为全面实施人才兴县战略，引进一批急需紧缺专业人才，为全县经济社会发展提供人才支撑，双牌县委、县政府决定，2020年县直事业单位面向国内外引进一批急需紧缺专业人才。现将有关事项公告如下：

一、引进范围和对象

此次引进对象主要为2018年、2019年以及2020年的高校毕业生，2020年的高校毕业生学历学位取得时间截止到2020年8月31日。引进对象一般应具有全日制硕士研究生及以上学历（同时具备全日制本科学历，下同）或副高级及以上职称或国家“双一流”（一流大学或一流学科）范围内的全日制本科学历。对于急需紧缺、专业性强的岗位，可放宽至全日制本科（二本）及以上学历。各类引进对象的相关待遇，以本《公告》第五条为准。

二、引进计划和数量

详见《双牌县2020年急需紧缺人才需求目录》（附件2）。

三、报名的资格条件

（一）具有下列资格条件人员可以报名：

1.拥护党的路线方针政策，政治上坚定可靠；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的道德品行；

3.具备岗位所要求的专业、年龄等相关条件；

4.具有正常履职的身体条件。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除公职或学籍的；

3.受党纪政纪处分尚未解除的；

4.因违法违纪正被调查处理的；

5.已纳入我县编制管理的；

6.其他不符合报考资格条件的。

四、引进程序和方法

本次人才引进，按照报名、资格审查、考试考核、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

（一）报名与资格审查

报名采取现场报名或网络报名的方式进行，每名应聘人员只能申报一个职位。

1.现场报名。由组建的引才小组在相关高校直接接受2019年应届高校毕业生或2020年高校毕业生报名，并填写《双牌县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件1），签订《双牌县引进急需紧缺人才协议书》。现场报名的，由引才小组进行资格初审。

2.网络报名。应聘人员须在2019年11月20日前报送《双牌县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件1）到邮箱sprcgzs@163.com。网络报名的，由用人单位负责现场资格审查，应聘人员须持《双牌县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件1）、本人有效身份证、学历学位证以及引进职位资格条件规定的其它相关证书原件及复印件参加现场资格审查，2020年毕业生资格审查时需提供就业推荐表，其现场资格审查地点及时间另行通知。委托他人代理资格审查的应聘人员，还须提供由本人书写的委托书。专业审查参照《国家公务员考试专业分类目录》。

（二）考试考核

根据《双牌县人才引进实施办法》第七条规定，对资格审查通过的报名人员进行考试或考核。考试或考核由人社部门和用人单位共同组织实施。

（三）体检

体检标准等事项参照事业单位公开招聘的有关规定执行。

（四）考察

对考试或考核、体检合格的人员进行严格考察，了解在现工作单位或学校的现实表现情况；查核个人档案；向其工作单位所在地或居住地公安、检察、纪检等部门了解是否有违纪违法情况。

（五）公示

经考试或考核、体检、考察合格的拟引进人员，在县级主流新闻媒体或组织人社部门官网公示7个工作日。

（六）聘用

拟引进人员经公示无异议后，由用人单位或其主管部门提出聘用意见，经县委人才工作领导小组办公室审核后，报领导小组确定。对符合人才引进程序规定的，签订聘用合同。用人单位凭聘用合同和相关文件到有关部门办理入编、聘用、调动手续。

五、优惠政策

根据《双牌县人才引进实施办法》（双委人才[2017]1号），双牌县2020年引进的急需紧缺人才享受以下优惠政策。

1.工资福利。引进人才的工资、福利等待遇，与本县全额事业单位同等学历、同等职称、同等资历一样享受。

2.生活补贴。除享受正常的工资福利外，还享受县财政给予的生活补贴，标准为：具有博士研究生学历或正高级职称的，每人每月最高补贴8000元；具有全日制硕士研究生学历、“双一流”（一流大学及一流学科，两项必须同时符合）范围内的全日制本科学历的和在本行业有重大贡献的副高级职称的，每人每月最高补贴5000元。补贴发放期限为5年。

3.年终奖励。年终经专家评估，根据引进人才所创造的经济价值或社会价值的大小，县财政再给予1-20万元的奖励。

4.岗位聘用。对引进到我县工作的急需紧缺人才可特设岗位，首次聘用的，不受用人单位专业技术职务结构比例的限制，保留其原专业技术职务工资待遇，任职资格连续计算。

5.科研支持。对引进的人才带技术、带项目、带资金来双创新创业发展的，经评审后由县财政给予5-50万元的科研经费支持。对博士后科研工作站给予30万元资助。对主持承接省级课题的给予5-20万元科研经费支持，国家级课题的给予10-50万元科研经费支持。

6.住房保障。对引进的县内无住房，具有博士研究生学历或正高级职称的急需紧缺人才，县委、县政府设立专门的“专家楼”（或提供公租房），供其工作期间免费使用（服务满5年后，住房无偿转让所有权）。引进的急需紧缺人才，在双牌县购买首套商品房，具有博士研究生学历或正高级职称的急需紧缺人才，由县财政补贴30万元；“双一流”（一流大学及一流学科，两项必须同时符合）范围内的具有全日制硕士研究生学历和在本行业有重大贡献的副高级职称的，由县财政补贴15万元；“双一流”（一流大学及一流学科，两项必须同时符合）范围内的具有全日制本科学历以及其他全日制研究生补贴8万元。补贴五年内分三次发放完毕。

7.个税优惠。对引进人才的生活补贴、科研经费、发放的各类奖金，其个人所得税地方留成部分全额返回。

8.公共保障。引进人才愿意来我县落户的，优先安排落户，其配偶和未成年子女可随调随迁，配偶的工作由组织、人社、编制部门协调有关单位参照其随调前的工作单位和用工形式予以安置。引进人才未成年子女就学，根据本人意愿，由教育局妥善安排到中小学校入学或幼儿园入托。

9.优化服务。对人才引进相关事项实行“一站式”服务，其人事关系转入、户口迁移、子女入学、“五险一金”等服务事项由用人单位在规定时间内负责办理。

本《公告》未尽事宜，由中共双牌县委人才工作领导小组办公室负责解释。联系方式：双牌县人才发展服务中心，18874666659、0746-7721010。

附件：1.《双牌县2020年引进急需紧缺人才报名登记表》

2.《双牌县2020年急需紧缺人才需求目录》

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中共双牌县委人才工作领导小组办公室

2019年9月29日

原文出处：

http://www.spxw.gov.cn/2019/1016/20114.html