根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《关于应对新冠肺炎疫情影响做好全省事业单位公开招聘高校毕业生工作的通知》（鄂人社发〔2020〕10号）等文件要求，为满足用人需求，湖北省地质局所属事业单位2021年拟面向社会专项公开招聘工作人员89名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

湖北省地质局所属19家事业单位2021年拟面向社会专项公开招聘工作人员89名，具体岗位及条件详见《湖北省地质局所属事业单位2021年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表》（附件1）。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持人岗相适和公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

（一）基本条件

1．具有中华人民共和国国籍；

2．热爱地质事业，具备良好的职业道德；

3．遵纪守法，品行端正；

4．具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较高的综合素质；

5．具备适应岗位要求的身体条件，能适应地质工作的要求；

6．具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见附表）。

（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试

1．现役军人；

2．全日制高校在读的非应届毕业生；

3．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

4．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

5．按照《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员；

6.法律法规规定的其他情形。

四、报名与资格审查

（一）报名时间与方式

1．报名时间：自招聘公告发布之日起至2021年6月28日。

2．报名方式：采取网上报名的方式，由招聘单位人事部门受理，应聘人员将报名所需材料发送至招聘单位网上报名指定邮箱进行报名，网上报名邮箱及联系方式详见《湖北省地质局所属事业单位2021年面向社会专项公开招聘工作人员报名联系方式一览表》（附件2）。

（二）报名要求

1.应聘人员须填写《湖北省地质局所属事业单位2021年专项公开招聘工作人员报名资格审核表》，提供有效身份证、毕业证、学位证、资格证、其他报名相关材料扫描件和近期同底1寸彩色免冠照片（电子版），其中2021年应届毕业生须提供由本校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表。各招聘单位根据招聘岗位资格条件审核考生报名资格并反馈审核意见。

2．请考生保持报名时所留联系电话的畅通，以便及时收到有关考试通知或相关事宜。

（三）资格审查

1．报考相关截止时间：年龄截止时间为2021年1月1日（如某岗位年龄要求30周岁及以下，即为1990年1月1日及以后出生，其他以此类推）；专业工作经历截止时间为2021年7月31日；毕业证、学位证取得截止时间为2021年7月31日，国外、境外留学人员须于2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证证书，博士考生除外；报名所需各类证件资料须于2021年7月31日前取得。对到期未能按要求取得相应证件的考生，视为自动放弃。

2．考生应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；弄虚作假的，一经查实即取消考试资格或聘用资格。

（四）开考比例

博士岗位开考比例为1:1，其他岗位开考比例为1:3。各招聘单位根据岗位条件，招聘计划与资格审查合格报考人数不足开考比例的，原则上取消招聘岗位，但如属急需紧缺专业岗位，报经省地质局批准后可适当放宽比例。

五、考试

考试分为专业知识考试和综合知识面试，博士岗位只开展专业知识考试。

（一）专业知识考试

专业知识考试由各招聘单位具体组织实施，主要测试应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容。专业知识考试主要采取笔试、现场测试等方式进行，全面、客观、公正测试应聘者的专业素质、专业知识与岗位匹配度及工作实绩等。

专业知识考试总分为100分。实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例为1:1的招聘岗位，设定专业知识考试合格线为70分；实际参加专业知识考试人数与岗位招聘计划比例大于1:1的招聘岗位，设定专业知识考试合格线为60分。

根据考生专业知识考试总分从高分到低分按招聘岗位计划数1:3的比例确定进入综合知识面试人选。因报考人员专业知识考试成绩相同导致无法确定综合知识面试入围人选时，该考试成绩相同考生均入围；不足1:3的，按照实有专业知识考试成绩合格考生数确定。

（二）综合知识面试

综合知识面试主要测试应试人员的综合素质和相关能力，以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试工作参照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试实行百分制，当场打分，满分100分。各招聘单位及时确定面试人员和通知面试时间。每名报考人员只能参加省地质局一个招聘单位的综合知识面试。进入综合知识面试人员弃权者需本人出具书面声明，招聘单位确认后，可在报考同一岗位人员中依据专业知识考试成绩由高到低的顺序依次递补。

实际参加综合知识面试人数与岗位招聘计划比例为1:1的，设定综合知识面试合格线为70分；比例大于1:1的，设定综合知识面试合格线为60分。

博士岗位专业知识考试成绩即为考试总成绩。其他岗位考试总成绩按专业知识考试成绩占40％、综合知识面试成绩占60％计算。计算考生成绩时，保留小数点后两位。

六、体检与考察

根据招聘岗位按考试总成绩从高分到低分的顺序排名，按照招聘岗位计划1:1比例确定参加体检和考察环节人选；同一招聘岗位因考生总成绩相同而导致体检名额与岗位招聘计划比例大于1:1时，综合知识面试成绩高的考生进入体检；总成绩和综合知识面试成绩均相同则进行加试，加试采取笔试的形式进行，总分为100分，加试成绩高的考生进入体检程序。

体检标准按公务员体检标准执行。参加体检考生需根据体检须知积极配合医务人员，未按时参加体检或在规定时间未按要求完成体检项目的视为放弃体检资格。对妊娠期的女性考生应按医嘱暂缓可能对胎儿健康有影响的体检项目，待妊娠期结束后补做有关体检项目，如体检结论合格，办理相关聘用手续；如不合格，则不予聘用。招聘单位或受检人对体检结果有疑问的，经局研究同意，可以复检，复检只能进行一次，复检应在三级甲等及以上医院进行，未按要求进行复检视为放弃体检资格，体检结果以复检结论为准。体检费用由参加体检的考生承担，申请复检的，由申请方负担复检费用。因考生放弃体检或体检不合格不予聘用时，招聘单位可根据需要递补考生进行体检。

对体检合格考生进行考察，进一步复核考生报名资格、验证报名资料的真实性，重点考察考生政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律、吸毒或涉毒以及是否需要回避等方面情况。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形，取消聘用资格。因考生放弃考察或考察不合格不予聘用时，招聘单位可根据需要递补考生进行体检和考察。

七、公示

根据体检及考察结果研究确定拟聘用人选，在湖北省地质局网站（http://dzj.hubei.gov.cn/）上进行公示，公示期7个工作日。

八、聘用

对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。

九、防疫须知

考生须自觉服从招聘单位防疫工作安排，做好卫生防疫工作。参加现场招聘活动的，要佩戴口罩、接受体温测量、出具绿色健康码及相关必要证明。在现场招聘活动时发现体温异常或有其他新冠肺炎症状的，按当地防疫部门有关要求执行。不服从安排的，取消应聘资格；故意隐瞒病情和相关接触史的，依法追究责任。

十、违纪违规处理

对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。

十一、信息发布及政策咨询

湖北省人力资源和社会保障厅网站（http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/）和湖北省地质局网站（http://dzj.hubei.gov.cn/），为本次专项公开招聘公告发布网站，湖北省地质局（http://dzj.hubei.gov.cn/）为本次专项公开招聘面试成绩、体检、录取情况等相关信息发布网站，请考生注意查看相关信息。

湖北省地质局政策咨询和监督举报电话：

政策咨询电话：027-85863060

监督举报电话：027-85831764

政策咨询、监督举报时间为工作日8:00-12:00和14:30-17:00。

十二、本公告由湖北省地质局负责解释。

附件1.湖北省地质局所属事业单位2021年面向社会专项公开招聘工作人员岗位一览表.xlsx

附件2.湖北省地质局所属事业单位2021年面向社会专项公开招聘工作人员报名联系方式一览表.xls

湖北省地质局

2021年6月17日

原文出处：

http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/202106/t20210617_3600044.shtml