职业经理研究中心是国务院国资委所属事业单位（正司局级），主要从事职业经理人理论与应用研究、职业经理人标准拟订、职业经理人资质培训与评价等服务工作。由于工作需要，我中心现面向社会招聘2名部门主任（正处级）。现将有关事项公告如下：

一、招聘人员基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，具有良好的团队合作精神和创新精神。

3.身体健康，能够适应高强度工作。

4.年龄不超过45周岁（1979年12月31日后出生）。

5.北京市户籍。

6.中共党员。

二、招聘岗位及具体要求

（一）研究部主任1名。

（1）岗位职责。

1.负责国有企业改革、职业经理人制度研究。

2.负责职业经理人相关课题研究。

3.负责组织编攥职业经理人相关报告。

4.组织开展企业人力资源管理研究和咨询工作。

5.中心安排的其他研究、咨询等工作。

（2）任职条件。

1.管理学、经济学、心理学等相关学科，具有硕士研究生及以上学历。

2.具有较强的组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力。

3.从事相关研究或咨询工作6年以上，同时具有3年以上央国企、科研院所、事业单位部门副职工作经验。

4.具有高级经济师专业技术职称、获得省部级以上奖项者优先。

（二）评价技术部主任1名。

（1）岗位职责。

1.负责职业经理人相关考评和选拨的命题工作。

2.负责题库开发和建设。

3.组织能力模型相关支撑工具和方法研究。

4.协助中心承接的课题研究和咨询工作。

（2）任职条件。

1.心理学、管理学等相关学科，具有硕士研究生及以上学历。

2.具备较强的团队领导能力、沟通能力能力、执行能力和数据分析能力。

3.从事评价技术研究或人才测评工作6年以上，同时具有3年以上央国企、科研院所、事业单位部门副职工作经验。

4.具有高级经济师专业技术职称、获得省部级以上奖项者优先。

三、招聘程序

（一）报名。

1.报名时间。自本公告正式发布公告起至2024年12月31日止，逾期不予受理。

2.联系方式。请报名人员以电子邮件附件的形式将个人简历及本人相关职业资格证书投递至以下邮箱：conchitahu@126.com。

3.具体要求。

（1）个人简历请以Word或PDF格式发送，要求必须包含报名人员完整的工作经历、本人照片及联系方式、教育情况、发表研究文章情况等。

（2）相关职业资格证书等可一并以JPG照片格式发送。

（3）报名人员应对所提交材料真实性负责，如有虚假信息，一经查实取消资格。

（二）资格审查。

中心按照招聘要求的条件对报名人员进行初审，未通过资格审查者不再通知。

（三）考试测评。

对通过资格审查的人员进行素质能力测评和面试。根据综合测评和考试结果，确定候选人人选。

（四）组织考察

对进入候选人名单的人员，按照1:1比列进行组织考察，确定拟聘人选。

（五）体检。

按要求，进行体检。

（六）公示。

根据成绩、面试、体检结果，确定拟聘用人员。对拟聘用人员进行公示（公示期不少于5个工作日）。

四、签订协议

公示期满，与符合条件的人员签订聘用协议，享受事业单位工作岗位相应待遇。

五、其他

（一）应聘人员应提供真实有效的证件、资料和信息，并遵守相关纪律，对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现即取消应聘资格。已经录用的，解除与其签订的聘用合同。

（二）本次招聘公告未尽事宜解释权归中心人事工作部。

特此公告。

职业经理研究中心

2024年11月18日

原文出处：

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