根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》（京人社专技发[2010]102号）等文件精神，北京市民政局所属3家事业单位面向2019年应届毕业生及社会人员公开招聘工作人员30名。现将有关事项公告如下： 一、招聘条件

（一）具有良好的政治素质，品行端正，遵纪守法，无违法违纪行为和其他不良记录；具有强烈的事业心和责任感，爱岗敬业，有创新能力以及良好的团队协作精神；

（二）社会人员须具有北京市常住户口，人事行政关系在北京（落户时间截止到2019年11月4日，不包括户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）；

（三）北京生源2019年应届毕业生的基本要求：须为列入国家统一招生计划（培养方式为非定向）的普通高等院校2019年北京生源应届毕业生；且须于2019年7月31日前取得毕业证书和学位证书；

（四）国内院校所取学历须为经教育部批准的国民教育序列学历；国(境)外院校所取学位须通过教育部门学历认证机构认证，取得国(境)外学历学位认证书；

（五）各岗位年龄要求具体详见附件，年龄计算时间截止到2019年11月4日；

（六）岗位要求的其他资格证书，报考人员须在2019年11月4日(含4日)前已取得；

（七）身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；

（八）符合回避制度的有关规定，具备岗位要求的其他条件。

二、招聘岗位及要求

具体岗位及要求详见附件《2019年北京市民政局所属事业单位第二批公开招聘工作人员岗位及要求》。

三、公开招聘程序

（一）网上报名

本次招聘采取网上报名、网上资格初审和笔试后现场资格复审的方式。

1.报名方式

考生报名请登录北京市民政局事业单位公开招聘管理系统（http://zhaopin.caservice.cn/）（以下简称招聘系统）。首次登录招聘系统的考生，须先进行“注册新用户”。成功登录系统后，直接进行事业单位招聘报名进行相应操作填报。

2.报名程序

（1）提交报名申请

考生可在2019年11月11日9:00至2019年11月12日17:00期间，登录招聘系统提交报名申请。报名时，本人要仔细阅读诚信承诺书，提交的报名申请材料应当真实、准确。考生提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消报名资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照事业单位招聘考试违纪违规的有关规定处理。

（2）查询资格初审结果

请考生在提交报名信息后，注意随时登陆招聘系统，关注自己的资格初审结果。通过资格初审的，不能再报考其他岗位。

（3）拟招聘人数与通过资格初审人数未达到1:5比例的岗位，按实际通过人数参加笔试。

（4）打印《准考证 》

资格初审通过的考生，登录招聘系统打印《准考证》。

（二）笔试

1.笔试采取闭卷的方式，满分为100分。笔试合格分数线原则上不低于60分。每个招聘岗位按照拟招聘人数与参加面试人数1:5的比例，从高分到低分依次确定面试人选，成绩低于合格线者原则上不能进入面试，未达到1:5的岗位，按成绩不低于合格线的实际人数参加面试。

2.笔试时间地点。具体详见《准考证》。

3.查询成绩。考生可登录招聘系统查询成绩。

（三）现场资格复审

1.按照笔试成绩从高分到低分的排名顺序，根据1:5的比例要求，确定参加面试的人选名单。参加面试的人选须进行资格复审，资格复审包括审查考生户籍、学历、学位、报考岗位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书和工作年限证明等材料。如有未通过资格审核者，可按照笔试成绩（通过笔试合格分数线）从高分到低分的排名顺序依次递补审核。

2.资格复审携带材料

（1）《北京市民政局事业单位公开招聘工作人员报名表》2份，须本人手写签字；

（2）身份证原件及复印件2份；

（3）户口簿原件，首页及本人页复印件2份（集体户口的须出示加盖单位公章的集体户口首页复印件，以及本人户口页）；

（4）学历、学位证书原件及复印件2份，其中，2019年应届毕业生须提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件2份，须毕业院校校级就业主管部门盖章；《成绩单》原件及复印件2份，须毕业院校教务部门盖章；

（5）招聘岗位要求相关工作经历的，考生还须提供能说明工作经历和年限的有关材料；

（6）其他资格证书及有关材料原件及复印件。

3.资格复审时间地点。具体详见招聘系统的通知公告。

（四）面试

资格复审合格进入面试的考生，请登录招聘系统查询面试时间、地点及相关要求。面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩为百分制，划定合格分数线为60分。面试将全程录像。

笔试成绩与面试成绩分别按照40%、60%的权重计入综合成绩。面试成绩及综合成绩在招聘系统上公示7个工作日。

（五）体检、政审考察和公示

面试结束后，每个招聘岗位按照1:1的比例，在面试成绩合格人员中，根据综合成绩排名顺序确定参加体检人选。体检须统一在指定的医院进行体检。体检标准参照公务员录用有关体检标准执行。

体检合格者列为政审考察对象，考察内容主要包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用名单在招聘系统上公示7个工作日。公示无异议的按相关规定办理聘用手续。公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再递补。

应聘人员应按照规定的时限及要求，配合完成政审考察、体检及调入等工作。未能按照规定时限及要求完成的，取消应聘资格。

招聘单位与被聘用人员签订聘用合同，实行试用期，试用期按照北京市聘用合同制有关政策执行，试用期满考核合格者，转正继续聘用。被聘用人员工资、福利等待遇按照国家和北京市事业单位有关规定执行。试用期考核不合格者，取消其聘用资格，档案转入人才服务机构，自谋职业。

四、注意事项

（一）考生只能报考一个单位中的一个岗位，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

（二）本次招聘专业要求参照教育部官网公布的最新专业目录。

（三）考生须提供真实、有效的个人信息以及证书、证件等相关材料，考生上交的材料不予退还。

（四） 资格审核将贯穿招聘工作全过程，凡不符合报名条件或提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现立即取消报考资格。

（五）本次公开招聘笔试、面试等相关安排及通知、公告将在招聘系统上发布，请考生随时关注，因考生自身原因未能参加招聘下一步程序的由考生本人负责。

报名咨询电话：具体详见附件；

招聘系统技术支持电话：400 012 1860。

附件：2019年北京市民政局所属事业单位第二批公开招聘工作人员岗位及要求

北京市民政局 

2019年11月4日

原文出处：

http://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gsgg/201911/t20191104_85738.html