”负责人。

二、用工形式及待遇

（一）人事管理

入职签订劳动合同，博士学历及学位者试用期满、或取得副高及以上专业技术资格，经考核合格后可转入事业编制。

（二）薪酬待遇

试用期3个月，执行试用期工资；转正后享有工资、津补贴、奖金、年终奖、科研教学专项奖励、夜班加班费等；按规定缴纳“七险一金”，医院额外统一购买“意外伤害商业保险”。

（三）人才培育

1.医院设立“双青”人才支持计划，每年组织评选，符合条件入选医院“优青”人才的，连续5年每年配套科研经费50万元，共250万元。

2.参加我院后备人才出境学习遴选并入选者，由我院按每年3.5万美金的标准进行定额资助其出境进修学习。

三、招聘流程

丁香园网站投递简历报名、审核资格、甄选确定参加面试名单、医院招聘小组面试、确定拟录用人员并公示、公示无异议并体检合格者办理入职手续。

四、报名方式

为进一步做好新员工招聘工作，今年我院继续与“丁香园人才网”合作，诚挚欢迎广大优秀学子前往“丁香园人才网”官方网站“广东省人民医院”页面投递个人简历。

投递简历网址：https://www.jobmd.cn/company/3606695.htm

投递简历二维码：https://www.gdghospital.org.cn/Upload/news/%E6%8A%95%E9%80%92%E7%AE%80%E5%8E%86%E4%BA%8C%E7%BB%B4%E7%A0%81(1).png

五、联系方式

联系人：汤老师

联系电话：0571-26899724

联系邮箱：tangmz@dxy.cn

广东省人民医院人事处

2020年11月18日

原文出处：

https://www.gdghospital.org.cn/NewsMessage-19919.aspx