中山大学附属第一医院（简称中山一院）地处广东省省会广州市，始建于1910年，是“双一流”建设高校——中山大学附属医院中规模最大、综合实力最强的附属医院，也是国内规模最大、综合实力最强的医院之一，是一所具有百年历史和学术沉淀，学科基础实力雄厚，具有学科群体优势的大型综合性医院。医院现有5个国家重点学科、28个国家临床重点专科（华南第一、全国第四），对中山大学进入ESI全球前1%的19个学科（其中临床医学进入前1‰）中的16个学科有较出色的贡献，整体学科实力位居国内一流水平。

医院现为国家三级甲等医院和国家爱婴医院，由院本部、东院、南沙医院组成（院本部位于广州市中心越秀区，东院位于广州市东部黄埔区中心地带、南沙医院位于广州市南部南沙区明珠湾区起步区横沥岛西侧），是华南地区医疗、教学、科研、预防保健和康复的重要基地，素以“技精德高”在我国和东南亚一带久负盛名。

为提升我院综合实力，把我院建设成为具有中国特色、世界一流水平的国家医学中心，现面向社会公开招聘事业单位工作人员。

一、招聘范围

有2年以上相应岗位连续工作经验的往届博士毕业生。

二、招聘岗位

招聘岗位、人数及相关要求详见附件《中山大学附属第一医院2019年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表（博士）》（附件1）。

三、招聘基本条件及要求

1、具有中华人民共和国国籍。

2、拥护中华人民共和国宪法，政治思想品德良好，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的专业素养和职业操守，医德医风优良，具有团队协作精神。

3、具有正常履行职责的身心条件，能适应岗位工作要求。年龄不超过40周岁。

4、具有国家认可的相关专业博士研究生学历及学位，且第一学历为普通高等学校全日制本科毕业并获得学士学位。

5、应聘专业技术岗位需具备应聘岗位的相应执业证书或专业技术资格，具备胜任应聘岗位工作的能力和科研业绩。应聘医师岗位人员还需具有较强的临床医疗能力和科研潜力，已完成或已参加并能按期完成住院医师规范化培训计划及考核。

6、具有良好的专业训练背景，现工作单位为三级甲等医院，且满足相应工作资历要求：

（1）取得博士学历后在三级甲等医院从事相关岗位连续工作满2年。博士毕业后有在国外知名院校学习经历或入选省级以上人才项目，工作年限要求可放宽至1年。

（2）岗位另有要求的，详见岗位计划表。

7、凡有下列情况之一者，医院将不受理应聘：

（1）涉嫌违法违纪，或正在接受审查尚未作出结论的；

（2）违反国家计划生育政策的；

（3）医德医风或医师定期考核不合格，或年度考核不称职、基本称职，或受过记过及以上行政处分的；

（4）发生过医疗、教学等差错事故，或因违反学术道德受过处理的；

（5）申报材料不真实，或不按规定时间、程序提交申报材料的；

（6）法律法规和规章制度规定的，有其它不符合事业单位招聘条件的人员。

四、聘后管理和薪酬待遇

聘用人员为事业编制，执行国家政策和医院规定的薪酬待遇。

五、招聘程序

（一）受理报名（现场报名并提交纸质材料）：

（1）报名时间：2019年7月31日-2019年8月16日（上午8:00-12:00；下午14:30-17:30）

（2）报名地址：广州中山二路58号中山大学附属第一医院9号楼3楼人事科

（3）提交材料：

①填写《中山大学附属第一医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》（附件2）和《中山大学附属第一医院公开招聘事业单位工作人员报名情况表》（附件3），其中《报名情况表》请同时发送电子版至电子邮箱：3336718741@qq.com(文件及邮件请按“科室+岗位+姓名+硕博英才网”命名)；

②第一学历、学位证书原件及复印件，学历认证证明；

③研究生学历、学位证书原件及复印件（留学回国人员提供国家教育部授权机构出具的学历（学位）鉴定证明的原件及复印件，及我国驻外使（领）馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件）；

④执业证原件及复印件；

⑤住院医师规范化培训证明原件及复印件；

⑥专业技术职务资格证（聘书）原件及复印件；

⑦作为第一作者发表的论文原件及复印件、获批科研基金项目批件和合同书原件及复印件、其他业绩和获奖证明材料原件及复印件；SCI论文须由相关机构出具检索证明，基金、专利需由所在单位科研管理部门审核后加盖公章。

