为进一步加强专业技术人员队伍建设，根据《三明市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（明人[2012]33号）、《三明市人力资源和社会保障局关于核准2019年市直事业单位公开招聘工作人员计划的通知》（明人社[2019]186号）、《中共三明市委组织部三明市人力资源和社会保障局关于印发＜三明市2019年人才引进和招聘紧缺急需专业目录＞的通知》（明人社[2018]326号）等文件规定，2019年三明日报社拟面向社会公开招聘紧缺急需人才3名。现将有关事项通告如下：

一、招聘基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。

3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德。

4.具备岗位所需的学历、专业及岗位要求的其他条件。

5.具有正常履行职责的身体条件。

6.年龄为18周岁以上，30周岁以下(即1988年9月16日至2001年9月16日期间出生)。

7.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、被列为失信被执行人且尚未履行义务的人员、机关事业在编在岗人员及法律法规规定不得报考的其他人员，不得报考。

报考者的学历、资格条件或相关资历要求的计算截止时间为2019年9月16日，其中：应届毕业生相关证明材料截止时间为2019年9月30日。未取得学历、学位证书或不符合相关资格条件的，取消报名或聘用资格。

二、招聘岗位、专业及对象

详见《2019年三明日报社公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表》（附件1）。

三、招聘办法与程序

本次公开招聘坚持德才兼备、择优聘用的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布通告、报名、面试、体检、考察、公示、聘用等基本程序进行。

（一）通告

招聘的岗位、人数、招聘资格条件、招聘办法及程序等相关信息的通告在三明网站（http://www.smnet.com.cn/）、三明市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn/）和三明市人事考试网【三明市民生平台公共服务网（http://www.smrsms.com）→“事业单位招聘考试”→三明市直】向社会统一公布。

（二）报名

1.报名时间：2019年9月16日8:00—2019年9月26日18:00止。

2.报名方式及地点

（1）网络报名：请投递个人简历、身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件和《2019年三明日报社公开招聘紧缺急需专业工作人员报名表》、近期2寸免冠彩色照片电子版至284823791@qq.com，报名时间以邮件发送时间为准。

（2）现场报名：请在正常上班时间携带身份证、毕业证书、学位证书原件和复印件、1份《教育部学历证书电子注册备案表》、1份《2019年三明日报社公开招聘紧缺急需工作人员报名表》（附件2）、3张近期2寸免冠彩色照片至三明日报社办公室（三明市梅列区红岩新村41幢三明日报社3楼）。

联系人：谢启秀，联系电话：0598-8241783。

（三）资格审核

由三明日报社根据岗位招聘条件在报名现场对报考者进行资格审核。本次考试使用《福建省机关事业单位招考专业指导目录（2019年）》进行专业条件的设置和审核，报考者可以通过三明市人事考试网查询。报考人员应对自己所提交的信息和材料真实性负责，凡是填报信息失实或提供虚假材料的，一经查实，即取消面试资格或聘用资格。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报名者有不符合岗位要求情形的，均取消其招聘资格。符合条件的报考人数与招聘人数比例不足3:1的，经市人社局批准后方可开考。

（四）考试

本次招聘考试采取面试的方式进行，面试时间与具体方案另行通知。面试的程序和要求按照明人发[2012]33号文件规定执行。各岗位进入面试考生按实际通过资格审核人数确定。面试内容主要包含测试应聘者履行岗位职责所必备的专业知识、业务能力和工作技能等相关题型。面试总分为100分，面试成绩即为总成绩。面试成绩合格线为60分，若该岗位进入面试考生出现1:1比例的，应试者的面试成绩必须达到70分以上。同一个岗位面试考生总分相同的加试一场面试。考生面试成绩必须达到合格线方可进入体检和考核。

（五)体检与考察

1.体检。体检人选按招聘人数与体检人数1:1的比例，在面试合格的人员中按面试成绩从高到低的顺序依次确定。体检由三明日报社统一组织;体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消聘用资格。

在职报考人员最迟应于体检前提交所在单位同意报考、同意辞职或已解除聘用（劳动）合同的材料，否则取消体检资格。

2.考察。体检结果公布后，体检合格的考生应在规定时间内及时提供相关政审考核材料。考生未配合用人单位在规定时间内完成考核且无特殊原因的，视为自动放弃考核及聘用资格。

由三明日报社负责对面试、体检均合格的考生进行考察。对考生的考察，采取查阅档案、谈话等方式进行，主要考核政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、在校表现以及是否需要回避等方面的情况，并对应聘资格进行复查。

如考察对象为2019年度毕业的应届毕业生，待其取得毕业证、学位证后再进行考察。

如遇体检、考察不合格的，按照面试上合格线的成绩从高到低依次递补。

（六）公示

体检、考核合格的确定为拟聘用人选，在三明市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.sm.gov.cn/）和三明市人事考试网【三明市民生平台公共服务网（http://www.smrsms.com）→“事业单位招聘考试”→三明市直】向社会公布，进行为期7天的公示。

（七）聘用

对经面试、体检、考察均合格，且公示期满无异议的应聘人员，办理聘用手续。

四、纪律和监督

1.严格落实回避政策。凡从事招聘工作的人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，必须实行公务回避。

2.招聘工作坚持公开、公平、公正原则，接受社会及有关部门监督。

3.三明市委宣传部纪检组对招聘工作进行监督。监督电话：0598-8236796。

本通告仅适用于本次公开招聘，由三明日报社负责解释。其他未尽事宜，按照明人发[2012]33号文件规定执行。

附件：1.2019年三明日报社公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表

2.2019年三明日报社公开招聘紧缺急需工作人员报名表

三明日报社

2019年9月16日

附件下载

2019年三明日报社公开招聘紧缺急需专业工作人员岗位信息表.doc

三明日报社公开招聘紧缺急需工作人员报名表.doc

原文出处：

http://rsj.sm.gov.cn/xxgk/tzgg/201909/t20190916_1334251.htm