根据山西省、晋城市事业单位引进高层次人才有关规定，为深入贯彻县委人才振兴思路，决定为我县部分事业单位引进高层次人才。现公告如下：

一、引进原则

（一）党管人才、政治把关；

（二）瞄准需求、精准引进；

（三）人岗相适、人事相宜；

（四）公开、平等、竞争、择优。

二、引才办法及名额

1.符合博士研究生、“双一流”全日制硕士研究生、海外留学归国的全日制硕士研究生条件的，采取不限名额，根据所学专业和个人意愿一对一开发岗位、双向选择的方式引进。

2.符合全日制硕士研究生条件的，本次招录35名，经考核、体检合格后择优聘用到我县空编事业单位。

具体要求详见《沁水县2021年事业单位公开引进高层次人才要求一览表》。

三、引才条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排；

3.具有良好的道德品行和职业操守；

4.身体健康；

5.符合岗位所需要的条件。

有下列情形之一的不得报名:

曾因犯罪受过各类刑事处罚人员和曾被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的；被辞退未满5年的公职人员；试用期内的公务员（参照公务员法管理单位工作人员）和事业单位工作人员、现役军人；晋城市范围内机关事业单位在编人员；被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员；引进后即构成回避关系的；其他不得报名情况。

以上现役、试用期等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以公告发布之日为截止日期。

（二）资格条件

1.学历（学位）要求。毕业证书上专业须与岗位要求专业一致，并取得相应的学位证书，专业要求按照“中国研究生招生信息网”专业库设置，对报名者所学专业未列入的（包括高校自设专业、交叉学科等特殊专业以及取得国（境）外学历学位的专业等），由负责资格审查单位进行认定；国家统一招生的2021年应届毕业生须在2021年9月前取得毕业证书、学位证书。

2.年龄要求。全日制博士研究生年龄在40周岁及以下（1980年8月1日以后出生），全日制硕士研究生年龄在35周岁及以下（1985年8月1日以后出生）。

四、引才程序

（一）引才信息查询

引才信息在沁水县政府网（http://www.qinshui.gov.cn）、中共沁水县委组织部“历山红叶”微信公众号查询。

（二）报名及资格初审

本次公开引进高层次人才采取网上报名的方式进行。请登录沁水县政府网（http://www.qinshui.gov.cn）进行报名。

网上报名按以下程序进行：

1.报名:

报名人员可在2021年8月23日9:00至2021年8月27日18:00期间登录沁水县政府网，填写《沁水县事业单位公开引进高层次人才报名表》。报名人员只能选择一个岗位进行报名。报名必须使用二代身份证，且与考核、体检时使用的身份证一致。报名时，所提交的报考信息应当真实、准确

（报名登记表所填写专业要按照研究生毕业证书所载专业名称全称填写）。提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、资料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。

已参加工作的报名人员，须征得工作单位及上级主管部门同意；定向、委培应届毕业生，须征得定向、委培单位同意。

2.资格初审和结果查询

报名人员在提交报名申请2个工作日后，登录原报名网站查询资格初审结果。通过资格审查的，不能再报考其它岗位；8月27日18:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其它岗位。

资格初审合格人员进入考核环节，考核时间另行通知，请及时关注沁水县政府网、历山红叶微信公众号。

3.网上缴费

通过资格审查的报名人员（报考岗位1人员除外）按网上提示的缴费办法于2021年9月1日18:00前进行网上缴费，缴费标准为50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

农村建档立卡贫困家庭大学生、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考试费的报考人员不需要网上缴费，可携带相关材料于2021年8月31日前到沁水县人力资源和社会保障局企事业单位管理股现场办理考试费减免。

（三）考核

县委组织部对资格审查合格人员的政治思想、道德品质、专业能力、现实表现等方面进行全面考核，确定初步人选。报名岗位1的人员以考察的方式进行考核，报名其他岗位的人员以面试、考察的方式进行考核。

