为深化我市事业单位人事制度改革，规范事业单位选人用人行为，将打赢脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会等各项工作落到实处，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》（黑人社发【2014】63号）和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》（黑人社规【2018】6号）等文件规定，经密山市委、市政府批准，决定为我市部分事业单位公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下：

一、招聘原则和方式

按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式公开招聘、择优聘用。

二、招聘计划

此次计划公开招聘事业单位工作人员200名。招聘单位、招聘岗位及具体要求详见《密山市2020年事业单位公开招聘工作人员计划表》（附件1）。

三、公告发布

密山市人民政府门户网

http://www.hljms.gov.cn/

四、招聘条件及范围

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律、具有良好的品行和职业道德；

（三）身体健康、具备适应岗位要求的身体条件；

（四）年龄要求：要求年满18周岁以上、35周岁以下（1985年4月20日-2002年4月20日之间出生者），相关招聘岗位对年龄有特殊要求的，以招聘岗位为准。具体招聘岗位年龄要求限制详见（附件1）；

（五）户籍要求：具体招聘岗位户籍要求限制详见（附件1）；

（六）招聘条件里涉及的报考人员户籍、毕业证、学位证等各类佐证证书及材料必须在报名截止日期前取得；

（七）具备招聘岗位所需要的其他条件；

（八）服从招聘单位及主管部门对岗位的安排和调整。

有下列情况之一者，不得报考：

1、曾因受过各类刑事处罚的；2、曾被开除公职的；3、有违法违纪行为正在接受审查的；4、在近五年各类招聘考试过程中被招录机关认定有考试作弊行为的；5、机关事业单位现在编在岗人员；6、按规定不能报考的其它情形。

五、报名及资格审查

（一）报名时间

报名时间：2020年4月16日9：00时始---4月20日17：00时止。

（二）报名方式

报名方式：采取网络报名方式。报名考生将报名材料发至指定的电子邮箱。邮箱地址：

报考密山市乡镇人民政府所属事业单位岗位的发至mssxzzpks@163.com；

报考密山市卫生健康局所属事业单位岗位的发至msswszpks@163.com；

报考非以上事业单位岗位的发至msssyzpks@163.com。

（三）报名要求

公开招聘要求报名者严格执行网上报名自律机制。在开始报名前，必须完全了解本次招聘的岗位条件、严格履行《报考人员诚信承诺书》（承诺书在报名登记表里含）内容。如发现有恶意扰乱、破坏网上报名秩序，散布报名相关虚假信息等情况者，将移交公安机关严厉惩处。

1、每位报考者只可报考一个招聘岗位。

2、考生只能用第二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证件必须一致。

3、发至邮箱的报名所需电子版材料如下：

（1）自行下载并如实填写《密山市2020年事业单位公开招聘报名登记表》（附件2），经报考者本人签字（手签）后上报扫描件。

（2）二代身份证正反面扫描件、本人近期免冠一寸电子照片（JPG格式，照片大小不超过200KB）。

（3）户口簿（首页+个人页）扫描件。

（4）毕业证、学位证扫描件、在学信网上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”。

（5）“项目生”应提供其主管部门出具的符合《黑政办发【2013】42号》文件规定可享受加分政策的相关证明材料原件扫描件。

（6）相关报名岗位要求的资格证等其他证件（材料）扫描件。

（7）档案未在密山市人才交流中心存放的，须出具档案保管证明原件扫描件；在密山市人才交流中心存放的，不出具。

报考人员按自己所报岗位条件要求，将以上涉及的电子版报名材料备注好名称打包压缩后发送到指定报名邮箱（以上报名材料的内容，其中没有扫描在压缩包里的，视为未提供）。

报考人员邮件标题格式一律为：报考人员姓名+招聘单位规范名称+招聘职位代码。例如：于某某.密山市兴凯湖乡人民政府所属事业单位0101。

打包压缩包名称同样：于某某.密山市兴凯湖乡人民政府所属事业单位0101。

报考人员须填报电子表格版《报考人员填报招聘考试信息表》（附件3）（含在发送的压缩包里）。

（四）资格审查

由市人力资源和社会保障局负责资格审查，资格审查（初审）结果将在密山市政府网站适时公布，请考生关注。

资格审查通过后，报考岗位不能更改。资格审查通过的应聘人员按规定要求支付笔试考务费，不接受现场缴费。未按规定交纳考务费的视为自愿放弃报名，不能参加考试。

笔试考务费依据《黑财税【2020】3号》文件规定的标准为每人45元，面试不收费。

（五）相关说明

（1）此次公开招聘工作实行诚信报名制度，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。凡发现报考者与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其考试、聘用资格，且三年内不得报考密山市开展的公开招聘事业单位人员考试。对于恶意报名、扰乱报名秩序或无正当理由放弃相应考试资格的，将计入我市事业单位报考诚信档案。

（2）考生需及时关注密山市政府网站或考试群发布的公告，且保持通讯设备畅通，如因考生个人原因导致无法取得联系，造成错过公开招聘的任何环节，考生须自行承担相关责任及后果。

（3）“项目生”是指在黑龙江省范围内参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生行动计划”(不含“村村大学生培养人员”)服务期满且考核合格的普通高等院校毕业生，在服务期满后三年内参加事业单位公开招聘工作人员考试，可按照《黑政办发【2013】42号》文件规定标准享受政策性加分。从鸡西市应征入伍服满义务兵役退伍的高校毕业生享受上述同等政策性加分待遇。同时具备多个加分条件的考生，只取一个最高加分项目，不累计加分。

