界首市人民医院始建于1950年，是界首市唯一一家国家“二甲”医院、国际爱婴医院，系全市医疗、教学、急救、预防、保健、康复中心，安徽医科大学研究生班课程教学点。

界首市人民医院院长1名。

二

基本原则

(二)坚持注重工作实绩、勇于改革创新原则;

(四)坚持民主集中制原则;

(一)岗位任务

2.进一步完善现代医院管理制度，提升内部管理水平，注重成本预算、绩效考核、岗位聘任等，实行科学化、精细化、规范化管理，提高医院管理运行效率；人员经费支出占业务支出比例不低于40%。构建医院和谐文化，职工满意度不低于85%，医院保持和谐稳定。

4.加强人才队伍建设，每年引进或培养博士、硕士研究生、中、高级专业技术人才不少于60名，建立医学人才梯队；加强学科建设，申报建设院士、博士工作站，强化卒中等五大中心建设，提升大病救治水平，医疗服务水平和质量持续提升；完成医院二期工程以及中山医院收购续建，合理扩大发展规模，补齐发展建设短板，医院实力持续增强，2020年底前通过三级医院等级验收。

（二）岗位权利

(三)责任考核

(一)聘用

(二)待遇

1.基本年薪20万元；

3.激励年薪由任期内考核评价结果确定，任期考核优秀的，按照任期内年薪总水平的15%兑现；任期考核合格的，按照10%兑现；任期考核不合格的，不得领取激励年薪。在任期内较好的完成目标任务，享受合同约定的激励奖励。

五

应聘条件

(一)熟悉卫生健康工作方针、政策和医院、医学教育管理工作，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识，在医学领域一定的学术造诣。

(三)学历及专业技术职务。医学类本科及以上学历，具有医疗卫生专业技术副高以上专业技术职称，且符合下列条件之一的人员（任职时间计算截止2019年6月1日）：

2.具有医学类正高级专业技术职称1年以上，并在二级甲等以上医院任科室主任1年以上。

(五)身心健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。

有下列情况之一的予以优先选聘。

2.获得省委、省政府以上授予的各类荣誉，以及卫生健康行业的国际或全国性学术荣誉的；

4.近三年年度考核均获得优秀等次的。

六

选聘程序

(一)发布公告。（2019年6月20日）在安徽省、阜阳市和界首市的相关网站以及微信公众号发布公告。

报名地点：界首市人力资源和社会保障局五楼最东侧事业单位人事管理股（界首市中原东路101号）。

朱波0558-4888361 13696686189

(三)资格审查。根据选聘要求对报名者进行资格审查，经资格审查，符合条件的报名人数与选聘职位数的比例不低于3︰1。根据报名人数多少，经界首市县级公立医院管理委员会研究，确定是否进行初选，初选事宜另行通知。

(五)确定考察对象。根据面试总成绩，前3名确定为考察对象，对考察对象进行公示。

(七)体检。考察对象在指定医院进行体检，具体参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检不合格者，不予聘任。

(九)办理聘任。公示无异议，界首市县级公立医院管理委员会予以办理相关聘用手续。

七

纪律要求和监督

为确保选聘工作的公开、公平、公正，邀请人大代表、政协委员、市纪委监委进行全程监督，监督电话：0558-4888188、0558-2851220

界首市人民医院院长公开选聘工作领导小组

原文出处：

http://wjw.fy.gov.cn/content/detail/5d0f57637f8b9a463b8b4647.html