为优化我区干部人才队伍,引进和储备一批专业化和急需紧缺人才,夯实“鲁西领跑、全省先进”强区目标的人才支撑,经区委、区政府研究,决定引进2名博士研究生到我区事业单位工作。现将有关事项公告如下:

一、引进范围

国内普通高等院校博士研究生,承担国家博士研究生教育任务的科研机构毕业生,经教育部学历学位认证的国(境)外高校博士研究生。

二、引进条件

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,自觉遵守党纪国法,政治思想素质好,品行端正。

(二)具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质;

(三)年龄应在45周岁以下(1977年10月19日后出生);

(四)法律、法规规定的其他条件。

定向、委培毕业生应聘,须征得定向、委培单位同意。在职人员应聘,应征得有用人权限部门或单位同意。现役军人、在读的非应届毕业生、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员以及法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员不得应聘。暂未取得国(境)外学位认证的留学回国人员,可采取“承诺+容缺”方式报名。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规[2019]1号)规定情形的岗位。

三、报名和资格审查

(一)个人报名

本公告为长期引进公告,自公告发布之日起开始报名,根据报名情况,不定期启动面谈评议、考察、体检程序,招满即止,报名有效期至2023年12月31日。

报名方式:采取邮箱报名的方式,应聘人员请将《2023年聊城市茌平区事业单位引进博士研究生报名登记表》(附件)及居民二代有效身份证、毕业证、学位证等材料扫描件发送至邮箱cpxrsjrcjlzx@lc.shandong.cn,邮件主题注明:姓名+学历(例如:王**+博士研究生)。邮件发送成功后,请拨打电话0635-7298332进行确认。

(二)资格审查

聊城市茌平区委人才工作领导小组办公室指定专人对报名人员提交的报名材料进行初审,资格初审结果将通过电话给予回复。

资格审查贯穿引进工作全过程,任何环节发现资格条件不符合者,取消引进资格。

四、面谈评议

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》要求,聊城市茌平区委人才工作领导小组办公室成立博士研究生引进评议委员会对通过资格初审人员进行评议,确定进入考察体检范围人选。

五、考察体检

聊城市茌平区委人才工作领导小组办公室成立考察工作小组,具体负责对拟引进人选的考察体检工作。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。

同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发[2017]2号)要求,对考察对象的档案进行严格审核,重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题,要认真进行调查,问题未查清并处理到位的,不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是,全面、客观、公正地评价被考察对象,并写出考察意见。

体检应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行,国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的,不在原体检医院进行,复检医院级别不低于原体检医院。复检只能进行1次,结果以复检结论为准。

应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的,不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的,取消资格。

六、公示聘用

考察、体检合格的拟引进人员,由区委组织部、区委编办、区人社局根据拟引进人员意愿和单位用人需求情况,研究确定拟引进单位。对拟引进人员在政府网站进行公示,公示期为7个工作日。

公示期间有异议的,由聊城市茌平区委人才工作领导小组办公室按照有关规定调查处理,作出结论。公示期满,对没有问题或者经查反映问题不影响引进的,由区事业单位人事综合管理部门发放《事业单位招聘人员备案通知书》,用人单位凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。

聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。被聘用人员实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内,试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的取消聘用。

七、其他事项

考生在报名、考试、考察、体检、公示等期间,应及时关注网站发布的公告信息。考生在整个引进期间须保持通讯畅通,通讯方式如有变化,应当及时联系引才单位变更联系电话,以免错失录用机会。

本公告未尽事宜由中共聊城市茌平区委组织部、聊城市茌平区人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话:0635-4276711、0635-7298332

原文出处：

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