根据市委、市政府《关于加快人才发展的意见》（梅市发〔2017〕5号），为集聚更多优秀人才来梅工作、创新创业，经研究同意，现就梅州市2020年第一轮面向全国引进急需紧缺人才事项公告如下：

一、引进对象

（一）全日制博士研究生、高级技师（国家职业资格一级）或副高职称以上人才。

（二）全日制硕士研究生、技师（国家职业资格二级）。

（三）其他具有特殊专业技能、业绩特别突出的急需紧缺人才，不受学历、职称、职业资格的限制。

二、引进条件

（一）拥护党的路线、方针、政策，具有良好的职业道德和履行本职工作岗位的能力。

（二）年龄一般要求在40周岁以下，特别优秀的不受年龄限制。

（三）有下列情况之一者，不得报考：

1．在我市范围内的机关事业单位在编在职人员。

2．目前与我市用人单位形成劳动关系的人员。

3．在本公告发布后与我市用人单位解除劳动关系的人员。

4．曾享受过梅州市引进高素质人才****或引进急需紧缺人才优惠政策的人员。

5．违法、违规、违纪或接受组织调查未结案，组织、人社、用人单位认定不适宜引进人员，不纳入引进对象。

三、优惠政策

（一）给予全日制博士研究生、高级技师（国家职业资格一级）或副高职称以上人才每年6万元生活补贴，服务满5年后给予25万元购房补贴。

（二）给予全日制硕士研究生、技师（国家职业资格二级）每年4万元生活补贴，服务满5年后给予20万元购房补贴。

（三）给予其他急需紧缺人才每年3万元生活补贴，服务满5年后给予15万元购房补贴。

（四）生活补贴享受期最长为5年。

（五）对于引进人才在社会保障、户籍、就医、子女入学等方面提供政策咨询和便利服务。

四、引进计划

（一）事业单位人才需求662人。

（二）企业人才需求172人，除本公告附表岗位外，规模以上非公有制企业及符合我市产业发展政策、具有良好成长性的中小微企业，引进全日制博士、硕士研究生，高级技师、技师或副高职称以上人才，均纳入引进计划。

五、引进方式、程序

（一）事业单位类

1．报名方式

采取网络报名方式，从公告发布之日起至4月15日，应聘者选择符合条件岗位〔查询网址：梅州党建网（https://www.mzdj.cn/）、梅州市人力资源和社会保障局网（https://www.meizhou.gov.cn/zwgk/zfjg/srlzyhshbzj/）〕，将报名材料扫描件统一压缩打包发至相应报名邮箱（具体见附后），压缩文件以“姓名+报考单位岗位”命名。报名材料包括：《梅州市2020年第一轮引进急需紧缺人才报名表》（以下简称《报名表》）、身份证、学历学位证书（应届毕业生提供《高校毕业生就业推荐表》）、专业技术资格证书等材料，有专业成果的附上，考试时提供相关材料原件。《报名表》粘贴近期二寸正面免冠照片，另附一张同底二寸电子照片（jpg格式，大小为20KB以下，以本人姓名为照片名称）。

应聘者不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择专业目录中的相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求专业的主要课程基本一致。在资格审核时提供毕业证书（已毕业的）、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。应聘者不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。凡与招考单位领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，考生均须回避，不得报考该单位的岗位。

2．资格审核

用人单位在报名截止日后3个工作日内完成资格审核，并向应聘者反馈审核结果。

应聘者入职前须取得相应学历学位、职业资格及职称证书；港澳台学习、国外留学归来人员入职前须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料。引进的海外留学人员须提供教育部门认可的同等学历、学位证明，并自行寻找学籍档案。体检前需复核应聘者报考资格（应聘者需提供《报名表》一式三份及报名材料原件）。

3．组织考试

疫情防控期间，主要采取视频面试的方式进行，如确需组织现场实践操作、上台试讲、病例分析等线下现场面试活动的，视疫情防控工作情况另行组织。视频面试工作由用人单位或其主管部门组织实施，面试结束后1个工作日内告知应聘者视频面试成绩。

引才岗位与报名人数比例一般不作要求，如有比例要求的报市人才办同意后执行。若某一岗位仅有1人报考的，用人单位视应聘者综合素质等情况研究确定是否聘用，确定不予聘用的，由用人单位反馈应聘者。

4．择优调剂

市县组织部门、用人单位根据岗位空缺情况，经报市人才办同意后，择优调剂进行加试（经用人单位研究并报市人才办同意的可免加试）。

5．体检考察

用人单位按照有关规定组织通过考试的应聘者体检、考察。体检、考察不合格或放弃聘用的，是否依次递补体检、考察人选由用人单位研究确定。若通过考试的应聘者放弃体检、考察或聘用的，需提供本人书面放弃声明；如无法联系的应聘者，视作自动放弃。疫情防控期间，体检、考察活动可延后开展。

6．公示聘用

市直单位、各县（市、区）研究确定拟聘用人选名单后，报市人才办审核，经公示无异议的，按有关规定办理入职手续。试用期按国家有关规定执行，试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

（二）企业类：企业岗位人才由用人企业自主引进，应聘者可自行与用人企业联系引进事宜。用人企业在与引进人员签订劳动合同三个月内报市人才办审批备案（企业引进急需紧缺人才备案表可在梅州党建网下载）。

与我市用人单位解除劳动关系后，在梅州市外工作累计满1年的人员，纳入《关于进一步做好我市企业引进急需紧缺人才工作的通知》（梅市人才办〔2018〕1号）引进对象。

六、其他事项

1．对特殊急需紧缺人才的引进，采取一人一策、一事一议的方式进行。

2．此次引才工作将资格审查贯穿全过程，如发现有隐瞒真实情况、提供虚假材料等情形的，一律取消引进资格。

3．对市外来梅参加事业单位线下现场考试的应聘者，发放交通补助（市外省内500元、省外1000元，凭交通票据领取）。用人单位解决其来梅考试的食宿问题。

4．报考人员务必保持手机等通讯方式畅通，因与考生无法联系所造成的后果，由考生自行负责。

5．本公告发布之日起，《梅州市2019年第二轮引进急需紧缺人才公告》（2019年10月发布）中除已经接受报名或正在进行招考程序的岗位外，其他岗位不再接受报名。

6．本公告未尽事宜，由市人才办负责解释（咨询电话：0753-2250302）。

7．报名邮箱、联系电话（区号0753）

嘉应学院及市直单位：mzsrcyj@163.com ，联系电话：2250302

梅江区：mjqrcyj@163.com ，联系电话：2196966

梅县区：mxqrcyj@163.com，联系电话：2589966

兴宁市：xnsrcyj@163.com，联系电话：3263761

平远县：pyxrcyj@163.com，联系电话：8899336

蕉岭县：zpxrcyj@163.com，联系电话：7873761

大埔县：dbxrcyj@163.com，联系电话：5559239

丰顺县：fsxrcyj@163.com，联系电话：6886391

五华县：whxrcyj@163.com，联系电话：4438508

附件：

附件1：梅州市概况.doc

附件2-2梅州市2020年第一轮企业引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

附件2-1梅州市2020年第一轮事业单位引进急需紧缺人才岗位需求表.xlsx

附件3：梅州市2020年第一轮引进急需紧缺人才报名表.doc

梅州市引进急需紧缺人才专业参考目录.xls

中 共 梅 州 市 委 组 织 部

梅州市人力资源和社会保障局

2020年3月19日

原文出处：

https://www.mzdj.cn/news/gsgg/2020320/20320115049I0D6P.shtml