为进一步加强全县人才队伍建设、缓解部分单位人才紧缺现状，根据中共天水市委组织部、天水市人力资源和社会保障局《关于进一步深化人才引进“放管服”改革的通知》（天人社发[2019]311号）文件精神，经县委、县政府同意，决定面向全国公开引进急需紧缺专业人才90名。现将有关事宜公告如下：

一、公开引进原则

1.坚持公开、平等、竞争、择优原则；

2.坚持急需紧缺、务实管用、专业对口原则；

3.坚持面向全国原则（天水市及所辖县区机关事业单位在编在岗人员除外）。

二、公开引进人数及条件

（一）公开引进人数

本次计划公开引进急需紧缺人才90名，其中，教育类10名：县一中3名，县六中1名，县三中3名，县五中3名；卫生类40名：县人民医院20名，县中医医院15名，乡镇卫生院5名；综合类40名。具体岗位名称和引进条件要求见《清水县2020年引进急需紧缺人才岗位列表》（附件1）。

（二）公开引进条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，爱岗敬业，遵纪守法，品行端正。

2.具备与岗位相匹配的学历、专业、身体和其他资格条件。

3.年龄条件。18周岁以上（2002年1月1日前出生），硕士研究生年龄不超过35周岁（1985年1月1日以后出生），本科生年龄不超过30周岁（1990年1月1日以后出生）。

4.学历条件。教育类：全日制研究生并取得相应学位，公费师范生，“世界一流大学”、“一流学科”和省部共建师范类全日制普通高校本科学历并取得相应学位；卫生、广播电视类：全日制普通本科及以上学历并取得相应学位；综合类：全日制研究生并取得相应学位，“世界一流大学”、“一流学科”和省部共建全日制普通高校本科学历并取得相应学位。

5.2020年毕业的应届毕业生可参加引进。

有下列情形之一者，不得参加引进：

1.在天水市（含市直、县区）机关事业单位已就业的；

2.无法按期取得岗位要求相关证件的；

3.有失信人记录、治安刑事处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；

4.法律法规规定不得聘用到事业单位工作的。

三、公开引进方式和程序

（一）报名

1.报名方式：应聘人员须在清水县人民政府网(www.tsqs.gov.cn）、清水党建网（www.qsdjw.gov.cn）发布的引才公告附件中，下载并完整填写《清水县2020年引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2）、《清水县2020年引进急需紧缺专业人才信息统计表》（附件3）。应聘综合类岗位的人员将电子版发送至清水县人社局事管股电子邮箱：469400558@qq.com，应聘教师岗位的人员将电子版发送至清水县教育局人事股电子邮箱：2460038059@qq.com，应聘医务人员岗位的将电子版发送至清水县卫健局医政股电子邮箱：21387798@qq.com。报名登记表上照片为近期免冠两寸蓝底彩照，电子版照片小于20KB，不得进行PS处理。应聘者报名时只能选择一个岗位，选择两个及以上岗位者视为无效。

2.报名时间：2020年4月21日—5月21日24时。

（二）资格确认

1.所有网上报名的应聘人员必须进行资格确认及审核，应聘者须提交《清水县2020年引进急需紧缺专业人才报名登记表》（附件2）一式一份；往届生需提供本人身份证、学位证、毕业证、报到证、资格证等相关证书证明材料原件及上述材料的复印件各一份；2020年应届高校毕业生需提供学生证及学校主管毕业生就业工作部门出具的《2020年应届毕业生学校推荐表》（附件4）和在校期间的《学业成绩证明》原件，其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格等条件，以报考者毕业时取得的有效毕业证、学位证所记载信息为准。

2.资格确认时间和地点：具体时间和地点视疫情防控情况确定，另行通知。

3.资格审核。由县人社局会同县教育局、县卫健局负责对报名人员的相关证件进行审核，对审核合格人员发放面试通知单。资格审核贯穿本次招聘工作全过程，应聘人员如提供虚假资料或隐瞒实情，一经查实，即取消面试、聘用资格，所造成的一切损失由本人承担。

（三）面试

面试方案由县人社局负责制定，县教育局、县卫健局分别制定教育卫生类具体实施细则，每个面试组考官由7人组成，县委组织部、县人社局全程进行监督指导。面试成绩在80分以下人员不得进入下一工作环节。面试成绩相同时，采取加试方式再次评分。面试时间和地点详见《面试通知书》。

（四）体检

进入体检人员按面试成绩1:1的比例确定，参照国家新录用公务员体检标准，对进入体检范围人选统一组织体检。体检不合格的，不得进入下一工作环节，形成的空缺按该岗位总成绩由高到低的顺序等额递补，递补只进行一次。主动放弃体检形成的空缺岗位，按该岗位总成绩由高到低的顺序等额递补，递补只进行一次。体检费用由应聘人员自理。体检时间另行通知。

（五）考察

由县人社局会同县教育局、县卫健局等相关部门分别成立考察组，对体检合格的应聘人员进行考察。考察主要了解应聘人员思想政治表现、道德品质、遵纪守法、在校表现等情况，并查阅应聘者档案中是否有影响聘用的情形。考察时同步征求报考者工作或户籍所在地纪委监委、信访、公安等部门意见。考察合格者确定为拟引进人员，考察不合格者，取消资格，不再递补。

（六）公示及聘用

对拟引进人员在清水县人民政府网、清水县党建网进行统一公示，公示时间为5个工作日。公示无异议的，按相关程序办理聘用手续。公示有异议、经调查核实有影响聘用的，一律取消相应资格，空缺岗位不再递补。2020年应届毕业生必须按时取得毕业证、学位证、教师资格证，否则不予聘用。聘用人员试用期为一年，试用期满经用人单位考核合格，予以正式聘用，占事业编制，享受现行事业单位工作人员工资待遇。正式聘用后，五年内不得向清水县外调动。

四、其他事项

引进工作全程接受中共清水县委组织部监督指导，引进涉及单位和工作人员严格执行人才引进工作各项制度和保密规定。

清水县人社局联系电话：0938-4957324

清水县教育局联系电话：0938-7151311

清水县卫健局联系电话：0938-7151101

中共清水县委组织部监督电话：0938-7151259

附件：

1.清水县2020年引进急需紧缺专业人才岗位列表（下载）

2.清水县2020年引进急需紧缺专业人才报名登记表（下载）

3.清水县2020年引进急需紧缺专业人才信息统计表（下载）

4.2020年应届毕业生学校推荐表（下载）

清水县人力资源和社会保障局

2020年4月21日

原文出处：

http://www.qsdjw.gov.cn/Html/gsgg/11413191_2.html