⑧未违反计划生育政策证明；

⑨原工作单位出具的同意报考证明、工作经历证明及现实表现（含在原单位的年度考核、医师定期考核、医德考评以及其他奖惩、工作表现等情况）。

⑩专家推荐信，不少于两位原工作单位高级职称推荐人的亲笔签名的推荐意见（注明专家姓名、单位、职务或职称、联系方式等）

注意：以上材料请按顺序排列。

（二）资格审查

根据招聘条件和岗位要求对应聘人员进行资格初审，初审结果将于报名结束后5个工作日内以短信通知应聘者本人。

（三）考试考核

考试包括笔试和面试，根据岗位不同增加操作技能考试。主要考核相关专业基本知识、理论、业务水平、技能及综合素质。（具体时间地点另行通知）

1、笔试和操作技能考核

（1）笔试采取闭卷方式，主要测试应具备的岗位基本知识和分析、解决问题的能力。笔试成绩满分100分，合格分数线为70分，低于70分的不能进入面试。

（2）护理岗位需增加操作技能考核，操作技能考核满分100分，合格分数线为70分，护理笔试成绩由笔试成绩*50%与操作技能考核成绩*50%合成为初试成绩。初始成绩低于70分，或笔试及操作技能考核任意一项低于70分的，不能进入面试。

考核合格名单将在医院网站公布。

2、面试

根据应聘人员的笔试成绩（护理岗位按初试成绩），按不低于1:2的比例确定最低分数线进入面试（符合条件的应聘人员未达到比例人数，按实际人数）。

面试主要考察招聘岗位所要求的能力、素质以及英语表达水平，满分100分。

3、考试总成绩

考试总成绩=笔试成绩（护理岗位为初试成绩）*30%+面试成绩*70%，总成绩合格分数线为70分。总成绩低于70分的，不进入体检范围。

（四）体检

按总成绩由高到低排序，按照招聘人数等额确定体检人员。体检工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

（五）考察

体检合格的应聘人员确定为拟聘用考察人选，考察工作按照广东省事业单位公开招聘人员的有关规定执行。

（六）院长书记办公会议审批

（七）公示

体检、考察合格者，名单在医院网站公示，公示时间为7个工作日。经公示无异议的，按照规定办理上报上级主管部门审批手续。

（八）报上级主管部门审批

（九）聘用

上级主管部门审批后按规定办理聘用手续。

六、其他事项

(一)应聘人员应认真阅读本招聘启事，准确把握招聘条件，按要求进行报名，确保填报信息的真实性。未按照要求完整、如实填报应聘信息导致未能通过资格审核的，由应聘者本人负责。提交虚假材料的，一经查实，取消报名、考试或聘用资格。有伪造、变造学历、学位、职称等证件或工作经历证明等行为的，按规定追究个人责任，涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

（二）年龄、工作经历等时间截止期限计算至2019年8月31日。

（三）请携带个人有效证件参加考试、面试，凡未携带者，或与所携带证件个人信息存在不符者，一律取消考试、面试资格。

（四）因应聘人员体检、考察不合格，自愿放弃或在公示中发现影响聘用等问题而导致招聘岗位出现空缺的，可从符合相应条件的应聘人员中按总成绩从高到低依次替补或调剂为体检或考察人选。

（五）本启事由中山大学附属第一医院人力资源处负责解释，公开招聘工作由中山大学附属第一医院监察处负责监督。

七、联系方式

联系地址：广州市越秀区中山二路58号中山大学附属第一医院9号楼3楼人力资源处人事科

联系电话：020-87332678

联系人：宋老师、刘老师

监督电话：020-87615410（医院监察部门）

附件1：《中山大学附属第一医院2019年公开招聘事业单位工作人员岗位计划表（博士）》点击打开链接

附件2：《中山大学附属第一医院公开招聘事业单位工作人员应聘登记表》点击打开链接

附件3：《中山大学附属第一医院公开招聘事业单位工作人员报名情况表》点击打开链接

中山大学附属第一医院

2019年7月31日

原文出处：

http://www.gzsums.net/fuyi_20648.aspx