（4）疫情防控一线的编制外医务人员，此次报考我市卫生健康局所属事业单位岗位，年龄放宽到45周岁，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、卫生健康行政部门认定，享受《黑政办明传【2020】13号》文件规定的加分政策。

六、考试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。

（一）笔试

（1）开考比例

经资格审查合格的招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数的比例原则上不得低于3：1，达不到这一比例的，经招聘工作领导小组研究同意，可根据实际工作需要适当降低开考比例或核减、取消其岗位招聘计划。

（2）笔试内容

笔试采取闭卷方式，满分100分。报考一般岗位的，笔试内容为公共基础知识；报考医药学、政法学、会计审计、农学等岗位的，笔试内容为专业知识和公共基础知识，其中专业知识比重原则上不低于笔试总成绩的50%。

（3）笔试成绩计算

笔试成绩=笔试试卷成绩+政策性加分

（4）笔试最低合格分数线

笔试结束后，由招聘领导小组根据艰苦边远地区事业单位实际人员需求，研究确定最低合格分数线。

（5）笔试时间、地点

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于积极做好疫情防控期间事业单位人事管理及有关工作的通知》（黑人社函【2020】22号）文件精神，公开招聘笔试时间、地点安排将视“疫情防控工作阶段性要求及实际工作情况”由市公开招聘工作人员领导小组研究确定并提前在密山市政府网站向社会公布。

笔试结束后，笔试成绩和进入面试人员名单将在密山市政府网站公示至少3个工作日。

（二）面试

（1）面试人选确定

根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位进入面试人数与计划招聘人数3：1的比例，确定拟参加面试人选。若最后一名笔试总成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。低于笔试最低合格分数线的人员，不能进入面试。若招聘岗位面试人数与计划招聘人数达不到3：1比例的，经招聘工作领导小组研究同意后，可适当降低比例。

资格复审：考生在面试前必须进行现场资格复审。资格复审工作由市公开招聘工作领导小组办公室组织实施，具体要求如下：

拟确定参加面试的人选需持本人报名登记表、本人第二代身份证、毕业证、学位证、就业报到证或派遣证及户口簿等报考岗位要求的相关材料原件，在指定的时间和地点进行现场资格复审。如有自愿放弃现场资格复审或不符合招聘岗位条件的将取消面试资格。

资格复审时间将视疫情防控工作情况，另行通知。

（2）面试方式

面试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力、应变能力、回答问题的准确率和举止仪表等内容。考生面试结束后现场评分、统分并宣布成绩。

（3）面试成绩

面试满分为100分，面试成绩低于60分者不得进入招聘下一环节。

（4）面试时间、地点

面试时间、地点由领导小组办公室在密山市政府网站或考试微信群告知。

（三）考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

考试总成绩保留到小数点后两位。

七、考核与体检

（一）确定考核与体检对象

根据考试总成绩，按照招聘岗位报考人数与岗位计划招聘人数1：1的比例，由高分到低分确定进入考核与体检人选。

若报考同一岗位考生考试总成绩出现并列，以面试成绩高者确定为进入考核与体检对象。

（二）考核

由用人单位主管部门按照国家有关规定和岗位要求，对考核对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，考核不合格者不得进入公开招聘下一环节。

（三）体检

体检人选根据考试总成绩和考核结果从高到低依次确定。体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行。体检费用按实际发生额由考生向体检医院缴纳。

体检不合格者不予聘用。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。

应聘人员经考核或体检不符合要求的，从报考同一岗位人员中按考试总成绩从高分到低分依次进行递补。

八、公示与聘用

（一）根据考试总成绩、考核和体检结果确定拟聘用人选，拟聘用人选名单在密山市政府网站进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。公示期满无异议的，按照规定程序办理相关聘用手续。

（二）拟聘用人员公示期满无异议的，需在规定日期内到用人单位报到，否则视为自动放弃聘用资格。

（三）拟聘用人员按规定程序办理相关聘用手续，签订聘用合同，聘期一般不低于3年，试用期为6个月，初次就业者试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用资格。

（四）聘用人员相关待遇按所报考的事业单位经费形式、有关待遇及政策执行。

九、组织领导

为加强公开招聘工作的领导，保证招聘工作顺利进行，成立密山市2020年事业单位公开招聘工作人员领导小组。

领导小组下设办公室，办公地点设在市人力资源和社会保障局，具体承担领导小组的日常工作。方案中未尽事宜和变动事项由密山市2020年事业单位公开招聘工作人员领导小组研究确定并负责解释。

十、其他事项

为保证招聘工作的公开、公平、公正，招聘工作实施信息公开、结果公开，接受社会监督。

咨询电话 ：0467--5258212

监督电话 ：0467--5286788

密山市人力资源和社会保障局

2020年4月15日

（附件2）密山市2020年事业单位公开招聘报名登记表.doc

（附件3）报考人员填报招聘考试信息表.xls

（附件4）《考试录用事业单位工作人员专业设置指导目录》.xls

（附件1）密山市2020年事业单位公开招聘工作人员计划表.xls

原文出处：

http://www.hljms.gov.cn/xwzx/gsgg_3849/202004/t20200415_145733.html