根据工作需要，按照《市委组织部市人力社保局关于印发<天津市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）>的通知》（津人社局发[2011]10号）、《市人力社保局关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发[2016]19号）、《市委组织部市人力社保局关于进一步完善事业单位公开招聘工作的通知》（津人社局发[2017]37号）等有关规定，天津市通信安全中心2020年度拟面向社会公开招聘2名工作人员，现将有关事宜公告如下：

一、招聘单位简介

天津市通信安全中心由天津市通信管理局管理，为市财政全额拨款的公益一类正处级事业单位，负责天津市通信安全等技术支撑工作。

二、招聘岗位及名额

综合管理岗或业务分析岗1名，运行维护岗1名，共2名。详见2020年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘人员计划表（附件）。

三、招聘范围与对象

符合岗位要求的全日制普通高等院校应届毕业生和社会人员。

应届毕业生是指2020届高校毕业生，以及毕业2年内将户口、档案保留在原毕业学校或托管在各级毕业生就业主管部门、人才交流服务机构和公共就业服务机构，可按应届毕业生对待的人员。

符合岗位要求的非全日制研究生可按照全日制普通高等院校研究生对待。其中2018、2019、2020年毕业的能提供报到证或派遣证的非全日制研究生可按照应届毕业生对待。

四、招聘人员必备条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致；

（三）拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（四）具备国家承认的全日制大学本科及以上学历，第一学历须为全日制普通本科（不含专升本），并取得相应的学位（双证），熟练掌握应聘岗位所需要的专业知识及实践操作技能；

（五）18周岁以上、35周岁以下（受疫情影响，出生日期范围扩展为1984年1月1日至2002年10月17日）；

（六）身体健康，无传染病或重大疾病，具备岗位要求的身体条件。

有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除党籍的；曾被开除公职的；曾被依法列为失信联合惩戒对象被限制招聘为事业单位工作人员的；受处分期间或者未满影响期限的；在各级公务员考录、事业单位招聘中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；尚在试用期的公务员；近三年有过失泄密行为的人员；法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形。此外，报考人员不得报考聘用后构成回避关系的岗位。

五、招聘程序

（一）发布公告

2020年10月9日在天津市通信管理局官方网站（http://tjca.miit.gov.cn/）发布招考公告，发布时间不少于7个工作日。

（二）报名

1．网上报名

考生登录天津市人事考试网上报名公共服务平台（http://rsks.hrss.tj.gov.cn）进行网上报名。

报名时间：2020年10月17日9:00至10月21日16:00。

考生报名时要如实准确填写报名材料，对弄虚作假的，一经发现立即取消考试资格或录用资格。

2．资格审查

资格审查时间：10月17日9:00至10月22日16:00，考生可在报名后48小时内查询资格审查结果，通过资格审查的考生进行网上缴费，费用为45元/科，缴费网址与报名网址相同。

缴费时间：10月17日9:00至10月23日16:00。

11月4日9:00开始考生可从报名网址下载笔试准考证。

3．注意事项

（1）考生只能用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（2）招聘岗位人数与实际报名人数之比不低于1：3。如果达不到这一比例，取消该岗位招聘，由我局工作人员通知考生改报其他职位，10月25日9:00至16:00，报考不能开考岗位的考生进行网上改报。

（三）考试

1．考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

2．笔试：考试内容为报考岗位要求的《职业能力测验》和《综合知识》，满分各100分。其中，报考综合管理岗或业务分析岗人员使用《综合知识（文字综合类）》试卷，报考运行维护岗人员使用《综合知识（计算机类）》试卷。

笔试时间为11月7日或8日，具体时间、地点见笔试准考证。请考生随时关注天津市通信管理局官方网站（http://tjca.miit.gov.cn/）和天津市人事考试网上报名公共服务平台网站、天津市人力资源和社会保障局网站人事考试板块。参加笔试时，必须同时携带笔试准考证和二代居民身份证，缺少任一证件的报考人员不得参加笔试。11月24日，考生可登录报名网站查询笔试成绩。

3．面试：根据笔试总成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列导致超出上述比例时，则相应扩大进入面试人选。面试时间为12月12日或13日，具体时间、地点另行通知。

11月25日至12月1日进行资格复审。考生需提供本人身份证、毕业证、学位证、网上打印的报名登记表、学信网（http://www.chsi.com.cn）上通过学历查询并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、工作证、劳动合同、社保缴费证明及其他能够证明本人资历或能力的材料进行审核，资格复审时需签署《报考人员诚信承诺书》。凡提供的相关材料、主要信息不实的，将取消面试资格。出现未参加或未通过资格复审等情形导致面试人选出现空缺时，按笔试成绩从高到低顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试，12月8日9:00至12月11日16:00，进入面试的考生在报名平台上缴纳面试考务费，下载面试准考证。

面试采取结构化面试方法，主要考察考生的综合分析、应变能力、计划组织与协调、言语表达等能力，满分为100分，低于60分者不予进入下一招聘环节。

4．合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩50%，面试成绩占50%。总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。12月23日考生可在报名网站查询总成绩。

（四）体检与考察

体检人选根据考试总成绩从高到低确定，按照实际招聘岗位人数等额组织。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则依次以面试成绩高者进入体检。

体检参照国家统一规定的公务员录用体检标准核规程执行，出现未参加或未通过体检等情形导致人选出现空缺时，按考试总成绩从高到低顺序依次递补体检人选。

对体检合格人员，到其所在单位进行考察，在现单位工作不满2年的，到其原单位或其他相关单位进行延伸考察。考察内容包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。经考察不符合要求或自愿放弃等情形导致人选出现空缺时，按考试总成绩从高到低顺序依次递补考察人选。

（五）公示

根据考试、体检、考察结果，择优确定拟聘用人员名单，并对拟聘用人员在天津市通信管理局官方网站（http://tjca.miit.gov.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。

（六）聘用

公示期满，对没有异议或反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理聘用手续；对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。拟聘人员公示结果影响聘用、或自愿放弃聘用、或未在规定的时间内报到导致招聘岗位出现空缺时，按照规定的程序和时限，根据考试总成绩从高到低顺序依次递补。

公开招聘人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、联系方式

咨询、监督电话：022-60351068，85685850

附件：2020年度天津市通信管理局所属事业单位公开招聘人员计划表.xls

天津市通信管理局

2020年9月10日

原文出处：

http://tjca.miit.gov.cn/zwgk/tzgg/art/2020/art_8d7048c5c46a469792f1ca7e06036c8b.html