为进一步把人才战略目标和重要举措落到实处，全面加强富锦市人才聚集，扩大和优化人才的选聘范围和补充富锦市急需紧缺岗位的专业技术人员，按照《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发[2014]63号）、《佳木斯市事业单位实行公开招聘人员实施意见》的文件要求，结合2020年富锦市事业单位岗位实际需求，经富锦市委、市政府研究决定，面向高校全日制统招毕业生招聘，补充急需紧缺岗位专业技术人员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘计划

招聘岗位及资格条件详见《2020年富锦市高校招聘事业单位急需紧缺人才岗位需求计划表》(附件1)。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

2020年度省内外普通高等院校全日制统招本科及以上学历应届毕业生；2018和2019年择业期未就业的普通高等院校全日制统招本科及以上学历的毕业生。(不含定向、委托培养人员)

（二）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德、事业心、责任感、敬业精神和团队精神。

2.本科生30周岁（1990年7月1日以后出生）以下；研究生35周岁（1985年7月1日以后出生）以下。

3.应聘人员取得的学历和所学专业必须符合招聘岗位所要求的条件，具有与招聘岗位职责相适应的专业知识结构与水平、技能条件和良好的身体素质、心理素质，能承担工作任务。

4.所有招聘岗位最低服务期限为5年。

5.服从招聘单位对岗位的安排和调整。

6.下列人员不得报考：①曾因违反校规校纪，受到处分的；②学籍中有考试作弊记录的人员；在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为的；③患有传染类疾病和精神类疾病的人员；④有关法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

三、招聘原则

本次招聘工作由富锦市委组织部、市编委办、市人社局及各用人单位及其主管部门统筹组织实施。坚持德才兼备、以德为先的用人标准，坚持“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则。此次招聘采取网上报名的方式进行。

四、实施步骤

(一)发布信息

招聘信息在佳木斯市政府网、佳木斯市人力资源和社会保障局微信公众号、富锦市政府网、东北农业大学、东北林业大学、黑龙江大学、哈尔滨师范大学、哈尔滨商业大学、齐齐哈尔医学院、牡丹江医学院等院校就业信息网站上发布，其他省内外院校符合条件的人员均可报名。

（二）报名及相关要求

本次招聘采取网上报名的方式进行

报名时间：2020年6月23日9:00—2020年6月30日17:00

报名网址：http://fj2020.ibaoming.net

网上缴费：初审通过（含仲裁通过）的考生可在2020年6月23日9:00至2020年7月1日17:00期间，登录网络报名系统，支付网络报名受理费45元，不接受现场缴费。报名费支付成功即为报名成功。未按规定时间内全额缴纳报名费的视为报名未成功，不能参加考试。

报名要求：报名人员必须如实、准确填写报名的相关信息，若报名人员填报信息错误、虚假，出现的一切后果由个人承担。因考生报名时提供的联系方式，无法联系上考生本人而造成相应后果的，责任由考生本人承担。

（三）资格审查

由富锦市招聘领导小组对网上报名人员进行资格审查。对于不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能提供相关证件的应聘者将取消其应聘资格。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例不低于1:3，个别岗位未达到1:3的，经佳木斯市人力资源和社会保障局同意后可适当降低比例。

参加面试的考生在面试前进行现场资格确认，提供下列材料：

1.本人有效身份证原件及复印件一份；2.各类证书原件及复印件一份（毕业证、学位证、报到证、学生证、医师资格证等）；3.应聘的本科及以上学历人员必须提供《普通高等学校录取新生名册》，并加盖学校印章；硕士研究生学历人员必须提供《硕士录取通知书》；4.学校出具的证明材料，证明材料应包括学历、学籍档案、录取批次、专业、入学和毕业时间等内容。

现场资格确认时间、地点另行通知。

资格审查贯穿于招聘的全过程，如发现弄虚作假行为，随时取消应聘资格。

（四）面试

1.面试评委7名，由招聘工作领导小组聘请相应行业的专家组成。

2.面试采取结构化面谈的方式进行，主要对应聘人员的专业基础知识、综合分析、求职动机等进行测评，总分100分，成绩保留到小数点后两位，低于60分者不予录取。

3.以抽签决定面试顺序，对未在规定时间内参加面试者，按自动放弃处理。

4.由招聘工作领导小组组织专家出题，应聘人员现场作答、专家评委现场提问、打分。

5.面试成绩现场公布。根据从高到低的顺序，按招聘岗位人数1:1的比例等额确定拟聘人员。若报考同岗位考生成绩出现并列情况，按专业基础知识得分由高到低确定拟聘人员。若面试通过人员在公示前自行放弃聘用资格，按面试成绩排序递补。如遇有特殊情况，需报佳木斯市人社部门裁定。

6.现场面试时间及地点根据疫情情况另行通知。

（五）考核与体检

由用人单位对拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、专业水平等情况进行考核，考核不合格不予聘用。并对应聘人员资格条件进行复查。

对考核合格人员进行体检，体检时间另行通知。体检标准参照公务员录用体检有关规定执行，体检不合格人员，不予聘用。

（六）公示与聘用

依据面试、考核和体检结果确定拟聘用人员名单，由富锦市招聘领导小组对拟聘用人员向社会公示（公示7个工作日）。公示合格的拟聘用人员由富锦市人社局发放《富锦市事业单位公开招聘工作人员录用通知书》。

五、待遇

拟聘用人员享受事业单位待遇，按照程序办理编制、人事等入职手续，试用期一年，试用期满考核不合格的解除聘用手续。其他相关待遇按照富锦市的《关于进一步加强人才队伍建设若干政策的意见》规定执行：

1.引进博士研究生，给与补助20万元，每月享受津贴2000元。三年内在富锦市域内购买首套商品住房给予购房补贴5万元。

2.引进硕士研究生，给与补助10万元，每月享受津贴1500元。三年内在富锦市域内购买首套商品住房给予购房补贴4万元。

3.引进“双一流”建设高校全日制统招本科毕业生，给与补助5万元，每月享受津贴1000元。三年内在富锦市域内购买首套商品住房给予购房补贴3万元。

4.引进普通高校全日制统招本科毕业生（一批次），给与补助2万元，每月享受津贴500元。三年内在富锦市域内购买首套商品住房给予购房补贴2万元。

六、相关要求

1.本方案中关于资格、经历等期限截止日期为报名第一日。

2.考生只能选择一个职位进行报名。

3.招聘工作做到公开公正。信息公开、过程公开、结果公开，接受人大、政协、纪检监察部门和社会各界监督

咨询电话：0454-2728808

附件：附件1.2020年富锦市高校招聘事业单位急需紧缺人才岗位需求计划表

2020富锦市高校招聘紧缺人才岗位计划.xls

富锦市事业单位招聘工作领导小组

2020年6月12日

原文出处：

http://www.jms.gov.cn/html/index/content/2020/6/c2b9f77bee1a4817841b0eb2b07d8a35.html