中山大学附属第一医院惠亚医院（惠州市中大惠亚医院）位于惠州市大亚湾（国家级）开发区，是中山大学附属第一医院和大亚湾区政府合作共建的按“三级甲等”标准建设的公立非营利综合医院。医院分为两期建设，一期总投入逾11亿元，占地面积120亩，2013年11月12日正式营业。二期项目列入区政府2019年重点建设项目计划中，规划用地约36028m2，2021年底后将达到1000张病床，并设置妇幼生殖医学中心、烧伤病区、特诊病区、肿瘤科及核医学科等，其中肿瘤科和核医学科占地面积约4350m2。二期工程交付后五年内通过“三甲医院”的评审，并向粤港澳大湾区区域医疗中心迈进。

医院位于惠州南部沿海，交通快捷便利，作为大亚湾区内唯一一家大型综合性医院，基础设施优良、硬件技术领先、医疗团队专业、医德医风高尚，具备打造辐射东莞、深圳乃至粤东区域性医疗中心的绝对优势。

医院目前由华南地区极具知名度和美誉度的中山大学附属第一医院负责全权经营管理，中山一院本部长期外派专家教授担任各科室负责人及技术骨干。另聘请了中山一院各科室主任共30人担任医院各相关科室的指导主任，定期到医院开展门诊、查房、教学、治疗和手术。

自2019年7月起，惠亚医院正式由公益三类事业单位转为公益二类，且绩效改革在即，正值发展良机，急需补充人员。现面向社会公开招聘惠亚医院消化内科等6个专科负责人，具体事项通知如下：

一、岗位和职数

消化内科、肾内科、心血管内科、胃肠外科、神经外科、产科主任各1名。

二、任职条件和要求

1、有良好的思想品德和职业操守，自觉遵守国家法律、法规和医院规章制度，贯彻执行医院决议、决定，办事公正，作风正派，奉公守法，廉洁勤政；

2、有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，实事求是，开拓创新，吃苦耐劳，乐于奉献，团结同志；

3、具有正高职称并在地级市以上三甲医院工作满3年；

4、取得硕士以上学位（第一学历必须是高等学校全日制本科）；

5、近5年有作为第一作者或通讯作者在SCI收录的本学科主要学术刊物上发表不少于1篇论文，或在“中华”、“中国”系列学术刊物上发表不少于2篇论著优先考虑；

6、主持省级科研课题或取得市级科技成果奖；

7、担任相关学科省级专业协会委员或地市级专业协会常委及以上；

8、能独立处理相应专业的疑难重症，具有一定的组织协调和沟通能力，有科室管理经验者优先考虑；

9、身体健康，能承担岗位工作要求，年龄不超过50周岁，特别优秀者可适当放宽年龄条件。

三、薪酬待遇

1.年薪60-70万元；

2.安家费50万元；

3.人才津贴，可按就高不就低原则享受以下一项：

（1）正高职称人才津贴1.2万/年；

（2）博士人才津贴2.4万/年。

4.政府博士补贴：落户给予3万元安家费，购房再给予10万元购房补贴；

5.安家费、购房补贴申领须与单位签订5年以上合同；

6.提供三室一厅（约110平米）住房一套，免租金使用三年。

四、招聘程序

(一)接受报名：

1.网上申报：网申地址http://zhaopin.zdhyyy.cn:8393/service/zhaopinFront/inviteJob_1.html

★网申截止时间：2019年8月30日

2.纸质材料提交

网申成功后，请于2019年8月31日前将以下简历材料提交或邮寄至我院人事科（邮寄地址及联系人见第五点联系方式）

（1）应聘登记表（网申系统自动生成，点击“下载简历”打印）；

（2）毕业证、学位证复印件（含最高学历和既往学历）；

（3）单位工作证明或相关证明材料等复印件；

（4）执业证、资格证等复印件；

（5）科研业绩证明材料；

（6）其它材料（如获奖、社会任职及其他材料等复印件）。

(二)资格审查

(三)考试考核

考试分为笔试和面试。（具体时间地点另行通知）

1.笔试（专业技能考核）：满分100分。

2.面试

根据应聘人员的笔试成绩,按笔试成绩排名最低1:3的比例确定进入面试人员（符合条件的应聘人员未达到最低比例人数，按实际人数）。

面试主要考察个人综合能力及素质水平，满分100分。

3.考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩*30%+面试成绩*70%，考试总成绩低于80分的不纳入考察体检范围。

(四)考察体检

按考试总成绩从高到低排序，按照招聘人数1:1比例确定考察体检人员（符合条件的应聘人员未达到比例人数，则按实际人数）。

(五)公示

(六)报上级主管部门审批

(七)签订聘用合同

五、其他

（一）凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：

1、涉嫌违法违纪，或正在接受审查尚未作出结论的；

2、违反国家计划生育政策的；

3、医德医风不合格，或年度考核不称职，或受过记过及以上行政处分的；

4、曾发生过医教研、教学等差错事故或服务缺陷的，或因违反学术道德受过处理的；

5、申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的；

6、法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

(二)受聘员工可纳入大亚湾经济技术开发区所属地方事业编制管理体系；

(三)薪酬福利待遇：社会保险、住房公积金及假期按国家、省有关规执行；其他按医院有关规定执行。

(四)报到时需如期取得相应的证书，且体检合格，否则不予录用。

(五)应聘者保证填写及提交的材料内容全部属实，并愿为内容的真实性负责。

(六)招聘进度（笔试/面试通知等）及招聘相关信息将会在我院招聘平台“招聘动态”栏目中发布，并会以手机短信或E-MAIL的方式通知应聘者，请应聘者留意个人邮箱及保持手机畅通。

(七)因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

(八)若应聘人员不符合招聘岗位需求，招聘单位可不确定人选，并可申请该岗位再次招聘。

(九)工作经历等时间界限计算至2019年8月30日。

六、联系方式

联系人：邹老师、陈老师

联系地址：广东省惠州市大亚湾区中兴北路186号中大惠亚医院行政楼4楼人事科

联系电话：0752-6516992、6516993

惠州市中大惠亚医院

2019年7月31日

原文出处：

http://www.gzsums.net/fuyi_20658.aspx