因工作需要，黄石市住房公积金中心招聘工作人员2名。现将有关事项公告如下：

一、招考原则及方式

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经笔试、面试、体检、考察、公示等程序后择优录取。

二、招考岗位计划和报考条件

(一)招考岗位计划

综合管理岗2名

(二)报考条件

报考人员应当具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，享有公民政治权利；

3.品行端正，具有良好的职业道德；

4.具有正常履行职责的身体条件和符合职位要求的工作能力；

5.具有全日制本科及以上学历。本科专业：经济学类、财政学类、金融学类、工商管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类。双学位及专升本的符合以上专业可报考。研究生专业不限。

报考人员年龄在30周岁以下，硕士研究生以上学历年龄可放宽至35周岁。

6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，有其他违法犯罪记录的人员以及在各类招考中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员，不得报考。

三、报名及考试录用流程

（一）网上报名：应聘人员可于2019年09月01日至9月15日登陆黄石市人事考试网（http://www.hsrsksy.com.cn），进入黄石人事考试院网上报名系统，提交报名申请，按要求填写相关报名信息（网上报名系统建议用本机自带IE浏览器或360浏览器兼容模式进行报名操作；此次报名将不再进行照片的人工审核操作，采取软件自动审核方式，考生须先进入黄石市人事考试网下载照片处理工具，使用该工具对照片进行软件自动审核，未经审核或审核未通过的无法完成照片上传）。报名人员应如实填写、提交报名信息。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。

（二）网上缴费：应聘人员于2019年09月01日至9月16日期间登录黄石市人事考试网（http://www.hsrsksy.com.cn）进行网上缴费。在规定时间内网上缴费成功者即视为报名成功，凡没在规定时间内缴费者，则视为放弃。根据鄂价费【2017】18号文件规定，报名考试费用每人50元，应聘人员需要参加《综合知识》科目考试。

（三）网上打印准考证:应聘人员应于09月19日至9月21日，登录黄石市人事考试网（http://www.hsrsksy.com.cn)）凭个人提交报名申请时网络系统自动生成的报名序号，下载打印笔试准考证。

（四）组织考试:考试分笔试、面试。笔试按考用一致的原则，以《综合知识》考试科目来考核招聘岗位所必需的公共知识、业务素质和工作技能。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《综合知识》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、文字表达等综合基础知识，同时附带考核岗位专业要求的部分相关专业知识。

(五)笔试时间地点:考试时间和地点见笔试准考证。

(六)成绩及查询:笔试结束一周后，应聘人员可登录黄石人事考试院网查询个人笔试成绩。

四、面试

(一)面试对象确定

根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定资格复审对象(笔试总成绩为零分者不得进入面试)。

(二)面试资格复审

面试资格复审由招聘单位组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件：

应聘人员应提供本人的准考证、身份证、毕业证、学位证或其他相关材料;

招聘单位对资格复审合格者，通过单位网站或其他方式予以公示。经公示无异议后，向应聘人员发放《面试通知书》;应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或经资格复审不合格的，取消面试资格。由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以招聘单位通知为准。

按笔试成绩从高到低进入面试的人员中有弃权的，需本人确认并出具书面声明，考生在外地难以提供的或确实无法联系考生本人的，须由招聘单位两名以上工作人员印证并记录在案。

(三)面试方法

面试一般采取结构化面试。主要考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。面试当场向应试人员公布面试成绩。计算面试成绩时应去掉一个最高分和一个最低分后，以考官有效分数为基数计算平均分的方法得出面试成绩。

面试的具体时间、地点以招聘单位通知为准。

对于1人进入面试的，实行最低合格分数线控制，最低合格分数线为本场面试(同一面试考官组、同一面试题本)的平均分。对达不到最低合格分数线的，不能进入体检、考察阶段，相应招聘岗位计划取消。

五、综合成绩计算及查询

应聘人员综合成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算，经招聘单位确认后并在黄石人事考试院网同时公布。

六、考察和体检

由公积金中心组织对入围人员进行考察和体检。考察对象按岗位招聘人数1：2的比例，依照综合成绩从高分到低分确定(若成绩出现并列，则并列人员均进入考察环节)。考察结束后，按招聘人数1：1的比例组织人员进行集中体检。体检标准参照《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部[2005]1号)和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)等执行。若体检不合格，可按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次递补，另行产生递补体检人选。但递补人选必须是参加了面试的人员;若没有递补人员则取消该岗位招聘计划。

七、聘用管理及薪酬待遇

该岗位的试用期为六个月，试用期满，能够胜任工作的，按规定程序签订聘用合同（服务年限不少于三年）；试用期间，如不适应岗位工作的，不予聘用。正式聘用后，工资待遇参照事业单位人员工资标准和相关规定执行。

八、其他事项

此次招聘有关事项将通过黄石市住房公积金中心网和黄石人事考试网及时发布。

黄石市住房公积金中心

2019年8月30日

原文出处：

http://gjj.huangshi.gov.cn/zwgk/rsxx/201908/t20190829_562166.html