为加快实施新时代“人才强县”战略，聚焦拜城“急需紧缺”人才需求，努力营造“聚天下英才而用之”的良好氛围，现面向社会发布《拜城县2023年柔性引进人才招募公告》（第一期）。凡符合招募公告确定的岗位、职称（资格）等需求条件者，可直接联系用才单位洽谈合作。各用才单位按照《拜城县柔性引进人才十条规定（试行）》（拜人领发[2022]3号）文件做好柔性引才工作。

一、招募数量

围绕拜城县教育医疗、文化旅游、农林水牧、住建交通、产业园区等领域需求，计划柔性引进具有中级及以上专业技术职称或同等级（职务）的人员41名。

二、招募时间

本轮柔性引才招募截至时间2023年10月31日。

三、服务期限

根据岗位需求计划确定服务期限，具体服务时间详见附件“2023年拜城县柔性引进人才岗位需求目录”，确因工作需要需延长服务期限的，经研究决定后可适当调整。

四、招募对象和条件

（一）招募对象：主要采取柔性引进的方式为国有企事业单位引进急需紧缺人才，具体岗位需求详见附件“2023年拜城县柔性引进人才岗位需求目录”。

（二）招募人员应具备以下条件：

1.具有良好的政治、业务素质，品行端正；

2.个人自愿，在职人员需由所在单位同意；

3.身体健康，具有胜任招募岗位的工作能力和任职经历；

4.符合招募岗位要求的其他资格条件。

（三）具有下列情形的不得参加公开招募：

1.涉嫌违纪违法，正在接受有关部门审查调查尚未得出结论的；

2.受处分期间或者未满影响期限的；

3.法律法规规定的其他情形。

五、相关待遇

符合柔性引进人才条件的，可按照《拜城县柔性引进人才十条规定（试行）》政策享受相关待遇。柔性引进人才在拜工作期间，由用人单位购买人身意外保险，同时根据用人单位在职人员的报销标准和途径，按照里程报销进疆车旅费用（交通+食宿）。

六、招募程序

（一）组织报名。应聘人员可直接与用人单位联系，填报《拜城县柔性引进人才申报表》，提供学历、专业技术（技能）等级证书、有效身份证明等相关认证材料扫描件，发送至用人单位指定邮箱。此公告自发布之日起开始实行，报名材料需以“姓名+应聘岗位”命名。

（二）人选确定。对报名人员资格实行用人单位审核、行业主管部门复核、组织人社部门审核确定，由用人单位与引进人才签订柔性引才协议。政府采购项目需求、采购方式、招标文件、信息公告、开标评标、评审专家及相关程序

（三）兑现待遇。柔性引进人才在完成岗位目标任务后，按照相关待遇标准兑现服务性津贴补贴和奖励性津贴补贴。

中共拜城县委人才工作领导小组办公室

2023年8月24日

附件1：拜城县柔性引进人才十条规定（试行）

附件2：拜城县2023年柔性引进人才岗位需求目录汇总

附件3：拜城县柔性引进人才申报表

附件4：拜城县柔性引进人才待遇津贴审批表

原文出处：

https://www.xjbc.gov.cn/gsgg/20230828/i949573.html