为满足柯城区事业单位对人才的需求，优化事业单位人员结构，提高事业单位人员素质，根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》精神及我区发展需要，经研究，决定面向全国招聘优秀应届毕业生50名，现将招聘事项公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位	招聘人数	专业要求	备注
工程管理	10	管理科学与工程类、安全科学与工程类、建筑土木工程及管理、水利及水利工程管理类等相关专业	拟分配至区府办、区财政局、区发改局、区审计局、区应急局、区农业农村局、区林业局、区住建局、区文旅体局、区卫健局、区水利局下属事业单位
信息管理	5	计算机类、大数据等相关专业
金融管理	10	财政学类、金融学类、工商管理类、经济学类等相关专业
法学	10	法学类等相关专业
农业管理	3	农业工程类、动物生产与动物医学类、农业类、水产类等相关专业
林业管理	1	林业经济管理、林学、森林工程、园林、森林保护、森林资源保护与游憩、园林植物与观赏园艺等相关专业
综合管理	3	中国语言文学类相关专业
中药学	3.0’	中医药卫生事业管理、社会医学与卫生事业管理、公共事业管理、健康服务与管理、医学信息工程等相关专业
运动旅游管理	5	体育、体育经济与管理、体育产业管理、休闲体育、体育经济、体育教育、旅游管理等相关专业

二、招聘范围及条件

(一)招聘范围

1.面向“双一流”高校（“一流大学建设”高校及“一流学科建设”高校相应学科）、原985、211高校2020年全日制普通高校本科及以上学历应届毕业生；

2.全日制普通高校2020年应届硕士以上学历毕业生。

定向培养生、委托培养生、在职攻读学历学位的人员，以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入范围。

(二)招聘条件

1.思想政治素质好，遵守国家法律法规；

2.具有扎实的专业知识和良好的职业道德素质，服从单位工作安排；

3.学习成绩良好，能够如期取得相应学历学位的应届毕业生；

4.本科生年龄25周岁以下（1993年11月以后出生），硕士研究生年龄28周岁以下（1990年11月以后出生），博士研究生年龄30周岁以下（1988年11月以后出生）。具有参军入伍经历的毕业生，可再放宽2岁。

（三）相关待遇

1.正式聘用后为全额拨款事业单位在编工作人员;

2.与用人单位签订五年及以上合同的“双一流”全日制硕士研究生给予安家补助10万元；与用人单位签订五年及以上合同的全日制博士研究生给予安家补助20万元和政府人才津贴每年1.5万元;

3.新引进的“双一流”全日制本科以上毕业生在市区贷款购买首套普通商品住房的，按照购房款1.5%的标准给予人才购房补助。

三、招聘程序及办法

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用按单位按岗位的办法，按照报名、资格审查、面试、签约、体检、考察、公示、聘用等程序进行招聘。

(一)报名方式及时间

报名采用网上报名和现场报名两种方式进行。

1.网上报名时间截止到11月26日16:00。

2.专场招聘会安排：

请符合条件的报考人员携带下列材料原件及复印件到各院校报名点位进行报名：

（1）《2020年浙江省衢州市柯城区属事业单位面向院校招聘高层次人才报名表》（附件）；（2）有效期内的第二代身份证；（3）就业推荐表；（4）就业协议书；（5）学历证明；（6）学习成绩单；（7）获奖证书及其它能证明个人相关能力水平材料等；现场报名考生将报名材料的原件及复印件按照上述要求顺序整理好，现场进行资格审查。

网上报名的人员请下载填写《2020年浙江省衢州市柯城区属事业单位面向院校招聘高层次人才报名表》(附件)，并将上述要求提供材料的原件电子版（要求照片或扫描件清晰度高）按照顺序附在报名表后面，和报名表一并放在1个PDF文档中发送至：364360539@qq.com。

(二)资格审查

人事部门会同招聘主管部门根据符合条件报考对象的学历层次、学业成绩、技能特长、荣誉奖项、在校表现进行初步筛选，按照一定比例择优确定面试人选。

考生因自身原因延误报名、材料证书未按时完整提供等造成后果的，由考生自行承担责任。

(三)面试

组织入围面试对象进行面试，具体了解综合素质、专业素养、岗位匹配度、素质潜能等方面的表现(面试具体时间请按电话或短信通知执行，不按规定时间、地点参加面试的，视为放弃面试资格)。

面试当天请网上报名的考生务必将所提供的电子报名材料中的所有原件带来审查，原件按电子材料顺序对应。若未带相关原件审查的，取消面试资格。对制造、提供虚假材料的，查实后一律取消聘用资格并通报所在学校。

(四)签约

根据面试成绩择优确定签约对象（面试成绩70分以上为合格，低于70分不列入签约人选），原则上面试当天规定时间内签订就业协议。

(五)体检、考察

体检及考察等事项另行通知。报考人员体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉》（人社部发[2016]140号）等政策执行。岗位有特殊要求，按行业体检标准执行。考察工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》（国公局发[2013]2号）执行。

(六)公示、聘用

根据体检、考察的结果，确定拟聘用对象在柯城区人民政府政务公开官网“招考录用”板块（http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499074/index.html）网上公示7个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

拟聘用人员不能在2020年9月30日前提供报考岗位规定的毕业证书，取消聘用资格。

报考人员放弃签约、放弃体检或体检不合格、放弃考核或考核结论不合格、不能在规定时间提供报考所需相关证明文件及其他材料，取消聘用资格。

四、其他事项

1.事业单位新聘用人员在柯城区的最低服务年限为5年(含试用期)。

2.在招聘过程中，将视报名情况、生源质量等招聘实际情况，对招聘计划数和招聘岗位进行适当调整。

3.此次招聘工作纪律监督电话：0570-3022579，招聘工作的整个过程自觉接受广大考生、社会各界、新闻媒体及纪检部门的监督。

4.本公告相关事宜由柯城区人力资源和社会保障局负责解释。联系电话：0570－3026258。

附件：2020年浙江省衢州市柯城区属事业单位面向院校招聘高层次人才报名表.doc

浙江省衢州市柯城区人力资源和社会保障局

2019年11月21日

原文出处：

http://www.kecheng.gov.cn/art/2019/11/22/art_1499090_40424096.html