为了加快推进高素质专业化干部队伍建设步伐，源源不断吸纳一批有志有识有为的优秀年轻干部，加强党政干部队伍中长期储备，闵行区面向部分高校招录品学兼优、综合素质高、发展潜力大的2023年度应届优秀大学毕业生。

一、招录对象数量和范围

2023年闵行区计划招录青年储备人才40名左右，其中择优产生15名定向选调生。

招录对象为北京大学等30所国内高校（名单附后）优秀全日制应届毕业生以及经国家教育部认可，在QS、U.S.NEWS、ARWU、THE世界大学排名最新榜单前200名的国（境）外高校优秀海外留学归国人员。

二、招录条件

1、思想政治素质好，拥护党的路线方针政策；

2、具有中华人民共和国国籍；

3、本科生一般不超过24周岁（1998年7月1日<含>以后出生），硕士研究生一般不超过27周岁（1995年7月1日<含>以后出生），博士研究生一般不超过30周岁（1992年7月1日<含>以后出生）。具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年；

4、具备全日制大学本科及以上学历的2023年应届毕业生（2023年底前取得学历和学位证书），学习成绩优良，学历授予院校符合本区招录高校名单，且授予相应学位；

5、有志于从事党政管理、国有企事业单位管理及专业技能工作，事业心和责任感强，身体、心理健康；

6、报考闵行区定向选调生须具备下述条件之一：

（1）中共党员（含预备党员）；

（2）担任院级以上学生干部或校级社团负责人一年以上；

（3）获得优秀校级及以上荣誉称号；

（4）获得校级二等及以上奖学金。

三、培养方式

1、储备人才：以“进口有标准、在岗有成长、发展有方向”为目标，根据干部所学专业特长，安排到区级机关、街镇、区属企事业单位进行2个以上岗位锻炼。三年培养期满考核合格的，根据择优和双向的原则，推荐到事业单位或区属企业工作，考核优秀的纳入闵行区优秀青年干部培养计划。

2、选调生：经上海市选调生笔试、面试、体检、考察、录用等相关程序后，办理公务员录用手续，纳入上海市选调生统一管理。

四、待遇保障

1、三年储备期内，采取企业用工方式，发放相应薪酬待遇，本科生约18.3万元/年（税前）,硕士研究生约18.9万元/年（税前），博士研究生约19.5万元/年（税前），试用期期间工资待遇不折算。

2、三年储备期内，非上海户籍毕业生安排租住本区优质公租房，经闵行区“春申金字塔人才计划”分类认定，享受每年1.2万元青年创新人才住房补贴。符合上海落户相关条件的，协助办理上海户籍。

3、三年储备期内，享受储备期激励、每月全勤等绩效奖励，安排职业培训、素质拓展、参访调研、健康体检、疗休养等人才待遇。

五、招录方式

1、网上报名：登陆闵行区选调储备招录报名系统注册、报名（选调生报名截止时间为2022年10月24日，储备人才报名截止时间为2023年1月28日）。报名时应如实填写个人信息，面试时需提供学历、经历、奖励等相关证明材料。如与报名信息不符，一律取消录取资格。

2、遴选考察：根据岗位报名情况，分期分批次组织开展面试，对拟录用人员开展体检、考察等相关程序后，签订储备人才录用协议，预计2023年7月入职报到。

招录咨询电话：021-64130166王老师

021-24033472金老师

中共上海市闵行区委组织部

2022年10月

闵行区2023级定向选调生和储备人才招录国内高校名单

原文出处：

http://cbrc.shmh.gov.cn/xds/ggl.jsp?ZLId=AA5C7206228847CDACE624A0D401B681&ZLNId=E6688DA9C0A648F296E38FC549AD0A6A