为深入实施人才强县战略，加大人才招引工作力度，推动成武经济社会高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》《中共菏泽市委菏泽市人民政府印发<关于加强新时代菏泽人才工作的若干措施>的通知》《成武县人才新政20条》《成武县事业单位高层次急需紧缺人才引进办法》《菏泽市引进海外留学人才来菏创新创业实施方案》等文件精神，经县委、县政府同意，根据工作需要，决定组织开展招引急需紧缺优秀青年人才。现将有关事宜公告如下：

一、岗位要求及报名条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4.应聘人员年龄均以身份证为准，原则上年龄在35周岁以下(1987年11月8日以后出生)，硕士研究生放宽至40周岁以下(1982年11月8日以后出生)，博士研究生放宽至45周岁以下(1977年11月8日以后出生)，因工作需要，有其他年龄要求的以岗位汇总表年龄为准。

5.具有招聘岗位要求的专业、学历学位、技能等条件，岗位有特殊要求的以岗位要求为准，具体要求详见岗位汇总表（附件1-3）。

6.报考综合类岗位B、教育类、卫生类成武县人民医院临床医师岗位的海外留学人员须是入围国际公认的三大世界大学排名体系前500名高校的全日制硕士研究生及以上学历、学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。报考其他岗位的海外留学人员须是全日制本科及以上学历、学位证书和教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书。(留学人员仅可报考附件中注明“接受海外留学人员报名”的岗位)。海外留学人员暂未取得国（境）外学历学位认证的，采取“承诺+容缺”方式，允许先行承诺和参加考试、后补学历学位认证证书。须于拟引进人员名单公示前取得教育部留学服务中心出具的国外学历、学位认证书，未能取得的不予引进。对虚假承诺、认证不符的，取消相应资格，并按有关规定追究法律责任。

7.有关高校的分校、独立学院、委托培养、在职培养、定向培养和合作办学的毕业生，均不列入招引范围。

8.现役军人、在读的非应届毕业生不得报考。

9.成武县范围内机关事业单位在职在编工作人员，以及从我县机关事业单位辞职(辞聘)未满半年的人员(截止公告发布之时)，不得报考。有工作单位人员须取得原单位同意或已辞职，否则不得报考。在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件报考。

10.应聘人员不得选择有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）中应回避情形的岗位。

11.因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员，在各级各类公务员、事业单位人员招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员，以及法律法规规定不得被聘用的其他情形的人员，不得报考。

二、招引岗位及数量

本次共招引67人，其中综合类32人（含成武县人民医院3人，成武县公立中医医院1人）；教育类12人，卫生类23人。具体招引岗位、数量、学历学位以及其他有关要求详见《成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表(综合类)》（附件1）《成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表(教育类)》（附件2）《成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表(卫生类)》（附件3）。

三、报名和资格审查

采取网上报名资格初审的方式进行。

(一)报名

报名时间：2023年11月19日09:00—11月21日16:00

查询时间：2023年11月19日11:00—11月22日16:00

报名网址：成武县人民政府网站(http://www.chengwu.gov.cn/)，

按要求如实填写，提交个人信息资料。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名资格一经初审通过后，报名信息不能更改。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容之一。

(二)资格初审

初审时间：2023年11月19日11:00—11月22日16:00

专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料，及时进行资格初审。对具备报名资格并符合应聘条件的初审通过；对不符合应聘条件而未通过初审的人员，说明理由；对提交材料不全的，注明缺失内容。

（三）网上缴费

缴费时间：2023年11月19日11:00—11月23日14:00

通过资格初审的人员(通过资格初审的标志是“信息审核通过！”)，要在规定时间内登录成武县人民政府网进行网上缴费。应聘人员缴费后要立即登录报名网站查询缴费情况(缴费成功考生的缴费状态标志是“交费成功！报名完成！”)。如考生已完成网上银行缴费但从报名网站查询的缴费状态仍为“未缴费”的，考生应在2023年11月23日14:00前及时与成武县人社局联系(电话：0530-8988660)。逾期不办理网上缴费手续的，视作自动放弃。缴费成功人员于2023年11月19日11:00—11月23日14:00登录该网站打印《2023年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才报名登记表》(请妥善保存，面试资格审查时使用，系统关闭后将无法打印，后果自负)。

根据有关该规定，笔试考务费每人每科40元，面试考务费每人70元。

拟享受减免考务费用的应聘人员，不实行网上缴费，网上报名审核通过后，须于2023年11月23日上午08:30—12:00前到成武县人社局考试中心办理现场确认和减免手续。确认时，应聘人员可凭县民政部门出具的享受最低生活保障的证明、县乡村振兴局出具的脱贫人口和监测帮扶对象的证明或出具省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及复印件)，免收笔试考务费，其面试费、体检费等其他相关费用由招聘单位承担。报名结束后，对参加笔试的岗位合格人数达不到岗位计划数3倍比例的，按规定的比例相应核减或调整。