应聘人员未按规定时间、地点参加考核的，视为自动放弃。

1.面试

本次公开引进高层次人才采取现场面试的方式进行，主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。时间为10分钟，现场评分，分值量化，百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试测评成绩，60分为合格分数线。面试未形成竞争的岗位，面试成绩须达到70分。

面试准考证在原报名网站下载打印，打印时间见网上通知，请密切关注沁水县政府网、历山红叶微信公众号。

2.考察

面试结束后，按面试成绩分类排名，按照引进人才名额1:1的比例确定考察人选。面试成绩并列且超出考察名额时，按四舍五入的办法保留到小数点后四位数计算，按成绩从高到低择优确定。如再次出现成绩并列，将一并确定为考察对象。

对确定为考察对象的人员进行资格复审。资格复审时间及地点请密切关注沁水县政府网、历山红叶微信公众号信息，不再另行通知。

资格复审时，考生应提供报考职位所需要的本人身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）、学历证书、学位证书、学历证书电子注册备案表（学信网打印）、个人档案托管部门出具的档案托管证明等材料。海外留学归国的全日制硕士研究生应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书；已参加工作的人员须同时提供单位和主管部门同意报名的介绍信。

资格审查贯穿整个引才工作全过程，因证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查，导致资格审查不合格的将取消该报名人员的应聘资格。

资格复审合格后，由县委组织部派出考察组采取个别座谈、实地了解、查阅档案等方式，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质等方面全面考察。考察内容主要包括：应届毕业生，主要考察在校学习期间的学习情况、思想政治表现等；已就业毕业生，主要考察其在单位的思想政治表现、业务能力、工作实绩等；未就业毕业生主要考察其在村委（社区）的思想政治表现等。

考察环节如出现名额空缺时，按面试成绩依次递补，每个岗位最多递补后两位；考察环节结束后，不再进行递补。

（四）体检

考核结束后，对考核合格人员进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。不按规定时间、地点参加体检的人员，视为自动放弃体检资格。因体检不合格等原因出现职位人选缺额的，不再进行递补。

（五）公示

根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，将在沁水县政府网进行公示，公示时间为7个工作日。

（六）聘用与管理

公示结束后，同一报考岗位拟引进人员按面试成绩从高到低依次从可选岗位中选岗，岗位1人才按专业方向另行选岗。

对于选定岗位后放弃聘用资格、无故不到岗等情况的，记入个人诚信档案。

引进人才一律实行聘用制。拟引进人员需填写《沁水县事业单位引进人才审批表》（一式五份），办理编制、人事、工资等手续。

拟引进人员须与引进工作单位签订协议书，纳入事业编制管理。在该单位服务年限不少于5年，服务年限内不得调动。

引进人才实行试用期制度，试用期一般为6个月，初次就业试用期为1年，试用期包含在合同期内。试用期满进行全面考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

国家规定有职业（执业）资格准入的岗位，五年内（含试用期）须取得相应职业（执业）资格证，否则予以解聘。

五、咨询与监督

公开引才期间，相关信息将在沁水县政府网、中共沁水县委组织部“历山红叶”微信公众号进行发布，请报名人员随时关注网上发布内容。

工作人员严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体和社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话：

沁水县委组织部：0356—7022213

沁水县人社局：0356—7025671

咨询、监督电话开通时间：工作日的工作时间。

特别提示：

1.在引才组织实施过程中，将根据国家、省、市和我县疫情防控动态要求，发布疫情防控公告，必要时对有关工作安排进行适当调整。报名者要随时关注沁水县政府网、中共沁水县委组织部“历山红叶”微信公众号，自觉遵守相关要求。凡违反常态化疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重点信息的，将依法依规追究责任。

2.本次引才不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上举办的各类辅导培训班和发行的出版物等，均与本次引才无关。请提高警惕，切勿上当受骗。

附件:沁水县2021年事业单位公开引进高层次人才岗位要求一览表.xls

中共沁水县委人才工作领导小组办公室

2021年8月17日

原文出处：

http://www.qinshui.gov.cn/zwgk_372/gsgg_376/202108/t20210817_1454355.shtml