为深入推进人才强区战略，结合区域经济社会发展对高素质专业化人才的需求，我区计划面向社会引进一批紧缺人才和专业人才，现将有关事宜公告如下。

一、引进数量

2020年计划引进事业编制工作人员30人。

二、引进条件

1.院校及学历。

（1）世界一流大学建设高校、世界一流学科建设高校、2020年QS世界大学排名或2020年泰晤士世界大学排名前200名高校全日制本科以上；

（2）其他院校全日制硕士研究生以上；

（3）驻庆高校全日制本科；

（4）具有普通高校统招本科及以上学历，在大庆市、县、区公益性岗位或街道、社区工作工作满两年的非在编人员；

（5）黑龙江籍（含黑龙江籍考生和黑龙江籍居民）一批次录取的全日制本科；

（6）大庆籍（含大庆籍考生和现大庆籍居民）二批次录取的全日制本科。

2.年龄。35周岁以下（1985年1月1日后出生）。

3.专业。专业要求为法学类、林学类、草学类、水利类、中国语言文学类、新闻传播学类、工商管理类专业。各类专业具体分配如下：

（1）法学类（法学、法律、法学理论、经济法学、民商法学专业）6名；

（2）林学类（林学、园林、森林保护专业）3名；

（3）草学类（草学、草学科学专业）2名；

（4）水利类（水利水电工程、水文与水资源工程、水务工程专业）2名；

（5）中国语言文学类（文秘、文秘学、秘书学、文学专业）4名；

（6）新闻传播学类（新闻学、广播电视新闻学、编辑出版学、新媒体与信息网络、播音主持专业）5名；

（7）工商管理类（会计、会计学、财务会计专业）8名。

4.其他条件。

（1）遵纪守法，有良好的职业道德与责任心；

（2）学习成绩优良，专业知识扎实，按时获得相应学制的毕业证书和学位证书；

（3）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件和良好的心理素养；

（4）符合岗位要求的其他条件。

5.有下列情形之一的，不得报考：

（1）受过处分、处分期未满或正在接受审查人员；

（2）受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

（3）在公务员考录、事业单位招聘中被认定有严重作弊行为的人员；

（4）国家法律法规规定的不能报名的其他条件。

三、引进程序

1.报名审查。在大同区政府网（www.dqdt.gov.cn）以及部分高校就业网站等媒体发布引进公告，采取网络和现场报名的方式进行。同时，对报名人员的毕业院校、学历、年龄、专业等资格条件进行审核把关。

报名时本人需提供以下材料：

（1）个人简历1份及电子版；

（2）《大庆市大同区人才引进报名表》（附件1）1份及电子版；

（3）本人有效身份证原件及正反面复印件1份；

（4）本人近期正面蓝底免冠二寸照片4张及电子版；

（5）应届本科毕业生提供普通高等学校新生录取名册及在校就读成绩单、档案中高考成绩单扫描版（复印件）、已获得毕业证书、学位证书、外语等级证书或相关职业资格证件原件及复印件各1份；

（6）往届毕业生提供毕业证书、学位证书原件、外语等级证书或相关职业资格证件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表各1份；

（7）诚信承诺书1份（附件2）。

以上所需材料电子版发送至dtqrcgz@163.com邮箱。

网络报名的需将以上材料扫描件发送至指定邮箱。现场报名的需将以上材料报送至大庆市大同区政府办公楼436房间，现场报名时间为工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

报名截止时间为2020年3月31日。

2.能力测试。能力测试分为面试和笔试两个环节，每个环节单独计分。

（1）面试。参照考录公务员面试形式，采取结构化面谈的方式进行。面试成绩以百分计算，按引进计划设定分数线，从高分到低分择优确定进入笔试人选。末位成绩相同的，同时进入笔试。面试时间、地点和有关要求，由区人才领导小组办公室电话告知参加面试人员。逾期不参加面试人员，视为自动放弃报考。

（2）笔试。笔试采取闭卷考试的形式，考试内容为事业单位招聘的《公共基础知识》以及相关专业知识。笔试成绩以百分计算，考试时间为120分钟。每个岗位按照多于引进计划1名确定考察对象。笔试时间、地点和有关要求，由区人才领导小组办公室电话告知参加笔试人员。逾期不参加笔试人员，视为自动放弃报考。

3.考核考察。区委派出考察组，到考察对象所在的学校或户籍地、单位对拟引进人选进行考察，采取实地走访、个别谈话、查阅档案、同考生本人面谈等多种方式进行，重点考察政治素质、道德品质、现实表现，是否有违纪违法等情况。

4.组织体检。参照《公务员录用体检通用标准》，对考察合格人员进行体检。体检费用由考生自行承担。

5.签约培训。组织体检合格人员签订三方就业协议和《大庆市大同区2020年引进人才最低服务年限承诺书》（附件3），开展岗前集中培训。

6.分配单位。根据人才自身专业、综合素质以及区属单位实际需求，由区人才工作领导小组研究确定工作单位。

四、引进政策待遇

1.落实事业编制，工资福利待遇按国家规定的标准执行。

2.引进人才试用期为一年，试用期满考核合格的，予以正式录用；考核不合格的，取消引进资格。

3.引进人才在大同区最低服务年限为5年，服务期限内不得通过考录、借调、选调等方式离开本区，否则按违约处理。

4.职称评审中，符合晋升职称条件的，优先推荐晋升；对于表现优秀的引进人才纳入科级后备干部管理。

五、引进有关说明

1.引进工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格执行有关规定，自觉接受社会监督。

2.报名人员应提供真实有效的相关证件，所填报的信息真实准确，要与个人档案材料一致，报名时签署《诚信承诺书》（附件2），凡弄虚作假的一经查实，一律取消引进资格，并交有关部门追究相关责任人责任。

3.本次引进将电话通知各环节入围人员。报名时，请按要求填写联系电话，并保持通讯工具畅通，因电话不通影响引进的，责任自负。凡未入围下一环节人员，均不再另行通知。

4.本次引进不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构组织辅导培训班。目前社会上出现的假借选调考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等均与本次引进无关，请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

5.本公告由大庆市大同区人才工作领导小组办公室解释。政策咨询电话：0459—6165897。工作日上午8:30—11:30，下午13:30—17:00。

附件：

1.《大庆市大同区人才引进报名表》

2.大庆市大同区引进人才诚信承诺书

3.大庆市大同区2020年引进人才最低服务年限承诺书

4.基层公益性岗位服务期工作经历证明

5.基层公益性岗位高校毕业生报考公务员资格认定表

6.街道社区人员工作经历认定表

7.资格确认所需材料

大庆市大同区人才工作领导小组办公室

2019年12月20日

原文出处：

http://www.dqdt.gov.cn/index.php?id=11974