为进一步贯彻落实中央、省市关于人才体制机制改革的有关精神，深入推进人才强县战略，为芮城转型跨越发展集聚各方面优秀人才，根据《芮城县高层次人才引进管理办法（暂行）》（芮发[2018]14号）文件精神，现决定面向社会公开引进部分高层次人才。现将有关事项公告如下：

一、引进名额

以项目合作或技术指导等方式，全职或柔性引进12名高层次人才，所需专业详见《芮城县引进高层次人才岗位设置表》。

二、引进要求

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，适应岗位需要的专业技术水平，无违法违纪行为；

3、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

4、具有副高以上专业技术资格或取得全日制博士、硕士研究生学历（特殊岗位除外）。

三、引进方式和程序

本次引进高层次人才，在芮城县委组织部、芮城县人社局的指导监督下，由各单位具体组织实施，按照发布公告、对接洽谈、签订合同、备案管理的程序进行。

四、引进人才待遇

事业单位全职引进人才按国家规定享受事业单位相关的工资福利待遇，柔性引进的高层次人才的有关待遇面谈。

五、报名时间

引进人才报名时间：2019年12月17日--12月23日（上午8:00—12:00,下午14:30—18:00）

报名电话：0359-3024188

附件：芮城县2019年度引进高层次人才岗位设置表

中共芮城县委组织部

芮城县人力资源和社会保障局

2019年12月16日

原文出处：

http://rsj.taiyuan.gov.cn/doc/2019/12/18/943602.shtml