一、招录对象和资格条件

部分境外知名高校（高校名单见附件1）2024届全日制博士毕业生，以及博士毕业于上述高校并即将从上述高校出站的博士后。在国家规定的2年择业期内未落实工作单位的2022年、2023年博士毕业生可以应届毕业生的身份参加2024届引培生招录。定向培养生、委托培养生，以及成人教育、在职攻读学历学位人员和独立学院毕业生不列入招录范围。招录对象还应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.年龄要求：博士研究生年龄不超过32周岁（1991年7月31日及以后出生，本科学制五年的不超过33周岁），博士后不超过35周岁（1988年7月31日及以后出生）。急需紧缺且特别优秀的可适当放宽年龄限制。

3.毕业或出站时间：2024届博士毕业生应于2024年7月31日前毕业，且在2024年12月31日前取得中国（教育部）留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。出站博士后应在本招录公告发布之日至2024年7月31日期间取得出站证书。未在规定时间取得学历学位或出站的，取消招录或聘用资格。

4.身心健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质，符合岗位规定的体检要求。

5.岗位、需求专业及其他条件要求详见《江西省国有资本运营控股集团有限公司2024届引培生招录岗位需求汇总表》（详见附件2）。

6.存在学术不端行为和道德品行问题的，或有法律法规规定不得引进为国有企事业单位工作人员情形的，不得作为招录对象。

二、待遇

引培生到岗后，担任集团所属二级企业总经理助理职务，按所在企业相关规定执行试用期，试用期满考核合格的，签订《引培生最低服务期协议书》（最低服务期为四年，含试用期）；试用期考核不合格的，予以解聘。

1.专项奖励补助。给予每人12万元专项奖励补助，分两次发放。其中，到岗后先发放6万元，签订《引培生最低服务期协议书》后再发放6万元。工作未满最低服务年限，因引培生个人原因解除合同的，须全额退还奖励补助。

2.专项科研项目资助。引培生在签订最低服务期协议书后，可申报省级“引培生科研项目”，经评审入选可获10万元一次性项目资助。

3.税前年薪30万—40万元。

4.安家费12万元，分两年逐月发放。

5.五险一金，工会福利，带薪休假，健康体检等；差旅费、通讯费等按照所在企业中层正职标准执行。

6.叠加享受省级高层次人才引进政策和南昌市人才生活补贴政策。

三、管理培养

对表现特别优秀的综合管理型岗位引培生，按照有关规定和程序可破格提拔。

四、招录程序及报名办法

1.招录时间：本公告发布之日起至2024年9月。

2.报名办法：请下载《江西省国有资本运营控股集团有限公司2024届引培生招录岗位需求汇总表》（附件2），联系意向岗位联系人，将个人简历等材料投递至意向岗位电子邮箱。

附件：

1.部分境外知名高校名单（74所）

2.江西省国有资本运营控股集团有限公司2024届引培生招录岗位需求汇总表

原文出处：

http://gzw.jiangxi.gov.cn/art/2023/10/19/art_23065_4634676.html