(四)现场资格审查

拟进入面试的应聘人员，需进行现场资格审查。综合类A岗成武县融媒体中心播音与主持岗位采用面试前置方式进行考试，面试前置结束后，进入笔试环节人员进行现场资格审查。

1.现场资格审查所需材料：

《2023年成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才报名登记表》、身份证正反面、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表等（以研究生学历报考的还需提供本科阶段毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表，取得国（境）外学历学位人员报考的，还须提供教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书）、教师资格证、医师资格证、报考限户籍岗位的需提供户口簿索引页、本人页原件及复印件（户籍须在公告发布之日前取得）、在职人员的同意报名证明信（附件6）或辞职证明、公告和附件中要求的其他相关材料。以上材料须提供原件、复印件各一份。

应聘人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确，材料造假者将取消聘用资格，并计入人事考试诚信档案。

2.没有按时进行现场资格审查的，视为自动放弃报考资格。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招引工作的全过程，报名初审结果不作为确定符合应聘条件的最终依据。凡在后续工作中发现初审通过人员不符合招引资格或弄虚作假等问题的，一经查实，取消考试、聘用资格。

3.现场资格具体要求、审查时间、地点，另行公告，以公告为准。

四、考试

考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。综合类A岗、卫生类（成武县人民医院临床医学岗位除外）采取笔试和面试的方式进行。综合类B岗、教育类、卫生类成武县人民医院临床医学岗位采取面试的方式进行。

（一）笔试

综合类考试内容为公共基础知识；卫生类考试内容为卫生公共基础知识。

综合类A岗成武县融媒体中心播音与主持岗位（以下简称面试前置岗位）采取面试前置的方式进行。报考此岗位的应聘人员，达到本公告规定的开考比例的全部参加面试（面试具体事宜另行公告，以公告为准）。面试结束后，按面试成绩从高分到低分1:3的比例确定进入笔试范围人选，最后一名如有数名考生面试成绩相同的，一并确定为笔试人选，参加笔试。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位人员面试成绩依次递补，递补只进行一次。进入笔试的人员名单在成武县人民政府网站公布。

（二）面试

对综合类B岗、教育类和卫生类成武县人民医院临床医学岗位，资格审查合格人数达不到岗位计划数3倍比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人选；超过岗位计划数5倍的，可先通过初试的方式按1:5的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试。是否增加初试环节，由成武县县直事业单位引进急需紧缺人才工作领导小组办公室确定。初试的方式和时间另行通知，初试成绩不计入面试成绩。

综合类A岗、卫生类（成武县人民医院临床医学岗位除外）笔试后，根据应聘人员的笔试成绩（面试前置岗位除外），从高分到低分按计划招聘人数3倍的比例确定进入面试范围人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。因弃权或取消资格出现的职位人员空缺，按该职位人员笔试成绩依次递补，递补只进行一次。进入面试的人员名单在成武县人民政府网站公布。

面试均采取结构化面试方式。主要测评应聘人员的综合分析、沟通应变、组织协调、语言表达、仪容仪表等方面的情况。面试成绩在每场面试结束后当场向考生公布。面试成绩设定70分（含70分）为合格线。

（三）成绩计算方法

考试结束后，综合类B岗、教育类、卫生类成武县人民医院临床医学岗位面试成绩即为总成绩；综合类A岗、卫生类（成武县人民医院临床医学岗位除外），按笔试、面试成绩各占50%的比例计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。如同一个招聘岗位中最后名次出现2名及以上考试总成绩相同者，依次按笔试成绩高、学历层次高、应届毕业生、年龄小者优先的办法确定考察体检人选。

笔试、面试时间及地点另行公告。

五、考察体检

根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察侧重思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩及档案审核等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检或考察、体检不合格等原因造成的空缺，可从同一岗位人员中按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。递补只进行一次。

六、公示与办理手续

根据考察、体检结果确定拟招引人员，在成武县人民政府网站进行公示，拟招引人员名单公示7个工作日。公示期间，对反映问题经查实影响招引的，取消其招引资格。公示期满无异议的，对拟聘用人员办理事业单位聘用相关手续、签订聘用合同，聘用合同一经签订，双方应严格履行。对聘用人员按有关规定实行试用期制度，试用期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。在成武县正式服务期限（含试用期）不得少于五年，期限自聘用合同签订之日算起。

七、其他

1.此次人才招引工作的有关通知、公告、公示等相关信息，将在成武县人民政府网站发布，请考生务必时刻关注相关信息，届时不再电话通知。因本人原因错过重要信息而影响聘用的，责任自负。

2.此次招引考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

3.其他未尽事宜由成武县县直事业单位引进急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0530-8986195

成武县县直事业单位引进急需紧缺人才工作领导小组办公室

2023年11月8日

附件1：成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表(综合类).xlsx

附件2：成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表(教育类).xlsx

附件3：成武县县直事业单位招引急需紧缺优秀青年人才岗位汇总表（卫生类）.xls

附件4：2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科名单.doc

附件5：教育部第四次全国高校学科评估结果.xlsx

附件6：同意报名证明信.doc

原文出处：

http://www.chengwu.gov.cn/10086/8a1af4577d6741fa017d763e2e91001e/1722161086347743232.html